ITエンジニア|リモート可|年間休日130日|副業OK

仕事内容 【副業率4割超】主体的な行動である副業は応援します！ 【受託開発多数】受託プロジェクトでリーダー経験も積めます！ 【最大年60万円！】書籍などスキルアップに使える補助金制度あり！ 【フリーランス多数】雇用選択制で自由なキャリア選択可能！ 株式会社PERVAは『仕事と家族を本気で両立させたいエンジニア』の理想となる。そんな会社を目指しています。 「日本いち、家族をしあわせにする会社に。」というコーポレートビジョンを掲げて2021年12月に立ち上げた当社では、キャリアと家族に本気で向き合う仲間が沢山在籍してます。 株式会社PERVAの独自理論である 【LIFE RICH理論＝WORK RICH × LIFE RICH】の実現に向けての取組も一部を紹介させてください。 ※”LIFE RICH理論”は株式会社PERVAの商標登録です ■仕事（WORK RICH） 当社では下記のように事実ベースでキャリアを主体的に良くして行ってるエンジニアが多数在籍しています。 ※2025年8月現在の実績 1）フロントメインのエンジニアがフルスタックに。 フロントエンジニアがバックエンド開発に携わりフルスタックエンジニアにキャリアアップしたエンジニア。 2）ウェブエンジニアがAWS領域まではできるように。 AWS未経験者が構築から設定までを調べながら行いAWS×ウェブ開発のキャリア形成に成功したエンジニア。 3）開発エンジニア→上流もできるエンジニアに。 開発・製造フェーズのみを行っていたエンジニアがPMと一緒に顧客とのミーティングに入り要件定義（ヒアリング〜提案まで）を実施し、上流工程も経験を積んでいるエンジニア。 <WORK RICHをするための取り組み一覧> ・PERVA SHUTAI CARD.（最大60万円のスキルアップ補助金制度） ・副業OK・起業OK制度（会社への申請は一切不要） ・PERVA COIN制度（独自のインセンティブ制度） ・社内カンパニー新規立ち上げ制度など ■家族（FAMILIY RICH） 当然ながら仕事だけではなく、家族の充実も同時に追い求めてもらっています。 <FAMILIY RICHをするための取り組み一覧> ・ファミリー休暇（年間3日の家族行事休暇） ・FAMIグルメ手当（家族との外食支援制度） ・ハイブリッド型勤務（リモート併用×フルフレックス） ・家族移住支援金（新居移動補助） ・残業時間10h以下 ・年間休日130日以上 家族と仕事をどちらも追い求めたい。 そんなエンジニアのみご応募お待ちしております。 【エンタメ・アパレルなどプロジェクトは多岐に】生活に身近なサービス開発への参画メンバー多数！ 【具体的には】 官公庁・金融など固め分野のシステムはこれまではほとんどなく、ユーザーよりのサービスシステム開発が多いのが当社の大きな特徴です。 固めのプロジェクトに入りたい方は当社はミスマッチになってしまいますが、どうせなら面白いプロジェクトに関わりたい！という方が多く在籍しており、みんなイキイキと働いてます！ 下記にプロジェクトの一部を記載します！ 1)【業界大注目】パチンコ業界向けのアプリケーション開発（Laravel×Vue） →パチンコ好きの開発エンジニア含めて5人体制で担当しています！ 2)【超有名アパレル】大手アパレルブランドのウェブシステム開発（Java/Spring boot） →大分県の実務経験6年の愛妻家エンジニアがフルリモート×フルフレックスで参画しています！朝7:00から働いて、14:00には退勤してる日も！ 3）【特許取得済】ゴルフ業界向けのSNSプラットフォーム開発（Python） →当社の20代若手が3名でワイワイしながら担当しています！27歳の子が開発リーダーとしてバリバリ活躍しています！ 1名は副業で小説を書いていて、1名は副業でお笑い芸人、1名は趣味でギターと開発をやっている面白くていい子たちです笑 4）【モバイルとWEBを両方経験】大手不動産賃貸ポータル開発（PHP×Flutter） →大阪に住む29歳の社員エンジニアが担当しています！ウェブ（PHP）とモバイル（Flutter）を同じプロジェクトで経験できる珍しいプロジェクトで本人も大きなやりがいを感じてやってくれています！ 受託開発⽀援・受託・⾃社プロダクトの3つを主に⾏っており受託開発の割合が多いのも（全体の60%以上が受託開発）当社の特徴です。 ❙ チーム組織構成 若手メンバーが多いのが特徴です。（平均年齢31歳） 1人で開発を進めるプロジェクトもあれば、5人程度でのチーム開発を進めるものもあります。 大規模プロジェクトは多くなく、小さいプロジェクトが多いです。 だからこそ裁量を持ってチャレンジできるエンジニアの方にとってはとてもいい環境です。 実際にVue.js 1本で4年ほど開発していた29歳のフロントエンジニアの方が小規模が故にPHP（Laravel）も開発をしないといけない状況になり、フロントもバックエンドも触れるフルスタックエンジニアにキャリアップした方もいます！ 他にもAWSに触れたことないエンジニアが調査をしながら、インフラ環境の設定やチューニングなどを行ってAWSに詳しくなりつつあるウェブエンジニアもいます。 開発・製造のみをやっていたお客様と直接やり取りやミーティングを通じて要件定義や進捗管理などの上流工程をやって（実際にはやらないといけない状況になり）スキルアップをしているエンジニアも在籍してます。 ただ、当社にも弱いところ（脆弱性）はあり、エンジニア同士の交流（横のつながり）がまだ弱いな…と感じてるところはあります。 他社さんは、勉強会があったり定期的なイベントがあったりしますが、当社は今の所ありません。 ですので、一人でも主体的に取り組んでガンガン成長したい！という方にとっては裁量やサポート（最大60万円のスキルアップ補助金制度）もあり最高の環境ではありますが、そこにあまり自信がなかったり興味がない方にとっては、今のPERVAにはミスマッチかもしれません。 代表や役員陣との距離が近く、意⾒が通りやすい環境当社の特徴です。 実際に4月に入社した新入社員が直接代表に提案した社内制度が導入と実運用されているケースもございます！

求めている人材 【学歴・経験年数不問】職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません。未経験OKです! 実務経験が1年未満の方や、第二新卒の方、ブランクをお持ちの方、 独学でプログラミングを学んだ方も大歓迎！ぜひご応募ください！ 未経験OKです。実際に前職が飲食で未経験入社した方もいます◎ 〈活かせる知識・技術〉 ■開発の基礎知識がある方 └開発環境・言語などは不問です。 ★職種未経験歓迎 ★業界未経験歓迎 ★選考のポイント★ 【カルチャー（家族）×主体性×プロフェッショナル思考】 上記キーワードをすごく重要視ながら、採用活動を行っております。 代表古舘が「頭の良さ（IQ）よりも、“ええ奴”、つまりEQ（感情知能）が高いエンジニアが集まるチームにしたい」と口酸っぱく言っておりますので、PERVAにはそういう方が多いですし、そんな仲間が欲しいな！と思ってます。

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

103-0004東京都中央区東⽇本橋2丁⽬24-9LIT4F 株式会社PERVA 勤務地 ◎ハイブリット勤務あり ◎リモート可 ◎転居を伴う転勤はありません ◎勤務地は希望を考慮します ◎U‧Iターンをお考えの⽅の応募も歓迎します！ ※家族移住⽀援⾦あり（全国どこでも） ★リモート勤務でもSlackで繋がりを強化！情報共有や意⾒交換も活発です。 【交通手段】 交通・アクセス 総武線（快速）「馬喰町駅」より徒歩2分／都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩5分／都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩6分／JR中央・総武線「浅草橋駅」より徒歩7分／東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩11分

年俸450万円～1000万円 給与詳細 基本給：年俸 450万円 〜 1000万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年俸：450万~ 1,000万 ※スキル・経験・前職給与などを考慮して 決定 実務経験1年以上の在籍エンジニア、収入アップ率100％継続。（2025年8月現在） 固定残業代：5万7,207円以上／20時間 ※固定残業代がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【諸手当】 ■PERVAコイン換金制度 ■時間外手当 ■交通費全額支給 ■引っ越し支援金（最大家賃3ヶ月分） ■家族移住支援金（最大家賃3ヶ月分） ■FAMIグルメ PLEMIUM（家族との外食補助手当／1回30,000円） 【給与例】 給与例 年収945万円／PM職：要件定義～マネジメント業務全般 年収674万円／AWS＋CISCO：インフラの設計構築 年収580万円／Python：基本設計～運用保守 年収494万円／React・Vue.js：詳細設計～運用保守 ※一部、業務委託（プロフェッショナル契約）で参画しているメンバーの事例を含む

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） ※プロジェクトにより変動可能 ※フレックスタイム制あり ◎時間よりも、成果。（フルフレックス） 「僕は8:00から働いて、17:00には子どもを迎えに行きます。」 「私は朝が弱いので、13:00出社で夜まで集中しています。」 実際にそんな働き方をしている仲間がいます。 時間ではなく成果（パフォーマンス）を優先できる働き方を選択可能です！（規定あり） ◎会議よりも、開発。 定例は最長15分。 それ以上かかりそうなら、必要なメンバーだけが残る。無駄を削ぎ落とし、集中を守る――それが僕たちのルールです。 PMも、代表の古舘も同じスタンス。 「開発に没頭できる空気」をつくることに全力を注いでいます。優秀なエンジニアほど、会議ではなくコードを選ぶ。そのリアルに、僕たちは真正面から応えています。 月10時間以下（※2025年度実績） 成果を出しながら仕事と家庭の両立をできる環境です。（※退勤後時間を副業に費やしてるメンバーも）

休日休暇 ◎年間休日130日 【休日休暇】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■ファミリー休暇（年間3日間） └結婚記念日、旦那さん・奥さんの誕生日、子供の誕生日など ★5日以上の連続休暇OK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与あり※前年本人実績＋会社業績により変動 ■時間外手当 ■交通費全額支給 ■引っ越し支援金（最大家賃3ヶ月分） ■家族移住支援金（最大家賃3ヶ月分） ■FAMIグルメ手当（月3万円） └年1回家族と大事な食事を！ ■社割制度 └不動産／アパレル／保険などの他カンパニーサービスはお得に利用できます◎ ■PERVA SHUTAI CARD支給★最大60万円分！ └会社クレジットカードを1人ひとりに付与し、スキルアップや業務に必要な経費をサポートします！ 家族や彼女との食事に活用している若手メンバーも多数います！ ■FAMIグルメ PLEMIUM（家族との外食補助手当／1回30,000円） ■ファミリー休暇（結婚記念日・子供の誕生日など年間3日間の自由休暇） ■PERVAコイン換金制度 └年収719万円を達成するための独自のインセンディブ制度 ■ファイナンシャルプラン相談窓口 ■リモートワーク可 ■髪型・髪色・ネイル自由 ■PC貸与（希望者のみ） ■副業OK（現副業率40％程度！） └副業の申請は一切不要です！ 社員にとって本当に必要な制度、福利厚生を導入しています。 不明確な部分、不平等が生まれないように社員が本当に必要としているものを精査する。 必要なものに優先順位をつけ、背伸びせず、制度として成り立つものを導入！ 実際に、新卒1年目社員が代表・古舘に直接提案した内容が採用され新しい福利厚生として導入されました。 ▼これから導入したい制度 ・ベビーシッター支援金 ・介護相談窓口 ・育児相談窓口 ・オフィスPERVA（オフィスグリコ） ＼“PEAVA”の魅力をご紹介いたします！／ ★代表が現役のエンジニア 代表自身がWeb開発に携わっています！「技術に理解のある代表がいるのがよかった」と入社を決めた社員もいます◎ ★勉強のための費用は会社負担 技術書・Udemy・ChatGPTなど、スキルアップに関わる費用は会社が負担！主体的に行動できる方は全力でサポートしていきます！ ★創業ストーリー「note」について 株式会社PEAVAを設立した際の想いなどを「note」で公開しています。 当社に興味を持っていただいた方はぜひ、『株式会社PERVA 創業ストーリー note』で検索してみてください！ 現在活躍しているエンジニアからも好評をいただいています！ URLはこちら：https://note.com/perva_m/n/n8ce9d3a95eca

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
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• 完全週休2日制
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• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
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• ひげOK
• 髪型・髪色自由