キャスク製造工場の経理スタッフ

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■東京電力グループ企業の正社員募集 ■PCスキル活かし一般会計事務を担当 ■フレックス制で働きやすさ◎♪ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 福島県双葉郡楢葉町で稼働を予定する工場内オフィスの経理事務として、決算や予算管理などの一般会計事務を担います。 ＜具体的には＞ ■予算管理 ■資金管理 ■工場の本稼働に向けた原価管理 ■工場の本稼働に向けた固定資産管理 など ◎事務所もしくは在宅での勤務となります。 ＜職場環境＞ 就業場所には6名の社員が在籍。 そのうち、4名が女性スタッフです。 社内には男女別トイレや休憩スペースを完備。 清掃業者による定期清掃も行われる快適な環境です。 ドリンク自販機やコーヒーサーバー、 電子レンジ・冷蔵庫、洗面所といった設備も活用いただけます。 ◎朝礼なしのフレックス制勤務！残業も月5時間程度 です。 ＜当社について＞ 東京電力HD(株)とカナデビア(株)【旧社名：日立造船(株)】によって、2022年10月に設立された会社です。 輸送・貯蔵兼用キャスクなど高度な技術と品質を必要とする廃炉関連製品の製造・販売を通じて、浜通り地域の経済発展、雇用創出、人材育成などに貢献することを目指しています。 ＜キャスクについて＞ 使用済燃料を安全に輸送・貯蔵するための専用容器です。 これまで福島県外で製造されてきたキャスクを中長期的に浜通り地域で生産することで、地元福島の復興に貢献していきます。 福島県双葉郡楢葉町で稼働を予定する工場では、当面福島第二原子力発電所向けのキャスク（69体の使用済燃料を保管可能）を製造していく計画です。 金属加工、溶接、取付・組立、検査などの工程を工場内で一貫して行い、廃炉事業と復興への貢献を実現していきます。 ＜組織について＞ 今後の工場建設及びキャスク製造に向けて準備を進めている段階ですので、設立メンバーとしてこの会社を成長させていくという実感を持って仕事に取り組むことができます。 また、廃炉関連製品の製造という高い専門性や技術力と社会貢献性の高い事業を通じて、専門分野でのスキルアップも実現できる環境です。

求めている人材 ◎学歴不問 ◎コミュニケーション能力とリーダーシップを発揮して頂ける方を歓迎します！ ＜必須条件＞ ■下記ソフトのPC操作経験 ・Officeソフト：Excel、Word、PowerPoint。 ・会計ソフト：弥生会計、勘定奉行など。 ＜優遇・歓迎条件＞ ■決算・予算・財務関連の知見や実務経験 ■普通自動車運転免許 ＜この仕事に向いている方＞ ■仕事を通じて福島復興への貢献意欲が高い方 ■誠実な心をもち、コミュニケーション能力を発揮できる方 ■高い成長意欲をもって挑戦・行動する方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））

職場環境 勤務地には男女別トイレや休憩スペースを完備。 清掃業者による定期清掃も行われる快適な環境です。 ドリンク自販機やコーヒーサーバー、 電子レンジ・冷蔵庫、洗面所といった設備も活用いただけます。 ◎朝礼なしのフレックス制勤務！残業も月5時間程度 です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ※屋内禁煙

979-0513福島県双葉郡楢葉町山田岡字美シ森８番地 東双みらい製造株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR常磐線『Ｊヴィレッジ駅』より徒歩5分

月給23万円～41万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 41万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年収355万円～615万円 ※経験、能力を考慮のうえ優遇します。 ■昇給：年1回（1月あたり 5.00％～）※前年度実績 ■賞与：年2回（計3.00ヶ月分）※前年度実績 ＜各種手当＞ ■時間外勤務手当 ■役職手当 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ◆25歳 年収366万円（月給24万円） ◆30歳 年収460万円（月給30万円） ◆課長職 年収778万円（月給48万円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 ＜フレックスタイム制＞ ◆コアタイム 10：00～15：00 の間で2～5時間 ※通常勤務時間：8：40～17：20（実働7時間40分） ◆フレキシブルタイム ・始業時間 7：00～コアタイム開始時刻まで ・終業時刻 コアタイム終了時刻～22：00 ◆残業時間：月5時間程度 ※時間外手当は全額支給します。 ◎時短勤務あり

休日休暇 ◎年間休日127日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ＜休暇制度＞ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社日に応じて2～15日支給） └平均取得日数10.2日 ※2024年度実績 ■生理休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■介護保険 ■確定拠出年金制度 ■健康診断・人間ドック費用補助（一部負担） ■団体定期保険 ■慶弔見舞金 ■定年：一律60歳 ■再雇用制度あり：上限65歳 ■テレワーク・在宅勤務制度（職種による） 【交通費】 全額支給（非課税限度額を上限） ◎高速料金費用補助あり ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ ■お試し住宅 楢葉町「お試し住宅」に宿泊が可能です！ ▼対象者 ・町外に住所があり、町内に一度も住所を有したことのない人 ・町内への移住検討者、または、町内での生活体験を町外へ発信できる人 ・滞在期間中において、地域活動に積極的に参加する意思がある人 ・旅行に伴う宿泊利用でない人 ・暴力団員でない人 ▼要件 ・地域の自治体活動等に参加する ・町または町が指定する団体で移住に関する相談を行うこと ・SNS等で移住または起業に向けた取り組みや町内での活動、楢葉町の魅力について情報発信する ▼期間 最長14日間 ▼利用料 無料 ▼利用方法 申込書に必要事項を記入の上、使用日の14日前までにメールかFAXでお申し込みください。担当者と電話で内容を確認したうえで、使用許可を受ける流れになります。 ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/

試用期間あり 試用・研修期間：12ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
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• 経験者歓迎
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