建設会社の建築設計

仕事内容: 【業務内容】 住宅や店舗のリフォームにおける「設計」から「現場管理」までをトータルにお任せします。 「飛び込み営業」や「ノルマに追われる営業」ではありません。 一つひとつの案件にじっくり向き合える環境です。 ＜お仕事の流れ＞ 1. ヒアリング（反響営業） HPやご紹介から依頼があったお客様を訪問し、お悩みや理想の暮らしを伺います。 2. プラン作成（設計・提案） 伺った内容をもとに、リフォーム図面の作成や見積りを行います。 3. ご契約・詳細打合せ 提案にご納得いただけたら契約！壁紙や照明など、細かな仕様を決めます。 4. 工事準備（現場手配） 必要な資材を発注し、協力会社の職人さんたちへ工事を依頼します。 5. 現場管理（施工管理） 工事が予定通り安全に進んでいるか、現場（主に飯田・下伊那）で確認・指示を行います。 6. お引渡し（完工） 工事が終わったらお客様へお引渡し。笑顔と感謝を直接受け取れる最高の瞬間です！ ★POINT★：一貫体制のメリット 自分が設計したものが、自分の管理で形になっていく。 最初から最後まで関わるからこそ伝達ミスも少なく、自信を持ってお客様に「最高の住まい」を届けられます。 ＜使用ツール＞ 2026年ANDPAD導入予定です。 【案件・事業について】 ■案件の割合 官公庁：2割／民間：8割 ■各事業の割合 一般建築事業：2割／注文住宅事業：5割／リフォーム事業：2割／不動産事業：1割 ■案件規模 ▽大規模：1件／1名 ・金額：8,000万円〜1.5億円 ・工事期間：6ヶ月～8ヶ月 ▽中規模：1件〜2件／1名 ・金額：5,000万円〜8,000万円 ・工事期間：4〜6ヶ月 ▽小規模：3件〜5件／1名 ・金額：2,000万円〜4,000万円 ・工事期間：3〜6ヶ月 ■担当する役割と裁量 ・現場代理人や監理技術者として責任を持つことが多い ・管理項目の重点：品質 ■元請・一次下請の比率 ・元請：全体案件の90％ ・発注者との打ち合わせ頻度：週1回、月4〜5回程度 ■残業時間 ・月平均残業：20時間（年間平均） ・繁忙期ピーク：30時間／月 【職場環境】 ・性格傾向：ものづくりが好き、皆で作り上げていくことが好き ・年齢層 70代：5名／60代：4名／40〜50代：11名／30代：3名／20代：2名 ・男女比率：3：1 ・平均勤続年数：22年程度 ・施工管理：中途入社3割・新卒入社7割 ・直近入社事例：中途　建築会社15年勤務経験　男性　2級建築施工管理資格保有　 【中途入社者のサポート体制】 ・社員の協力体制があり、雰囲気が良く働きやすい環境 ・OJT期間：3ヶ月～1年（経験・能力により変動）

求める人材: 【必要資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【PCスキル】 ・基本的なエクセル操作ができる方 歓迎条件 【必要な資格】 ・二級建築士 ・2級建築施工管理 【必要な経験】 下記の業務経験をお持ちの方 ・現場施工管理 ・リフォーム営業 ・住宅事業全般 【PCスキル】 ・CADソフトの操作ができる方

月給21万4286円～35万7143円 給与: 月給：214,286円〜357,143円 年俸 ：300 万円～ 500 万円 給与詳細 基本給：170,000円〜210,000円 昇給：あり（前年度実績：5,000円〜10,000円/月） その他手当： ・職務手当：2,286円〜77,143円 ・通勤手当：実費支給（上限なし）

シフト制 勤務時間・曜日: 07時50分 〜 17時00分 08時50分 〜 18時00分 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: 休日：日・祝日、週休2日制 その他休暇：夏休み休暇／年末年始休暇／慶長休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ※会社カレンダーにより土曜出勤の場合あり（2ヶ月に1回程度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険（健康・雇用・労災・厚生・財形） ・退職金制度：あり（勤続3年以上） ・退職金共済：加入 ・企業年金：厚生年金基金 ・定年制：あり（一律60歳） ・再雇用制度：あり ・勤務延長：あり（上限75歳まで） ・看護休暇取得実績：あり

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社K-plusサービスが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 214,286円 - 357,143円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK