障がい者支援施設での生活支援員

仕事内容 ／ 無理なく、長く。 暮らしを支える仕事、はじめませんか？ ＼ リハビリ・看護・介護が 連携する複合福祉施設で、 一人ひとりの“できる”を支える 生活支援員を募集します。 ━━【仕事内容】━━━━━━━━━━━━ 障がい者支援施設にて、 利用者の生活全般を支援します。 身体介助だけでなく、 日中活動の支援や余暇の 見守りもお願いします。 医師・看護師・リハビリ職など 他職種との連携もあり、 困ったときはいつでも相談できる体制です。 ▼具体的には… ✅食事・入浴・排泄などの日常生活支援 ✅日中活動やリハビリの補助、外出同行 ✅余暇支援・イベントの企画運営 ✅記録作成・チームミーティング参加 など ▼入社後は… まずは利用者の名前や生活リズムを 覚えるところからスタート。 先輩職員がペアでついてサポートするので、 未経験でも安心です。 夜勤も慣れるまでフォロー体制あり。 職場全体でチームワークを大切にしています。 ━━＼＼✨この仕事の魅力✨／／━━━━ ✨夜勤も安心のサポート体制 複数名体制での夜勤勤務なので、無理なく働けます。体調面に配慮したシフトで、安心して長期勤務が可能です。 ✨手当充実＆安定収入 夜勤手当1回1万円、各種手当も充実。長く働くほど安定感が増す環境です。 ✨働きやすい環境・制度が整備 年間休日127日、連休取得も可能。職員食堂や売店、休憩スペースなど職場環境も充実しています。 ✨温かいチーム支援 スタッフ同士の声かけや連携が根付いた職場。誰かのサポートがすぐに得られる安心感があります。 ━━【当社について】━━━━━━━━━━ 社会福祉法人南東北福祉事業団は、 医療法人グループの一員として 医療・福祉・介護分野を展開。 東京リハビリテーションセンター世田谷では 医療・福祉・介護が融合した 総合リハビリ拠点として、 障がいのある方の「暮らしと自立」を 支えています。 障がい者に優しい街づくり「うめトピア」の中心地でもあり、 長く安心して働ける環境の中で 一人ひとりが“専門職”として 誇りを持てる職場です。

求めている人材 【歓迎条件】※必須ではありません ◇介護福祉士または初任者研修・実務者研修修了者 ◇福祉・介護業界での勤務経験がある方 ◇夜勤を含む勤務に慣れている方 ◇チームでの連携を大切にできる方 【こんな方にピッタリ】 ・未経験から福祉の仕事に挑戦したい方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方 ▼“思いやり”をカタチにできる方を歓迎 利用者一人ひとりの生活を支えながら、 温かく寄り添う気持ちを大切にできる方を求めています。 経験よりも 「人と関わることが好き」 「支える仕事に興味がある」 その想いを重視しています。

職場環境 リハ職・介護職・看護職と多職種が連携する環境で、支援員としての専門性を磨けます。 一人ではなくチームで利用者の「できる」を支える現場。医療・福祉の両面から学び成長できる環境が整っています。

156-0043東京都世田谷区松原6-37-1 社会福祉法人南東北福祉事業団/一般財団法人脳神経疾患研究所 東京リハビリテーションセンター世田谷内「障害者支援施設梅ヶ丘」 【交通手段】 交通・アクセス 「小田急梅ヶ丘駅」北口より徒歩5分

月給24万6100円～37万5350円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万1000円 〜 26万8500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万5100円 〜 10万6850円 ○職能手当（基本給の10％/上記基本月額に含む） ○調整手当（30,000円/上記基本月額に含む） ○処遇改善手当（30,000円/上記基本月額に含む） ○居住支援特別手当（20,000円/5年目まで1万円加算/上記基本月額に含む） 【その他手当】 ○通勤手当（上限50,000円/月） ○住宅手当（本人名義の賃貸かつ世帯主・上限15,000円） ○夜勤手当（10,000円/1回） ○その他各種手当有 【昇給】年1回 【賞与】 ○年2回 ○処遇改善一時金 ※翌年度5月に一時金として支給 ※給与は経験・能力を考慮します。 【給与例】 給与例 年収例①：経験3年（夜勤4回／月） 年収：約380万円 年収例②：経験7年（夜勤5回／月） 年収：約440万円 年収例③：経験10年（夜勤6回／月・住宅手当あり） 年収：約510万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 14時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 日勤 8：30～17：30 (休憩時間１Ｈ) 夜勤 17：00～9：00 (休憩時間2Ｈ) ※早番・遅番のシフトもあり。

休日休暇 シフト制 (年間休日・休暇：計127日) 【休日】公休：122日 【休暇】リフレッシュ付与：5日 ※初年度は異なります。 【その他】有給休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・職員食堂、売店あり ・職員用保育所 ・ユニフォーム貸与 ・施設内Wi-Fi ・ 借上げ社宅（新卒のみ） ・住宅斡旋制度 ・親睦会 ・グループ内・施設内研修制度 ・トレーニングマシン利用

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 託児所あり