採用担当(本社人事)

仕事内容 【全国9拠点の採用を支える、本社採用担当】 当社は半導体業界に特化した 技術者派遣・請負事業を 全国9拠点で展開しています。 事業の成長は、 採用の成否に直結します。 そのため本ポジションは、 単なる採用担当ではありません。 各拠点と連携しながら、 採用目標の達成を本社から推進する役割です。 「どんな人材を迎えるか」で、 会社の未来は大きく変わります。 採用を通して、 組織づくりに関わっていくポジションです。 ■ 仕事内容 ・候補者へのスカウト ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程調整、面接実施 ・選考後フォロー、入社意向の確認 ・求人広告の企画・改善 ・人材紹介会社との連携、折衝 ・応募数、面接数などのデータ管理 ・各拠点責任者との採用課題の共有・改善提案 ■ この仕事の本質 採用は「人を集める仕事」ではありません。 ・どんな組織をつくりたいのか ・そのために、どんな人を迎えるべきか を考え、行動し、成果につなげる仕事です。 時には応募が集まらないこともあります。 思うように面接が進まないこともあります。 その状況をどう打開するかを考え、 前に進めていくのが採用担当の役割です。 将来的には、 採用だけでなく、 組織づくりや人事企画にも 関わっていただくことを想定しています。 ■ 未経験について 人事・採用の経験は問いません。 ただし、 「人の成長」や「組織づくり」に 関心を持てる方を歓迎します。 営業・販売・接客など、 目標に向かって行動してきた経験や、 人と向き合ってきた経験は活かせます。 入社後は基礎業務からスタートし、 徐々に裁量を広げていきます。 ■ こんな方に向いています ・組織づくりに興味がある方 ・主体的に考え、動くことが好きな方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・数字や結果から改善を考えられる方

求めている人材 ■ 応募資格 人事・採用の経験は問いません。 ただし、 「人と向き合う仕事」に本気で取り組んできた経験を重視します。 【必須条件】 ・営業、販売、接客、サービス業など 目の前の相手と向き合いながら成果を出してきた経験がある方 （業界・商材は問いません） ・相手に合わせて、伝え方を工夫できる方 ・自分の役割に対して、責任を持ってやり切れる方 ■ こんな方に向いています ・人の可能性を引き出すことに興味がある ・組織づくりやチームづくりに関心がある ・調整役にとどまらず、「どうすれば良くなるか」を考えたい ・スピード感を持って行動できる ・指示待ちではなく、自ら動くことが苦ではない ■ 歓迎する経験・スタンス ・目標や数字を追ってきた経験 ・複数の関係者を巻き込みながら物事を進めた経験 ・自分なりの工夫で成果を出した経験 ・採用や人材ビジネスに関心がある ■ こんな想いの方を歓迎します ・「人」を軸にした仕事がしたい ・将来、組織づくりや人事企画にも関わってみたい ・未経験でも、本気で挑戦したい

192-0081東京都八王子市横山町15-2 テクノヒューマンパワー株式会社 本社 【交通手段】 交通・アクセス JR八王子駅 徒歩10分

月給22万円～24万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：220,000円〜240,000円 ※経験・スキルを考慮して決定します 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（7月・12月） ※前年度実績：計4ヶ月分 ・昇給：年1回（4月） 【各種手当】 ・通勤手当支給（上限5万円／月） 【評価について】 個人の成果だけでなく、 チームとしての取り組み姿勢や 日々の工夫・行動もしっかり評価します。 「頑張っても評価されない」環境ではなく、 成長や挑戦が、昇給・キャリアアップに つながる職場です。 【給与例】 給与例 【想定年収】 350万円〜

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり144時間 〜 176時間 8:30〜17:15 （実働7時間45分／休憩60分） ※月平均残業時間：20時間程度 ※業務状況により前後する場合があります

休日休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・年間休日125日 【各種休暇制度】 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 （入社後10日付与／勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆ 各種保険 ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ◆ 手当・給与制度 ・通勤手当支給（上限5万円／月） ・昇給あり（年1回／4月） ・賞与あり（年2回／7月・12月） ◆ 福利厚生 ・慶弔金制度 （結婚・出産・弔慰金など） ・研修制度あり （入社後のOJT・業務フォロー体制あり）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 2ヶ月（試用期間中、労働条件に変更なし）

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 入社祝い金あり