採用戦略コンサルティングセールス/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ★募集職種 ＜エンタープライズ向け 採用戦略コンサルティングセールス＞ ★この仕事の魅力 ・日本を代表するエンタープライズ企業の人事部長・経営層に直接提案できる、影響力の大きなポジションです。 ・『ミキワメ就活』『NEXVEL』というTOP学生データベースを活用し、採用戦略の企画から実行支援まで一貫して携われます。 ・既存プロダクトを売るだけではなく、企業ごとの課題に応じた個社別企画を立案するため、セールスの枠を超えた提案が可能です。 ・将来的には、数億円規模の収益責任を担うプロダクトオーナーへのキャリアパスも描けます。 ・事業家視点を持ち、戦略・企画・実行まで担う「事業家型セールス」を目指せる環境です。 ★仕事内容 日本を代表するエンタープライズ企業に対し、 『ミキワメ就活』『NEXVEL』を活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当していただきます。 ★具体的な業務内容 ・エンタープライズ企業の人事・経営層へのアポイント獲得 ・クライアント企業との商談実施、課題ヒアリング ・採用戦略の企画立案および提案活動 ・TOP学生データベースを活用した採用ブランディング支援 ・データを活用した採用戦略コンサルティングの実施 ・クライアントごとの課題に応じた個社別企画の立案・実行支援 ★入社後の流れ ・入社後は、プロダクト理解や採用市場・データベースの特性を学びながら、商談同席や提案準備からスタートします。 ・徐々にエンタープライズ企業の商談を担当し、採用戦略の企画・提案を行っていただきます。 ・経験を積むことで、より高度な戦略設計や大規模案件を任されるようになります。 ★キャリアパス ・当ポジションでの経験を通じて、採用戦略・データ活用・事業推進のスキルを習得できます。 ・将来的には、プロダクトオーナーとして数億円規模の収益責任を担うポジションへのキャリアアップが可能です。 ・セールスに留まらず、事業成長を牽引する中核人材として活躍できます。 ★取引先企業（一部） ・総合商社、デベロッパー、コンサルティングファーム ・外資系企業、金融機関、官公庁 ・メーカー、IT・インターネット企業、広告代理店 など ※日本を代表するエンタープライズ企業と多数取引実績あり オススメPOINT ポジションの魅力 1. 日本を代表する企業の人事・経営層と直接仕事をする貴重な機会 └私たちのクライアント様は、総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業など、日本を動かすエンタープライズ企業が中心です。三菱商事、三井物産、P&G、BCG、J.P.モルガンといった就活人気企業TOP100社の約9割が取引先であり、カウンターパートは人事部長、採用責任者、時には経営層です。ハイレベルな意思決定者に対して、採用のあるべき姿の合意形成から年間の採用振り返り、次年度の採用戦略・戦術の提案まで行い、各社の新卒採用を包括的に支援します。既存プロダクトの提案だけでなく、新規・個社別企画を含めた創造的なソリューションの立案と提案が、主な仕事となります。 2. 多様な採用課題に向き合い、ビジネスの総合力を磨ける環境 └クライアント様それぞれが抱える新卒採用の課題は異なるため、マーケットトレンドや他社動向を踏まえた課題の特定と解決策の提示が求められます。この過程で「高度な交渉力」「顧客ニーズを的確に捉えた提案力」「信頼関係構築能力」といったセールススキルだけでなく、マーケティング力、採用知識、コンサルティング力など、ビジネスの総合力が鍛えられる環境です。さらに、旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用する『ミキワメ就活』、外資系投資銀行・戦略ファーム内定者を多数輩出する『NEXVEL』という、他社が持ち得ないTop学生データベースを武器に、データとインサイトに基づいた戦略的な提案が可能です。 3. 半年でリーダー、1年でマネージャー/プロダクト責任者候補 └現状のスキルレベルに関わらず、OJTを通じて経験を積むことで着実に成長できるため、市場価値を大きく高められる機会となります。半年～1年でリーダー、最速1～2年でマネージャー、その後はプロダクトオーナー(数億円規模の収益責任者)に昇格可能です。若手のうちから組織マネジメントや事業経営の経験を積み、将来的には採用支援事業部全体の責任者、事業企画、プロダクト開発、人事戦略など、多様なキャリアパスが開かれています。実際に当社のセールス経験者は、起業家、GAFA、スタートアップ役員、Indeed、アクセンチュア、Salesforce、エムスリーなど、多様なフィールドで活躍しています。 4. 日本の採用市場そのものを変える、世の中に強いインパクトを残す仕事 └あなたの提案が、日本を代表する企業の採用戦略を変え、TOP学生のキャリア選択を変え、採用市場の当たり前を変革する、企業と学生の双方から感謝される、手応えのある仕事です。日本の労働人口は2030年には800万人以上が不足し、仕事にやりがいを感じる人の割合・生産性は先進国最低水準です。この社会課題を解決するカギは、企業と学生の「正しいマッチング」にあります。あなたの提案で、企業は「本当に活躍する人材」と出会い、学生は「自分らしく働ける場所」を見つけ、日本の働く人の幸福と、企業の成長を同時に実現する、それがこのポジションのミッションです。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-245752

資格 【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・法人営業経験 職種未経験OK 業種未経験OK ※大卒以上

〒105-0001東京都港区虎ノ門３丁目8-21虎ノ門33森ビル10階・8階 株式会社リーディングマーク 勤務地備考 〒105-0001 東京都港区虎ノ門３丁目８ー２１虎ノ門33森ビル10階・8階 【交通手段】 アクセス 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階・8階

年俸420万円～700万円 給与 年俸制 420万円～700万円 （一律手当を含む） 【給与】 月額：350,000円～583,333円 （基本給：258,959円～431,598円、見込み残業：91,041円～151,735円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ■昇給について 年2回 年間で平均12.5%の昇給率（2024年度） 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 【勤務時間】 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。 週1回：セールスなどのビジネス職種 週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室 週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。 【就業場所】 （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所

休日 土日祝休み 完全週休二日制（土、日）、祝日 ※年間休日実績：128日（2025年） 年末年始休暇、夏期休暇 年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇 産休・育休 子の看護休暇 ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 年間休日：128

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・交通費支給（上限月3万円）、私服通勤可 ・ストックオプション制度（全社員対象） ・月例Award制度、ピアボーナス制度 ・部活動制度（1回開催につき1人2,000円補助） ・福利厚生社宅制度「シャトク」（手取り月約1万円増） ・オフィスランチ支援、ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・キャリア制度「NEXT」 同一事業部で原則3年就業後、本人希望と異動先承認により配属先意向に関わらず異動可能（条件により短縮可） ・相談制度「LMサロン」 仕事・私生活を問わず気軽に相談可能（本人同意なく内容共有なし） ・社内プロダクト活用 2週に1回のウェルビーイングサーベイでメンタル状態を可視化し、健やかな就業を支援

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社リーディングマーク 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目8-21虎ノ門33森ビル10階・8階

• 年間休日120日以上
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