統括マネージャー(サーティワンアイスクリーム事業部)

仕事内容: 【経験必須】統括マネージャー：サーティワンで、あなたの経営力を開花させる あなたにお任せするのは、担当エリアのサーティワンアイスクリームの未来を創り、お客様とスタッフ、双方の笑顔を生み出す、いわば「エリアの経営者」です。 これまでの店長やスーパーバイザー（SV）、エリアマネージャーとしてのマネジメント経験を活かし、複数店舗の運営を統括する即戦力採用です。 ＜この求人の特徴は...＞ ◎年収470万円～510万円。月給36万円以上＋賞与年2回で、努力に報いる高待遇。 ◎年間休日110日。夏季・冬季に各3日の特別休暇があり、プライベートも充実。 ◎「エリアの経営者」として、10店舗以上の運営を動かす大きな裁量権。 ◎SV・エリアマネージャー経験を活かせる即戦力採用。入社後3ヶ月で責任者へ。 ◎月最大5万円の住宅手当など、手当も充実。 ◎全国規模の安定基盤で、地元で腰を据えて長く働ける。 ＜具体的な仕事内容＞ 統括マネージャーとして、担当エリアのサーティワンの運営全般をお任せします。あなたのミッションは、エリアマネージャーや店長と共に、地域で最も愛されるお店を創り上げることです。 【店舗マネジメント】 ・複数店舗の収益データや顧客動向を分析し、最適な販売戦略を策定・実行。 ・各店舗の特性を理解した上で、分析・評価を行い強化・改善方法の企画。 ・オペレーションの効率化や品質管理を徹底し、ブランドイメージを維持・向上。 【人材育成】 ・店長や店長候補の教育・研修プログラムを考案し、次世代のリーダーを育成。 ・飲食チェーンや小売、アパレル等の現場で培ったリーダーシップを発揮し、スタッフのモチベーションを向上。 ・評価制度の運用やキャリアパスの提示を通じて、従業員の定着率向上を目指す。 ・ 採用計画の策定と実行、人材開発を通じた組織力強化。 【事業推進】 ・店舗ごとの損益管理（PL管理）・コスト削減の指導と店舗運営の効率化。 ・新規出店計画の策定と、物件開発担当者との連携。 ・加盟店オーナーや本社部門、商業施設との連携強化による事業拡大。

求める人材: 「自分の力で事業を動かしたい」、「地元に貢献できる仕事がしたい」という意欲を持つ、経験豊富な方を求めています。 ・小売、飲食、サービス業界など、複数店舗のマネジメントを手掛け、業績改善を実現した経験がある方。 ・チェーンストアの仕組みを理解し、数値分析やKPIに基づいた戦略的な意思決定ができる方。 ＜必須のご経験＞ ■複数店舗の管理/指導経験（店長、SV、マネージャーなど） ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんなあなたを歓迎します＞ □飲食チェーンや小売、アパレル等でマネジメント経験がある方 □スーパーバイザー（SV）やエリアマネージャーとして複数店舗管理をしていた方 □PL管理など、数値に基づいた戦略立案が得意な方

三重県津市久居小野辺町1130ｰ7 株式会社ワイズ 勤務地: メインオフィスはイオンタウン津城山店ですが、エリア内の各店舗を巡回します。 三重県内のサーティーワン店舗をご担当いただきます。 あなたの手で、この街の笑顔をもっと輝かせてください。 ※マイカー通勤OK（駐車場無料） ＜担当店舗一覧＞ サーティワンアイスクリーム ＭＥＧＡドン・キホーテＵＮＹ鈴鹿店 サーティワンアイスクリーム アピタ松阪三雲店 サーティワンアイスクリーム イオンタウン伊勢ララパーク店 サーティワンアイスクリーム イオンタウン四日市泊店 サーティワンアイスクリーム イオンタウン津城山店 サーティワンアイスクリーム イオンモール明和店 サーティワンアイスクリーム イオンモール鈴鹿店 サーティワンアイスクリーム 伊勢小俣ロードサイド店 サーティワンアイスクリーム 松阪アドバンスモール店 サーティワンアイスクリーム 鈴鹿店

月給36万円～39万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥360,000 〜 ￥390,000は1か月当たりの固定残業代￥75,240〜￥89,250（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜給与＞ 年収470万円～510万円 月給36万円以上 ＜月給内訳＞ 基本給＋月16.5万円以上の役職手当＋その他手当 ＜賞与＞ 年2回（7月、12月） ＜昇給＞ 年1回（4月）

シフト制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） ※担当店舗の状況により変動する場合があります。 ※残業は月平均10～20時間程度と少なめです。 ＜曜日＞ 原則として、土日祝を含めたシフト制となります。

休暇・休日: ＜年間休日＞ 年間休日110日 ＜休日詳細＞ 月9～10日休み（シフト制） 夏季休暇（3日） 冬季休暇（3日） 有給休暇（入社半年後に10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜手当＞ ■住宅手当（月最大5万円）※社内規定あり ■通勤手当（全額支給） ■役職手当（月16.5万円以上） ＜制度＞ ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■退職金制度 ■社用車貸与

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥307,060 〜 ￥364,250 固定残業代あり：月給 ￥307,060 〜 ￥364,250は1か月当たりの固定残業代￥75,240〜￥89,250（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: ＜勤務地＞ 担当エリア内の各店舗（例：奈良県内、京都府内など） ※転居を伴う転勤は、本人の意向を最大限尊重します。 ＜試用期間＞ 3ヶ月間 ※期間中はエリアマネージャーとして勤務（月給32万円以上） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 360,000円 - 390,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給