【2026C308】キャリア採用担当/本社人事部 採用人事

企業名 ＤＩＣ株式会社 求人名 【2026C308】キャリア採用担当／本社人事部 仕事の内容 DIC本社にて、ビジネスニーズを満たすためのキャリア採用戦略の立案から実行を担当いただきます。関連する事業部門と協力し、採用ニーズを理解し、募集から入社後の定着促進までを行います。 【詳細】■事業部門ニーズの把握、ヒアリングに基づく採用計画の立案■採用における最適なチャネル・プロセスの検討、母集団形成、ブランディング■採用プロセスのマネジメント、改善■社外関係者とのリレーション構築■選考高度化観点での施策立案と実装 募集職種 【2026C308】キャリア採用担当／本社人事部

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用またはキャリア採用を年間100名程度またはそれよりも大規模に実施する事業会社の人事部門において、採用担当者としての実務経験（3年以上）■TOEIC700点以上（将来的に海外グループ企業の人事 門と連携する可能性があります）■採用管理システムの運用経験（1年以上）■採用活動における資料作成や情報管理のための一般的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎】■化学、素材など、国内製造業の同業種における新卒採用またはキャリア採用の経験者■自動車、重工、電機など、国内製造業の他業種における新卒採用またはキャリア採用の経験者※続きは備考欄に記載 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

東京都中央区日本橋3-7-20　ディーアイシービル DIC株式会社 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 中央区 日本橋3-7-20 ディーアイシービル 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：50％出社規定の中で在宅勤務を活用いただいております。 転勤：当面無

月給30万円以上 想定年収 600万円～860万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:有り 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（事業所カレンダーによる） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：■各種手当：通勤手当、家族手当（非管理監督者のみ）、時間外手当（非管理監督者のみ）、工場食堂、作業着貸与、社宅・寮、各種社会保険完備、厚生施設、新入社員研修、階層別研修、年金制度あり ■休暇制度：年次有給休暇、保存有給休暇、産前産後休暇、小児看護休暇など ■資産形成：財形貯蓄制度、DICドリーム年金、従業員持株会 ■妊娠・出産・子育て支援：育児休業制度、子育てパートナー休暇制度、育児勤務制度、現職復帰制度など ■介護支援：介護休暇、介護勤務制度、時間外勤務の免除、休業制度 ■健康管理：健康診断、スポーツ施設（ジム、野球場、サッカー・グラウンド、テニスコート、体育館）※事業所によって異なる

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ※管理監督者として採用の場合、家族手当、住宅手当、残業手当の支給対象外となります。 ■標準労働時間：08:45～17:15 ■仕事内容変更の範囲：当社業務全般 ■変更の範囲：会社の定める就業場所 【育成体制】１人先輩がOJT担当としてつくため、安心の環境です。また、グロービス/資格補助など、学びたいときに学べるコンテンツが手厚いことも特徴的。現在経理部の中で税理士等の資格取得のため勉強中の方も。 【住宅に関する福利厚生】 ・借り上げ社宅：月額家賃の2-3割の金額で住むことができます：月額家賃（家賃＋管理費＋公益費）×係数 *係数は、一般社員の場合25%、管理監督者社員の場合30%、単身赴任勤務者の場合20% ・借り上げ社宅を使用しない方には住宅手当（最大月40,000円）を支給。*管理監督者の方は対象外 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■印刷インキ、印刷関連機器・材料、有機顔料、電子情報材料、合成樹脂、樹脂着色剤、改質剤、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品等の研究開発・製造・販売 設立：1937年03月 代表者：代表取締役 社長執行役員 池田 尚志 従業員数：3,947人 平均年齢：42.3歳 資本金：96,600百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行(株) 14.7％ (株)昌栄 13.3％ (株)日本カストディ銀行 5.3％ 本社所在地：〒103-8233 東京都中央区 日本橋３－７－２０ ディーアイシービル 本社以外の事業所：■本店:東京都板橋区 ■支店:大阪/名古屋 ■総合研究所:千葉県佐倉市 ■主要工場:東京/千葉/北陸/堺/鹿島/四日市/小牧/埼玉/館林 関連会社：171社 （国内24社、海外147社） （2024年12月31日現在） 連結21,184人、単体3,947人（2024年12月31日現在） その他備考・企業からのフリーコメント：【歓迎要件続き※】■人と組織の活性化に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性■他部署との折衝・調整やコミュニケーションを通じ、業務を推進してきた経験■新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性（成功・失敗は問わない） 【キャリアパス】当面はこれまでのスキル・経験を活かし、技術・生産系のキャリア採用を担当いただき、関係事業部門と信頼関係を構築を図り、円滑な業務遂行を期待します。将来的には、採用・組織開発チームにおいては事業部門の多様な技術・生産系職種の人材獲得ニーズに対して、人材育成を目的とした事業・職種横断的なローテーションプランの策定・実行、社内公募制度「ジョブチャレンジ」の運営など、人と情報が有機的に結びついた組織づくりに貢献いただくほか、人事部門の他ポジション（HRBP・事業所人事、人事部・グローバルHRでの他ポジションなど）で経験を積み、次世代の人事部門のリーダーとなっていただくポジションです。 決算情報： 決算期2022/12 売上高1,054,201百万円 経常利益39,946百万円 決算期2023/12 売上高1,038,736百万円 経常利益9,216百万円 決算期2024/12（今期予測） 売上高1,071,127百万円 経常利益37,905百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
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