企業主導型保育での施設長

仕事内容 ＼はたえ保育園について／ ●定員60名の認可外保育園 ●0～5歳児 副園長(施設長候補)として、まずは株式会社tenの運営する保育園の文化や保育方針を学んでいただきます。 保育室に入り保育を実践していただだきながら、施設長業務を見て学んでいただきます。 短くとも半年間は副園長として勤務し、その後異動等に応じて施設長を任命することを検討していきます。 施設長候補はたえ

経験・資格 ' ●保育士免許をお持ちの方 ●保育士経験のある方 ●年齢や経験不問。 ●主婦(主夫)層からシニア世代まで幅広い職員が在籍。

福岡県糸島市波多江駅北2-13 株式会社ten はたえ保育園 勤務地 福岡県糸島市波多江駅北2-13 【交通手段】 勤務地・最寄駅 最寄り駅やアクセス／JR筑肥線 波多江駅北 徒歩5分

月給29万円～31万円 給与 【給与】 月給 290,000円～310,000円 <給与内訳> 基本給：150,000円 資格手当：20,000円 職能手当：60,000円～80,000円 役職手当：50,000円 特例手当：10,000円 賞与年2回＋処遇改善手当一時金(前年度実績) 給与は前職を考慮します。

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜 月単位の変形労働制 7：00～20：00の間のシフト制 時間内で1日の勤務時間は各々の希望に沿うようになっています。 ●日は1日9時間稼働して、●日は1日6時間にする、などの時間帯の調整ができます。 決まったシフトにはめる必要がないことが特徴です。 有給以外の方法でも1日の自由な時間を確保することができます！ 【勤務期間】 長期

休日・休暇 ◇4週8休 (おおむね週休2日程度の休日) ◇お子様の預かりがない日は園もお休み ◇有給休暇(1時間単位で取得可) ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇慶弔休暇 ◇結婚休暇 ◇各種特別休暇 ◇実は知られていない土日出勤について 一部の職員からは人気のシフトです。 その理由は、いつもよりお預かりするお子さまが少なく、平日よりもさらにゆったりと一人ずつと向き合えるから。 さらには事務ごとにも集中しやすいとの意見も♪ また、勤務曜日の強制をすることはありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり ・賞与あり ・退職金制度 ・無料託児所完備(自園に預けての勤務) ・給食費1日300円にて利用可 ・子連れ出勤可 ・マイカー通勤可 【加入保険】 社会保険完備

試用期間なし

募集求人 園長の右腕として働く副園長(施設長候補)を募集!小規模園にて子どもﾌｧｰｽﾄを体現しませんか~ 職種 企業主導型保育での施設長 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 交通費支給 社会保険制度あり スタッフ大量募集 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 募集情報 資格を活かして働こう！安定雇用の社員募集！ tenのあれこれ☆ ●上場を目指しており、透明性の高い企業運営を目指しています。 ●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) ＜わたしたちが目指す保育＞ それは、「ひとりひとりに寄り添った保育」です。 「子どもファースト」を掲げ、日本の未来を担う子ども達の生活を豊かにする為に保育園を運営します。 そして、新たな保育の時代を築くことを目指します。 「子どもの為だから、社会福祉だから」という大義名分のもと、「サー ビス残業」、「寿退社や非正規雇用の常態化」が横行されることを私たちはやめたいのです。 その為に、 ・残業0を目指しますが、どうしても生じる場合は持ち帰りせずに職場でしっかりと計上する。 上長となる先輩職員が見て見ぬふりをしない。 ・体育会系のような先輩保育士のトップダウン指導をしない。 ことを実践しています。 園の先生たちには相談しづらいことも、毎月の就労アンケートにて本社の一部に限られた人に相談することができます。 一人で抱え込まず、のびのびと働いていただけるようサポートします。 【管理コード：九州_正職員】 本求人はセントスタッフ株式会社が依頼をいただいている 株式会社ten はたえ保育園 の求人です。 【介護管理コード：U001】 その他 関連ワード：看護助手、看護師、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 交通費支給