新卒の人事採用担当・教育スタッフ

仕事内容 ■アピールポイント ━・━・━・━・━・━・━・━・ 事業拡大期での“人事”募集！ 1,000億円企業の目標達成に向け あなたの力を貸してください ━・━・━・━・━・━・━・━・ ★採用経験を活かし企業の中核人材に ★地元にいながら全国で活躍できる採用担当 ★月給28万円スタート＋賞与年2回＋昇格チャンスも年2回 ★年間休日120日 ★基本的に土日祝休み ★新卒採用戦略の立案～運営まで幅広く挑戦可能 ★研修・学習制度も充実！最大10万円の自主学習支援制度あり ★2025年新設オフィス勤務！快適でスマートな職場環境 ■仕事内容 学生との出会いを創り、 企業の未来をデザインする―― そんな“攻めの採用”に携わるお仕事です。 ＜具体的には＞ ◇合同企業説明会の企画・運営（全国出張あり） ◇会社説明会や面接イベントの企画・実施 ◇採用広報（原稿作成・媒体選定・運用・効果測定） ◇採用施策の立案・改善（学生動向に合わせた戦略提案も歓迎） ◇人材紹介会社との連携・管理 ◇内定者向けイベントの企画・運営 ◇採用に関するパンフレットや動画、SNSなどのコンテンツ企画 ◇採用予算の策定・管理 新卒採用担当として、会社説明会や 選考イベントの企画・運営をはじめ、 採用戦略の立案や広報活動・ 内定者フォローなど、 採用の「入口」から「入社」までを 一貫して担っていただきます。 採用という枠を超えて、 組織づくりや育成への関与もできる、 やりがいと成長機会にあふれたポジションです。 ＜このお仕事の面白さ＞ ■“企業の未来”をつくる仕事 採用は、ただ人を集めるだけではありません。 どんな人材が入社するかによって、 5年後・10年後の会社の姿が変わる―― それほどの影響力をもつ重要な仕事です。 学生にとっては「人生の分岐点」。 企業にとっては「未来の土台」。 両者をつなぐ存在として、 やりがいの大きなミッションに関われます。 ■自分の“発想”や“言葉”がカタチになる エコリングの採用チームは、 社歴に関係なくアイデアが活かされる環境。 「こんな企画がウケそう」 「こんなメッセージなら学生に届くかも」 そんなアイデアを自由に発信でき、 実際にイベントや原稿など “目に見えるカタチ”にできるのが醍醐味です。 もちろんチャレンジは大歓迎！ 型にとらわれない採用づくりを、 あなたの手でリードしてください。 ■学生の“人生の決断”に寄り添える イベントや説明会のあと 「あなたの話を聞いて入社を決めました」 そんな言葉を直接もらえるのも、 採用担当ならではの魅力。 感謝の言葉をいただける場面も多く、 「人の人生を動かす仕事」であることを 日々実感できます。 ■採用を入口に、キャリアの幅が広がる 採用業務に慣れてきた後は、 内定者の育成や教育体制の整備、 人事制度の設計など、 組織づくり全体にも挑戦できます。 「採用→育成→制度」と、 人材開発のフロー全体を自ら構築できるのは、 事業拡大フェーズにある今だからこそ。 中核メンバーとしての成長・ キャリアアップを実現できる環境です。 ■中核メンバーとしてお迎えします 今回の採用は、 当社の将来を担う中核人材の募集です。 現在、会社の未来を託される 本部幹部候補のメンバーをはじめ、 “仕組みづくり”を担う部署や 全国のショップでの査定専門スタッフまで 幅広く続々増員中の真っ只中。 急ピッチで進む組織拡大の実現には、 採用チームのさらなる進化も 必要不可欠の課題となっています。 エコリングの採用チームでは、 現場の最前線から戦略立案まで 裁量を持って取り組むことが可能！ キャリアパスも多様にあり、 あなたの強みや志向に応じて、 幅広い将来像を描けます。 ■続けやすい好待遇をご用意 - ☆年間休日120日 - お休みは基本的には土日祝！ （説明会などによる土日祝 出勤の発生もあります） 年末年始もたっぷりとれて、 有休や連休も相談OKです。 さらに！2023年から公休日数を 「毎年3日プラス」チャレンジ実施中！ 頑張る時は頑張る・ 休む時は思いっきり休める 体制をみんなで目指しています♪ - ☆高収入＆キャリアup可能 - 月給28万円スタート！ （6ヶ月の研修期間終了後） さらに毎年昇給があり、賞与も年2回◎ 昇格チャンスは年2回用意されています。 役職がつき、年収1000万円を超えた 社員も活躍しています！ - ☆生活を大切にできる制度充実 - 育児・介護休暇制度はもちろん、 最長12年の短時間労働制度もご用意。 ライフステージが変わった後も 柔軟に活躍を続けられます。 また、有休は時間単位の取得可能！ 「昼まで子どもの運動会なので 午後から出勤したい」などの計画も ムリなく立てやすいので、 プライベートも大切にできる環境◎ - ☆キャリアステップあり - 日々のお仕事をしっかり評価し、 昇給や昇格に繋がる体制を整えています。 ＜キャリアパス例＞ ◎採用実務 → 主任への昇格（1～2年目） ◎育成担当や制度設計など人材開発領域へのステップアップ ◎採用広報や新規採用企画にチャレンジ ◎全国採用戦略のリーダー職へ あなたの強みや志向に応じて、 成長の可能性を広げられます！ - ☆本社オフィスで活躍！ - 2025年2月稼働の新築オフィス！ 「つなぐ・ひらく・宝庫」を 意味する“HOKO”がデザインコンセプト。 ひと・もの（商品）・みどりが育ち、実り、溢れる… そんなエコリングの企業姿勢とマッチした空間で、 伸び伸びご活躍いただけます。 【CASBEEスマートウェルネスオフィス 評価認証】で最高ランクのSランクを取得！ 働きやすさ・居心地抜群のオフィスです◎ ■エコリングはこんな会社です ブランド品から雑貨まで幅広く買い取り、 次の持ち主へとつなぐことで 「サステナブルな消費」を支える企業です。 ■「価値を見いだす使命共同体」という想い 私たちが大切にしているのは、 “もう使わないモノ”ではなく “誰かにとって必要なモノ”として 商品を見つめ直す視点。 どんなに古くても、型落ちでも、 見た目が地味でも―― その商品に価値がある限り、 私たちは責任をもって 次の使い手へと届ける 「架け橋」の役割を担っています。 ＜取り扱うジャンルは様々＞ ◇ブランド品 ◇ブランド家具 ◇香水・コスメ ◇香水・コスメ ◇着物 ◇腕時計 ◇アクセサリー ◇貴金属 ◇宝石 ◇ジュエリー ◇家電 ◇PC・携帯電話・家電 ◇キッチン用品 ◇ブランド食器 ◇文具 ◇楽器 ◇ギフト品 ◇スポーツ用品 ◇レコード・CD ◇ホビー ◇骨董品 ◇美術品 ◇教材類 ◇お酒 ◇工具類 ◇切手 ◇記念硬貨 ◇金券 など ■新たなリユースモデルでサステナブルな社会へ エコリングの大きな特徴は、 「店頭で販売をしない」という独自のスタイル。 買取専門店で集めた商品は、 インターネットオークションや業者間取引、 海外ルートを活用して販売します。 これにより、1つひとつの品物が “本当に必要としている誰か”の元へ届くよう、 最適な流通経路で新たな命を吹き込んでいます。 また、店頭・出張・宅配など 多彩な買取方法を用意しており、 利用者のライフスタイルに合わせた 提案ができるのも強み。 誰もが気軽に参加できる“エコ活動”を広げ、 持続可能な社会への一歩を後押ししています。 ■私たちの現在地 創業以来、黒字経営を続け、 2024年度はグループ売上500億円を突破。 現在は「1,000億円企業」を目指し、 IPOやM&Aの準備もスタート。 まさに急成長フェーズの真っ只中です。 全国展開・海外展開・新規事業など、 チャレンジ機会が広がる中で、 社歴や年齢に関係なくアイデアや実績が 評価される企業風土があります。 「やりたい」「変えたい」という気持ちに対して 「じゃあやってみよう」と 背中を押してくれる環境が整っています。 また、社員の成長を後押しする制度も豊富で、 創造リーダーシップ研修や 次世代幹部育成研修など、自己成長の場も多彩。 採用ポジションから経営視点に関わるチャンスもある、 変革期ならではの面白さを味わえる環境です。

資格 ＜必須条件＞ ・新卒採用の経験2年以上（規模不問） または母集団形成に関わる採用経験2年以上 ・普通自動車免許(AT限定OK) ・全国への出張対応が可能な方 └説明会・イベント出張あり ・大人数の前で話すことに抵抗がない方 ・土日祝勤務の発生にも対応可能な方 └合説等のイベント開催があるため ＜歓迎要件＞ ◎採用コンサルティング会社での勤務経験 ◎採用広報やコンテンツ制作の経験 ◎人材紹介会社とのリレーション経験 ＜こんな志向の方にもピッタリ＞ ◎採用の企画から運営まで幅広く携わりたい ◎成長企業の採用を通じて自分自身もスキルアップしたい ◎自らアイデアを発信・実行しながら成果を出したい ◎採用だけでなく、育成や制度設計にも関わっていきたい ◎裁量をもって採用活動を推進したい ◎採用という仕事で会社の未来を創りたい ◎会社の中核ポジションとして活躍したい ◎幹部としてのキャリアも狙いたい

職場環境 【職場の雰囲気】 協調性がある お客様との対話は多い 長く働ける 知識、経験必要

〒671-0232兵庫県姫路市御国野町御着352 EcoRing(エコリング)　姫路本社 勤務地備考 〒671-0232 兵庫県姫路市御国野町御着３５２ 【交通手段】 アクセス ＪＲ山陽本線 御着徒歩約7分

月給28万円以上 給与 月給 28万円以上 （一律手当を含む） ※各種手当含む ※上記には自主学習費として一律手当を含みます ★残業が発生したら15分単位で別途全額お支払いいたします （基本給/月給19万円～） ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 交通費：交通費支給 ※上限30,000円/月 【給与例】 給与例 ＜年収モデル＞ ・一般社員（入社2年目） →年収約600万円 ・店長（入社4年目） →年収約760万円 ・課長（入社7年目） →年収約910万円 ・部長（入社10年目） →年収約1100万円

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 9:30～18:30（実働8h/休憩1h） ◆月平均残業時間は12h

休日 ＼ 年間休日120日 ／ 週休2日制（土日祝休） ※社内カレンダーにより、土曜出勤の日もあり ※合同説明会などのイベント開催日程による土日祝の出勤あり ＼ お休み増加チャレンジ中 ／ 2023年度より、公休日数を 毎年＋3日増加チャレンジを スタートしています♪ ◎有給休暇（平均13日） ◎時間単位有休制度もあり ◎年末年始休暇 └12/28～1月5日（2024年実績） ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇 ◎検診休暇 ◎育児休暇（男女とも） ◎介護休暇 ◎ボランティア休暇 ◎特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（勤務6ヶ月以上から） └2024年度平均額：2,347,846円 ◎年2回昇格査定あり ◎社会保険完備 ◎企業型確定拠出年金制度 ◎企業型確定給付年金制度 ◎メンタルヘルスチェック ◎ワクチン接種支援制度 ◎インフルエンザ予防接種代金補助 ◎保育手当 ※規定あり ◎社員短時間労働制度（最長12年） ◎禁煙サポート ◎社員購入制度 └気になる品物を購入できます！ ◎新規事業提案 ◎のれん分け制度 └独立・起業も積極的に支援します！ ＼ スキル取得支援多数 ／ ＜創造リーダーシップ研修＞ 新たなプロジェクトやビジネスを 生み出すことを目的とした、 参加自由型の研修です。 この研修をきっかけに誕生した 部署や子会社もあります！ ＜自主学習制度/最大10万円＞ ソムリエ・メンタルヘルスマネジメントなど セミナー代や通信教育費を補助。 （要申請・受理されたものに限る） ＜他＞ ◎次世代早期幹部育成研修 ◎DX研修 ◎eラーニング ◎社外研修制度 └外部研修などを会社負担で受講可能 ◎海外研修あり ◎プロフェッショナル制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＼ 入社後の流れ ／ ◆入社～半年 日々の採用実務をこなす傍ら、 全国出張にも積極的に参加して 人事スタッフとしての経験を 積み上げていただく時期となります。 【給与】 給与：月給 25万円 （一律手当を含む）

その他 【ブランド名】 EcoRing(エコリング) 【事業内容】 買取専門店運営

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み