分譲マンション管理(フロント)

募集要項 職種 分譲マンション管理（フロント） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ 生和アメニティ株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ ■業務内容： 分譲マンションの管理担当者として、運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 またマンション共用部の修繕・資産価値向上の工事提案、コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務もお任せいたします。 ■具体的な業務： ・理事会や総会の運営サポート（開催場所・スケジュール調整・当日の運営） ・予算管理・リフォーム・修繕の提案 ・居住者向けサービス・イベントの企画・提案 ・設備業者とのやり取り（点検・メンテナンス・修理など） ・管理員、清掃スタッフのマネジメント など ※1人あたり平均7～10棟をご担当いただく予定です。 ■はたらく環境： ＊休日120日(土日祝)・完全週休二日制・残業20h ＊総会や理事会が休日に開催されることがありますが、振替休日の取得が可能です(取得率100％) ＊24時間体制のコールセンターを設置し、緊急時の一時対応は該当部署や協力会社に依頼しています。

資格・経験 高卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・フロント業務のご経験がある方 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・マンション管理士の資格をお持ちの方

兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1日住神戸三宮ビルディング8階 生和アメニティ株式会社 勤務地 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1 日住神戸三宮ビルディング8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜転勤＞ 当面なし

月給28万3333円～45万8333円 給与 ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年俸制となるケースもございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■インセンティブあり（業績に応じて当社規定により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務曜日・時間 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土日祝 ■年末年始休暇（9日）、夏季休暇（9日）、GW休暇（5日）、慶弔休暇 ■育児休暇取得率100%（2024年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 寮社宅：社宅制度あり（条件あり） ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用あり(1年毎の更新) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTや同行研修にて教育を行っていきます。 ＜その他補足＞ インセンティブ制度（業績に応じて当社規定により支給）、慶弔見舞規定、 リフレッシュ補助、余暇支援制度、育児介護支援制度、 飲食店割引制度（約2000店で最大50%OFF）、 お子様の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、配偶者出産時の特別休暇

試用期間あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし

備考 雇用形態：正社員 期間の定め：無 ＜試用期間＞3ヶ月 条件変更の範囲 無