リハデイでの介護職/所長

仕事内容: 自立支援介護を行うデイサービスの運営管理及び 自立支援やリハビリのケアマネジメントの実践と育成マネジメント業務全般 * スタッフマネジメント 育成 シフト管理や メンバーの定期査定や面談 * 生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） * 担当者会議の実施、ケアマネージャーやご利用者様ご家族様との連携 * 予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など * 居宅ケアマネジャーへの営業訪問 * 体験対応から初回アセスメント、契約締結、、評価表、計画書の管理と作成 * フロアでの介護業務 * 送迎業務 * 本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加

求める人材: 【必須資格】 ・介護福祉士資格 必須 ・1年以上のデイサービス経験 必須 ・普通自動車運転免許（ペーパー不可） ・学歴不問・男女不問 【歓迎条件】 ＊店舗でのマネジメント経験のある方歓迎 【こんな方、一緒に働きませんか？】 ・チームワークを大切にできる方 ・明るく元気な方 ・高齢者に元気になってほしい方 ・預かり型・お世話型・看取りの介護に疑問を感じている方 ・重度の方にも関わる覚悟がある方 ・ライフワークバランスをとりながら頑張って仕事がしたい方 育児支援制度充実！ 40代以上も活躍中！ 従業員の7割以上が女性の職場です。 ＜スキルアップしたい方にもオススメです！＞ 当社の代表は医師のため、医学的な根拠と確かな実績に基づいた先進の「自立支援介護」ノウハウがあります。 これからの介護業界においてはなくてはならない技術と知識が、必ずやあなたのスキルアップに繋がります！

月給30万9615円～36万3462円 給与: 基本給： 261,515円～308,214円 送迎手当：7,000円 固定時間外手当(20時間分)： 41,100 円～48,248円※超過分別途支給 ＊祝日手当：1,000円/日 ＊賞与は、年2回（6月、12月）支給 ＊試用期間：2〜3か月（入社月日による、条件に変更なし）

シフト制 勤務時間・曜日: 8：30～17：30（休憩60分）

休暇・休日: シフト制（日曜休み＋希望休月2日） ・1か月単位の変形労働時間制（週休2日） ・年間休日120日 ・有給休暇取得率80％以上 ・希望休は月間2日間取得可能 前月の中旬に翌月のシフトを提出していただきます。 (シフト提出後の急な予定変更などの相談もOK！) 【休暇制度】 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・会社指定の計画年休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・制服貸与 ・通勤交通費支給（3万円上限） ・昇給（実績・評価による） ・退職金制度（勤続4年以上対象） ・永年勤続報奨金制度（勤続10年・20年） ・ひとり親手当（月15,000円支給、規定あり） ・旭町施設内保育園限定無料又は補助（0～3歳） 　※空き状況による ・短時間正社員転換制度（応相談） ・異動を伴う転勤時単身赴任手当 　帰省交通費支給（規定あり） ・懇親会手当 ・昼食食事補助

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は企業様の依頼を受けて行う職業紹介のための求人になります。 雇用形態: 正社員 給与: 309,615円 - 363,462円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給