人事労務スタッフ(入退社担当)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ おすすめポイント ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅月給25万円〜27万円の安定収入 ✅入退社・社保の経験が活きる ✅有休取得率84.5％｜土日休み ✅駅チカ通勤｜週1テレワーク可 ✅身だしなみサポート年間2万円 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 札幌本社の労務グループで、 入退社の手続きを中心に お任せします✨ 労務の実務経験があれば、 介護業界は未経験でOKです✨ チームで連携しながら、 仕事の流れを覚えます✅ 介護の現場で働く仕事では ありません✅ 約1,900名の職員を、 人事・労務の立場から支えます。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的なお仕事 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ①職員情報の登録 人事・給与・勤怠のシステムへ 職員情報を登録します✨ 入職・異動・退職のたびに データを整える仕事です✅ ②社会保険・労働保険 取得・喪失、手当や一時金の 申請を進めます✨ 雇用保険の取得・喪失、 離職票、労災対応もあります✅ ③契約書・証明書 入退社書類の配付・回収、 契約書の作成・更新✨ 各種証明書の発行、 社員証の管理も担当します✅ ④電話・郵便など 電話対応、郵便物の発送など チームで分担します。 入社後は、メンバーと連携しながら 業務を覚えていただきます✨ 将来は、担当チームの 業務リーダーとして 取りまとめやサポートも 期待しています✅ 経験を積んだあとは、 適性や希望に応じて 給与計算・福利厚生へ 幅を広げることもできます。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 働きやすさ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ⭐有休はちゃんと取れます 2024年度の有休取得率は 84.5％です✨ 「取りづらい」職場では ありません✅ 定着率は 85.3％。 長く働ける職場です。 北海道「働きやすい介護の 職場認証制度」の認証法人です✨ ⭐チームで分担できます 労務チームは7名 （男性3名、女性4名）✅ 30代〜50代まで、 幅広い年代が活躍中です✨ 服装はオフィスカジュアル。 ネイルも、派手すぎなければOK。 ⭐DXにも触れられます ペーパーレス化や 新しいシステムの導入に 取り組んでいます✨ 労務の専門性に加えて、 ITの知識も身につきます✅ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 会社について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ⭐全国207の事業所 9つの都道府県で、介護施設を 運営しています✨ 従業員は1,950人以上✅ 毎月約30名が入職する、 成長企業です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本社移転のご案内 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 2026年12月を目途に 本社の移転を予定しています。 予定地：東西線「二十四軒駅」 から徒歩5分✨ 詳細な所在地は、 面接時にご案内します✅ 時期・所在地は、 変更になる場合があります。

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 求める人材 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■労務の実務経験がある方 ■入退社・社保の手続き経験者 ■介護の知識は不要です ■30代〜50代が活躍中 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 必須条件 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■労務業務の実務経験1年以上 ■入退社手続きの実務経験 ■社会保険・雇用保険手続きの 実務経験 ■パソコンの基本操作 （Word、Excel） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 歓迎する経験・志向 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■チームの取りまとめに 興味がある方 ■給与計算の経験がある方 ■介護業界での勤務経験がある方 ■新しいシステムの導入に 前向きな方 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ こんな方にピッタリ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■入退社・社保の経験を活かしたい ■正確さと丁寧さを大切にできる ■現場介護ではなく、デスクで働きたい ■本社の労務で長く続けたい ■将来はチームを支えたい

月給25万円～27万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験と前職の給与を十分考慮して決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 勤務時間 09:00～18:00 (8時間) 最低勤務日数 週5日 休憩60分

休日休暇 ◎月9日休み（2月は8日） ※シフト制／基本は土曜・日曜休み ◎年次有給休暇 ◎育児・介護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■賞与年2回（6月・12月）※評価制度に基づく ■昇給年1回（8月）※評価制度に基づく ■企業型確定拠出年金 ■長期療養サポート制度（条件あり） ■永年勤続表彰 ■資格取得支援制度 ■研修受講支援 ■評価制度 ■社内研修制度 ■社員旅行 ■海外研修 ■ユニフォーム貸与（ポロシャツ・パーカー） ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金（結婚祝いなど）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎