渋谷【コーポレート事務】創業期メンバー/管理部門のゼネラリストへ/土日祝休 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 株式会社ＭＯＤＥ ＤＩＲＥＣＴＩＯＮＳ 求人名 渋谷【コーポレート事務】創業期メンバー/管理部門のゼネラリストへ/土日祝休 仕事の内容 コンサルティング事業を行う当社にてコーポレート事務をお任せします。 経理・総務・人事を中心にバックオフィス全般を担当し、立ち上げ期の組織基盤の構築から運用までを主導していただきます。 ・経理：請求書発行、入出金管理、税理士対応のサポート業務 ・総務：各種契約書（NDA等）の作成・管理、備品管理、郵送・来客対応 ・人事：入退社手続き、勤怠管理 ※スキルやご希望に応じて営業事務など幅広いサポート業務へ挑戦可能です。代表や優秀なメンバーの近くで経営のスピード感を直接学べます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 渋谷【コーポレート事務】創業期メンバー/管理部門のゼネラリストへ/土日祝休

必要な経験・能力等 【必須条件】■事務業務の実務経験（2年以上）■大学卒業以上の学歴 【歓迎条件】■ベンチャー企業やスタートアップ企業での事務業務経験■主体的に組織づくりや業務改善へ取り組める方 【魅力】 ■2025年10月に設立された創業期メンバーとして参画し、組織の仕組みや業務フローを自ら構築していく手応えを味わえます。 ■「従業員ファースト」の文化のもと、バックオフィス職であっても自律的な挑戦や組織への貢献度が正当に評価に反映されます。自らの発信や管理が企業の成長にダイレクトに繋がるやりがいがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給26万7000円～40万円 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥267,000～￥400,000 基本給￥267,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:賞与年2回（計3か月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■フリースナック／フリードリンク ■継続雇用制度（勤務延長） ■再雇用制度あり(65歳まで) ■副業可 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■ポジションの魅力：経理・総務・人事を始めとするバックオフィス全般を横断的に経験できるため、単一の事務作業にとどまらない「管理部門のゼネラリスト」としての市場価値を短期間で築ける最高の環境です。代表や第一線で活躍するコンサルタントと密にコミュニケーションを取りながら、経営視点や質の高い専門知見をダイレクトに吸収できます。自分の介在価値によって組織が滑らかに動き、企業が成長していく実感を得られるポジションです。 ■会社の魅力：「従業員ファースト」を掲げ、働くメンバーの挑戦や貢献を何よりも大切にする文化が根付いています。立ち上げ間もないスタートアップだからこそ形式的なルールに縛られず、良いアイデアは積極的に採用される風通しの良さがあります。また、資格取得支援や研修支援制度、フリースナック・フリードリンクの設置など、メンバーが心地よくスキルアップに集中できる環境整備にも注力しています。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：経営コンサルティングサービス、コンサルスキル研修サービス 設立：2025年10月 代表者：代表取締役 高倉 諒一 従業員数：7人 平均年齢：30.0歳 資本金：5百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒150-0043 東京都渋谷区 道玄坂１丁目１２－１ 渋谷マークシティＷ２２階 その他備考・企業からのフリーコメント：当社は「Directions for your NEXT MODE」を掲げ、高度なコンサルティングによる戦略実行支援と、自らのリスクで挑む新規事業創出を推進するプロフェッショナル集団です。今回募集するコーポレート担当は、この「支援」と「創出」の両面を世の中に発信する、組織の顔となる重要なポジションです。【この仕事のやりがい】■トピックス(1): 「コンサル×事業創出」の魅力を言語化。当社の多面的な活動をSNSやメディアを通じて発信。自身の広報活動が、会社のブランディングや新たな事業機会の創出に直結します。 ■トピックス(2): 代表直下で組織を創る。2025年10月設立の創業フェーズにて、代表と共に採用やPRの戦略を練り、組織基盤をゼロから構築するプロセスを一番近くで体感できます。■トピックス(3): 対面シナジーが生む成長。オフィス出社を基本とすることで、経営層や優秀なメンバーとの偶発的な議論が生まれ、圧倒的なスピード感で経営知識を吸収できます。■トピックス(4): 唯一無二のキャリア。PRから人事、総務、経理まで横断的に経験することで、市場価値の高い「フルスタックなコーポレートリーダー」を目指せます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み