PMO・上流工程|　“作る側”から “動かす側”のキャリアへ

仕事内容 ＼ 開発だけで終わらないキャリアへ ／ ＼ PMO・上流工程へステップアップ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 【この求人のポイント】 ・PMO／上流工程案件あり キャリアの幅を広げられる ・キャリア伴走型サポート 将来を見据えた案件提案 ・還元率83〜93％ 業界高水準の報酬体系 ・単価／給与完全開示 納得感のある評価制度 ・リモート併用案件あり 柔軟な働き方を実現 「開発だけで、 この先もキャリアを広げられるだろうか」 そんな想いを感じている方へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 開発・インフラ・PMO案件にて、 ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 Necmosでは、 “次のキャリアにつながる経験” を重視した案件提案を行っています。 ＜具体的には＞ ・要件定義／基本設計 ・PMO／プロジェクト推進支援 ・顧客折衝 ・開発ディレクション ・Web／業務システム開発 ・クラウド環境構築 経験や希望に応じて、 PMO・上流工程・マネジメントなど、 キャリア拡張につながる案件へ挑戦可能です。 ＜プロジェクト例＞ ・PMO／プロジェクト推進支援 ・大手企業向けシステム導入支援 ・クラウド移行プロジェクト ・業務システム開発 ・AI活用環境下での業務支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Necmosの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Necmosが大切にしているのは、 「5年後10年後も必要とされるキャリア」 を築くこと。 だからこそ、 単なる案件アサインではなく、 ・どんな経験を積むべきか ・どんな役割へ広げるべきか ・どんな市場価値を築くべきか まで含めて、 一人ひとりと向き合っています。 開発だけで終わらず、 PMO・上流・マネジメントなど、 キャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働き方・環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・リモート併用案件あり ・案件相談可能 ・キャリア面談あり ・Slack等でいつでも相談可能 ・会社都合の一方的な配属ほぼなし 案件参画後も継続してフォローしているため、 キャリアや働き方について 相談しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価・報酬 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・還元率83〜93％ ・案件単価／給与完全開示 ・前職給与考慮 ・待機期間中も給与支給 「どの案件で、 どれくらい単価が出ているのか」 まで透明化しているため、 納得感を持って働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Necmosは、 「AI時代だからこそ、自分らしさを存分に発揮し、楽しく働きながら、存在意義を感じられる働き方を提供する」 ことを目指しているIT企業です。 現在はSES・ITソリューション事業を中心に、 開発・インフラ・PMOなど幅広いプロジェクトを展開しています。 私たちが強みとしているのは、 “キャリア伴走”に本気で向き合っていること。 単なる高還元SESではなく、 市場価値向上を見据えて、 長期的なキャリア形成を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大に伴い、 エンジニア採用を強化しています。 今後さらに組織を拡大していく中で、 中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 「キャリアの幅を広げたい」 そんな方をお待ちしています。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求める人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須】 ・ITエンジニアとしての実務経験 （開発／インフラ／運用保守など） 【歓迎】 ・Java／Python／PHP等での開発経験 ・AWS／Azure等クラウド経験 ・PM／PMO経験 ・上流工程経験 【こんな方に向いています】 ・経験に見合った待遇で働きたい ・単価や評価の仕組みを明確にしたい ・案件を相談しながら選びたい ・市場価値を高めたい ・長期的にキャリアを築きたい

173-0023東京都板橋区大山町 株式会社Necmos　板橋区エリア 【交通手段】 交通・アクセス 板橋区主要部

月給35万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 31万6000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎成長に応じて月給UP！3年目で35万円、5年目で43万円に上がった先輩も多数！ ◎還元率83～93.3%！入社したエンジニア全員年収UP（平均160万円UP/平均月給45万円） ◎上昇還元率制・単価連動型⇒会社利益は最大10万円！残り全てを還元 月給25万円＋各種手当 ※基本給月給は固定になり、案件単価によって追加手当を支給 ※経験・能力等を考慮の上決定いたします ※試用期間3ヵ月あり（待遇の変更はありません） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月34,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加支給 《高還元が実現できる理由》 【1】単価公開・会社利益の固定による明朗会計 【2】「キャリア伴走」による高い定着率 【3】多角的な事業展開による安定した経営基盤 【4】徹底した固定費削減と社内DX化推進 ＼創業以来、給与についての不満なし／ 単価含め案件情報は全て開示している上、還元率式まで公開。 納得度高く安心して働ける環境で、 結果として定着率97%に繋がっています。 【給与例】 給与例 ＼全員が年収UP！平均年収＋160万円／ ★Hさん／31歳【360万円UP】 入社前年収420万円→入社後年収780万円 ※月給約65万円 ★Mさん／28歳【326万円UP】 入社前年収324万円→入社後年収650万円 ※月給約54万円 ★Mさん／34歳【250万円UP】 入社前年収720万円→入社後年収970万円 ※月給約81万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ・プロジェクトによって変動あり ・フレックスタイム制が可能なプロジェクトもあり（標準労働時間８h/休憩１h） 残業は月平均9時間とほぼなし！基本定時退社です！

休日休暇 【年間休日131日／有給取得率100%！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率100%！） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 昇給年12回 └案件単価UP→即昇給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■定期健康診断 ■交通費（上限月3万円） ■役職手当 ■時間外手当 ■待機期間給与保証 ■出張手当 【理想のキャリアを実現】 ■キャリア支援制度 1）キャリアプラン＆スキルセット設計・実行・フォロー 2）キャリアアドバイザーといつでも1on1ミーティングが可能 ■社内勉強会支援制度 ■副業OK ■独立支援制度 ■資格取得支援制度（受験費用支給/5万円まで） 【一人ひとりの価値観を尊重】 ■フルリモート案件あり（地方在住エンジニア在籍） ■フレックス勤務も選べる ■副業と両立 ■服装自由 ■全国居住可能 ■社内イベント(参加自由)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上