施工管理　兵庫　未経験オーケー・創業90年安定企業・残業少

仕事内容 原則1案件につき2～3名のチームで担当します。 1案件につき6か月～8カ月ほど。 現場へ直行直帰が基本です。 担当案件は特定の部門だけでなく、個人宅から商業施設、公共施設まで幅広くお任せいたします。 【入社後は…】 配属後はレベルに合わせて振り分けられる案件を2-3名のチームで、 先輩社員と一緒に実際に案件を担当しながら覚えていきます。 【案件事例】 ・個人宅/集合住宅/公共施設/商業施設/福祉施設等の建築および建設工事 ・水道施設工事/遺跡発掘調査/老朽化建築物の解体工事等 無理な案件を担当するということは避けるために、能力に応じてチーム単位で案件が振り分けられます。 様々な案件を経験できます。

応募資格 【必須要件】 ・高卒以上 下記いずれかの条件を満たす方 ・建築系の学科出身の方 ・建設系の業務経験がある方 【必須資格】 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 年齢制限：35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため）

月給19万円以上 給与 月給190,000円〜 ・残業代：残業時間に応じて別途支給 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 【給与例】 【給与例】 想定年収 350万円～450万円 月給 19万円～25万円

固定時間制 勤務時間 固定時間制 08:00～17:00 実働時間： １月あたり 166.0時間 【勤務地補足】 ・現場への直行直帰 ・車通勤可（ガソリン代など会社規定に基づき支給） 【勤務時間補足】 ・08:00～17:00（所定労働時間：7時間30分） ・休憩：90分 ・残業：10～20時間程度 平均所定労働時間： １月あたり 166.0時間

休日休暇 ■年間休日116日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇：10日 ■計画年休制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■社会保険（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■退職金：有 ■新人研修 ■資格支援制度 ■社員旅行

試用期間なし

雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社林建設 PRポイント ■これからも需要が伸び続けるといわれる建設業界で有利な施工管理の資格を将来的に習得したいあなたを応援します。 ■大阪港赤レンガ倉庫改修なども手掛けたりと、自治体からも高い評価を受けている90年以上続く安定企業です◎ 【働き方について】 施工管理の働き方改革に積極的に取り組んでいます！ ・リフレッシュ休暇：案件と案件の間に1～2週間の長期休暇（有給） ・計画年休制度の導入（有給消化率の向上するため） ・現場への直行直帰実施（残業10～20時間程度） …etc 【魅力】 ◆平均勤続年数17年！ ◆実質年間休日121～130日 ◆年間休日116日＋リフレッシュ休暇（1～2週間）＋計画年休5日 《株式会社林建設について》 ■1930年創業。創業時は、直営工事の時代(大工さんや手伝いさんを内に抱えている)で、木造建築を数多く手掛けていました。 その後、1945年に合資会社、1977年には株式会社に組織変更を行いました。 現在は、建築工事、土木工事、舗装工事、とび・土工工事、水道敷設工事等の各種工事を承っています。 また、ISO9001を徹底活用し、社内改革を実現しています。 ■伊丹に根ざして90年。マンションや商業施設などを多数手掛けてきました。 これまでの実績から官公庁や地域の自治体からも高い評価を受けており、学校建設や福祉施設にも多く携わっています。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 研修あり
• 賞与あり