小規模多機能居宅介護事業所のケアマネージャー

仕事内容 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼ここがポイント／ ■ 介護職からキャリアアップ！ ・介護業務なし！ ・未経験の方もブランクも歓迎♪ ・ライフステージにあわせて給与UPも◎ ■ 年間休日120日！ ・土日は必ずお休み♪ ・夏季・冬季休暇もあり、 家族との時間も大切にできます◎ ■ 利用者様一人ひとりに寄り添える！ ・定員18名の小規模施設♪ ・担当利用者様とじっくり関われる環境です◎ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼小規模多機能いしきについて／ 2022年11月オープンの、 小規模多機能型居宅介護事業所です！ 「住み慣れた地域で自分らしく生きる喜び、 感じる幸せ」を理念に掲げ、 利用者様と寄り添いなじみの関係性を 築いてきています。 1人ひとりに合ったペースや 対応をすることで居心地よく、 他者との交流も楽しく行えています♪ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼お仕事内容／ ・ケアプランの作成が主となります！ ▼その他業務 ・アセスメント ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者や関係機関との連携 等 ※介護業務はありません！ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～

応募資格 【いずれかの要件必須】 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）資格保有 ・実務者研修修了（旧ヘルパー1級） ※今後ケアマネージャー試験を受ける予定の候補者 ▼こんな方歓迎します！ ・未経験・経験が浅い方 ・ブランクからの職場復帰を目指している方 ・施設ケアマネが初めての方 ・居宅ケアマネが初めての方

月給24万5000円以上 給与 月給 245,000円〜 ＜給与内訳＞ ・基本給：176,000円 ・管理者手当：20,000円 ・計画作成担当：15,000円 ・処遇改善手当：19,000円 ・ベースアップ手当：15,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：上限20,000円 ・子ども手当（1子）：7,000円 ・昇給：1,000円〜3,000円/月（前年度実績） ・賞与：年3回/3.00ヶ月分（前年度実績） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月 （条件に変更はありません。）

固定時間制 勤務時間 ■ 09:00～18:00 （休憩60分） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日休み） ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・年間休日：120日 ・年次有給休暇（6ヶ月後10日付与） ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・看護休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月 （条件に変更はありません。）

職種 ケアマネージャー 雇用形態 職業紹介（正社員） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金共済加入 ・定年制：一律65歳 ・再雇用制度：上限70歳 ・インフルエンザの予防接種無料 （18歳未満のお子様も対象） ・職場健診時ピロリ菌検査助成あり ・車通勤/マイカー通勤可 ・無料駐車場あり ・資格取得支援 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし

• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給