荷物用エレベーターの設計

仕事内容 荷物用エレベーターにおける設計職の募集です。 【設計職】 ・仕様設計 受注後、営業がお客様とすり合わせ内容をもとに、 建物の構造などエレベーターを取り巻く環境を踏まえた大枠の設計を行います。 図面を用いてお客様へのプレゼンなど、お客様とコミュニケーションを取るポジションです。 ・計画設計 仕様設計で整理した内容をもとにエレベーターの詳細設計を行います。 仕様設計の部隊と一緒に仕事を進め、図面に落とし込んでいく仕事です。 ・電気設計 工事用図面・部品手配図・電気結線図・制御盤図面の作図等の電気に係る設計を担当します。 エレベーターが安全且つ効率的に動かすための役割を担います。 ・機械設計 工事用図面・部品図・組立図等のエレベーターの機械部分の設計を行います。 機械の構造や機能、耐久性、安全性を踏まえ、機械の詳細を作っていくポジションです。 CADの経験があれば活かせます ＼入社後の流れは？／ ―――――――――― 設計部にてエレベーターの設計について学んだ後、開発部でのOJTに移ります。 業務を覚えるまで半年～1年を想定しており、長い目で育成をするため、 専門知識のない方や未経験の方も安心してスタートいただけます。 エレベーターの構造や仕組み、製品図面の理解を通して「エレベーターはどうやって動くのか」を学んでいきましょう！

求めている人材 ＜必須条件＞ ■基本的なPCの操作ができる方（Word、Excel、メール） ＜歓迎要件＞ ☆CADの使用経験、建築関係の知識のある方 ☆電気、制御設計関係の知識のある方 ☆学生時代に機械工学や電気・電子工学、材料力学などを学んだ方 ＜こんな方が活躍しています＞ ■技術的な知識を身につけたい方 ■設計・電気・ものづくりに興味がある方 ■数学や数字が好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

221-0056神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7　横浜ダイヤビルディング19階 守谷輸送機工業株式会社　テクニカルセンター 【交通手段】 交通・アクセス 各線「横浜駅」より徒歩3分程度

月給27万円～37万5000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 37万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■時間外手当全額支給 ■通勤手当全額支給 ■出張手当 ■役付手当 ■家族手当（月5000円～1万4000円） 【給与例】 給与例 7,200,000円 / 入社6年目・35歳 月給＋賞与＋残業手当(20時間分) 6,200,000円 / 入社3年目・30歳 月給＋賞与＋残業手当(20時間分) 5,400,000円 / 入社1年目・25歳 月給＋賞与＋残業手当(20時間分)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間8：30～17：30（休憩1時間）

休日休暇 ■土日祝休み※会社カレンダーあり ■年末年始休暇（連続7～9日間） ■GW休暇 ■夏季休暇（連続9日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ※会社カレンダーにより年に5日間程度土曜出勤日有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■資格取得支援制度 （昇降機等検査員資格、フォークリフト運転技能講習、玉掛け等の各資格取得費用を全額会社負担） ■通勤手当全額支給 ■出張手当 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用、労災） ■確定拠出年金制度（401K） ■財形貯蓄 ■退職金制度（勤続2年以上の社員対象） ■従業員持株会制度（奨励金有） ■定年後再雇用制度 ■育児・介護休職制度 ■制服（ユニフォーム）支給 ■福利厚生サービス（宿泊施設、飲食店等を割引価格で利用可能） ■家賃補助手当（対象者のみ）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎