キャスク製造工場の経理スタッフ

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■東京電力グループ企業の正社員募集 ■PCスキル活かし一般会計事務を担当 ■フレックス制で働きやすさ◎♪ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 福島県双葉郡楢葉町で稼働を予定する 工場内オフィスの経理事務として、 決算や予算管理などの 一般会計事務を担います。 ＜具体的には＞ ■予算管理 ■資金管理 ■工場の本稼働に向けた原価管理 ■工場の本稼働に向けた固定資産管理 等 ◎事務所もしくは在宅での勤務となります。 ＜職場環境＞ 就業場所には6名の社員が在籍。 そのうち、4名が女性スタッフです。 社内には男女別トイレや 休憩スペースを完備。 清掃業者による定期清掃も行われる 快適な環境です。 ドリンク自販機やコーヒーサーバー、 電子レンジ・冷蔵庫、洗面所といった 設備も活用いただけます。 ◎朝礼なしのフレックス制勤務！ 残業も月5時間程度 です。 ＜当社について＞ 東京電力HD(株)と カナデビア(株)【旧社名：日立造船(株)】 によって、2022年10月に 設立された会社です。 輸送・貯蔵兼用キャスクなど 高度な技術と品質を必要とする 廃炉関連製品の製造・販売を通じて、 浜通り地域の経済発展、雇用創出、 人材育成などに貢献することを 目指しています。 ＜キャスクについて＞ 使用済燃料を安全に 輸送・貯蔵するための専用容器です。 これまで福島県外で製造されてきた キャスクを中長期的に浜通り地域で 生産することで、地元福島の復興に 貢献していきます。福島県双葉郡楢葉町で 稼働を予定する工場では、 当面福島第二原子力発電所向けの キャスク（69体の使用済燃料を保管可能）を 製造していく計画です。 金属加工、溶接、取付・組立、検査などの 工程を工場内で一貫して行い、 廃炉事業と復興への貢献を 実現していきます。 ＜組織について＞ 今後の工場建設及びキャスク製造に向けて 準備を進めている段階ですので、 設立メンバーとしてこの会社を 成長させていくという実感を持って 仕事に取り組むことができます。 また、廃炉関連製品の製造という 高い専門性や技術力と 社会貢献性の高い事業を通じて、 専門分野でのスキルアップも 実現できる環境です。

求めている人材 ◎学歴不問 ◎コミュニケーション能力と リーダーシップを発揮して頂ける方を 歓迎します！ ◎第二新卒歓迎・ブランクOK ◎業界未経験歓迎 ＜必須条件＞ ■下記ソフトのPC操作経験 ・Officeソフト：Excel、Word、 PowerPoint。 ・会計ソフト：弥生会計、勘定奉行など。 ＜優遇・歓迎条件＞ ■決算・予算・財務関連の 知見や実務経験 ■普通自動車運転免許 ＜この仕事に向いている方＞ ■仕事を通じて福島復興への 貢献意欲が高い方 ■誠実な心をもち、 コミュニケーション能力を発揮できる方 ■高い成長意欲をもって挑戦・行動する方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））

職場環境 勤務地には男女別トイレや 休憩スペースを完備。 清掃業者による定期清掃も 行われる快適な環境です。 ドリンク自販機やコーヒーサーバー、 電子レンジ・冷蔵庫、洗面所といった 設備も活用いただけます。 ◎朝礼なしのフレックス制勤務！ 残業も月5時間程度です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ※屋内禁煙

979-0513福島県双葉郡楢葉町山田岡字美シ森８番地 東双みらい製造株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR常磐線『Ｊヴィレッジ駅』より徒歩5分

月給23万円～41万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 41万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年収355万円～615万円 ※経験、能力を考慮のうえ優遇します。 ■昇給：年1回（1月あたり 5.00％～） ※前年度実績 ■賞与：年2回（計3.00ヶ月分） ※前年度実績 ＜各種手当＞ ■時間外勤務手当 ■役職手当 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ◆25歳 年収366万円（月給24万円） ◆30歳 年収460万円（月給30万円） ◆課長職 年収778万円（月給48万円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 ＜フレックスタイム制＞ ◆コアタイム 10：00～15：00 の間で2～5時間 ※通常勤務時間： 8：40～17：20（実働7時間40分） ◆フレキシブルタイム ・始業時間 7：00～コアタイム開始時刻まで ・終業時刻 コアタイム終了時刻～22：00 ◆残業時間：月5時間程度 ※時間外手当は全額支給します。 ◎時短勤務あり

休日休暇 ◎年間休日127日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ＜休暇制度＞ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 （入社日に応じて2～15日支給） └平均取得日数10.2日 ※2024年度実績 ■生理休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■介護保険 ■確定拠出年金制度 ■健康診断・人間ドック費用補助 （一部負担） ■団体定期保険 ■慶弔見舞金 ■定年：一律60歳 ■再雇用制度あり：上限65歳 ■テレワーク・在宅勤務制度 （職種による） 【交通費】 全額支給（非課税限度額を上限） ◎高速料金費用補助あり ================ 地方での新しい生活を 希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、 地域の移住支援制度を ご用意しています。 Iターンで新たなスタートを 切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人は ふくしま12市町村移住支援センターが 運営する、福島県内12市町村への 移住者呼び込みに向けた、移住希望者と 事業者等のマッチングを推進する 事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！ 福島12市町村への移住で/ 最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が 移住する場合、18歳未満の子ども 1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。 詳しくは福島県避難地域復興課 ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援 交通費等補助金 …就職前に福島12市町村を訪れ、 移住する際に必要な現地調査・ 現地活動（就職前の職場見学、 面接を含む）を行った場合に、 その交通費及び現地での 宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは 「ふくしま１２市町村移住支援 交通費等補助金」で検索！ ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を 見学したい…！ そんなご要望にお応えします！ ■お試し住宅 楢葉町「お試し住宅」に 宿泊が可能です！ ▼対象者 ・町外に住所があり、町内に一度も 住所を有したことのない人 ・町内への移住検討者、または、 町内での生活体験を 町外へ発信できる人 ・滞在期間中において、地域活動に 積極的に参加する意思がある人 ・旅行に伴う宿泊利用でない人 ・暴力団員でない人 ▼要件 ・地域の自治体活動等に参加する ・町または町が指定する団体で 移住に関する相談を行うこと ・SNS等で移住または起業に向けた 取り組みや町内での活動、 楢葉町の魅力について情報発信する ▼期間 最長14日間 ▼利用料 無料 ▼利用方法 申込書に必要事項を記入の上、 使用日の14日前までにメールかFAXで お申し込みください。 担当者と電話で内容を確認したうえで、 使用許可を受ける流れになります。 ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、 各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/

試用期間あり 試用・研修期間：12ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし