新規開業ホテルのフロント

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■新しいカンファレンスホテルが開業！ ■お客様の笑顔をつくる「ホテルの顔」 ■半年ごとに昇給・昇格のチャンスあり！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 2026年6月、双葉町に開業予定の新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、受付でのお客様応対や予約応対などのフロント業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 想定される業務内容（例） ・予約管理業務 …各種旅行予約サイトや直販サイトから寄せられる予約や、電話予約の対応 ・顧客管理 …「研修室にホワイトボードがほしい」「1名分の食事をキャンセルしたい」など、宿泊のお客様や研修を行なう予定のお客様からいただいたご要望にお応えします。金額変更が発生する場合は、見積書・請求書に反映します。 ・お客様対応 …「コンビニの場所を教えてほしい」「客室掃除の時間を変更したい」などのご要望にお応えします。 ・夜間巡回業務 …夜勤の際、施設内に問題がないかをチェックします。 ・締め作業 …1日の売上管理のチェックを行います。 ・研修室内の設営、清掃業務のサポート …基本的には別スタッフが対応しますので、あくまでもサポートのみです。 ＜身につくスキル・経験＞ ・先進的な施設として設計されているホテルであり、この施設のスタートアップに携わるという貴重な経験をすることができます。 ・双葉唯一のカンファレンスホテルにて双葉町の発展を直接体験することができます。 ・2カ月程度で当社の独自システムや大まかな業務に慣れていただきます。 ・日中バックヤードには営業やコーディネーターもいるため、相談しながら業務を進められます。 ＜人材コンセプト＞ 開業前であり、まだ入社決定者はいない状況ではありますが、以下の項目を意識できる人材を採用していく予定です。 ・仲間とパートナーにリスペクトの想いを持てる方 ・双葉町・浜通り地域への貢献の想いを持てる方 ・「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」を「地域一番のホテル」にする信念を持てる方 ＜キャリアアップ＞ ・半年に1度昇給・昇格のチャンスがあり、頑張りもしっかり評価されます！ ※現時点では、他ホテル・他部署への異動は予定していません。 ///////////////////////// 当社について ///////////////////////// 「大和ハウスグループ」の一員として、主に分譲マンションやオフィスビル、物流施設の開発と管理運営を担当する当社は、建物とその街までを含めたコミュニティの維持・活性化、そして再生に携わっています。グループ内でも、特に安定的な収益モデルを持つ会社と認識いただいています。 ■ホテルのコンセプト 「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。 単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」 ☆「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」は、2026年6月に開業を予定しています。客室は100室を予定し、国内外からの観光客・ビジネス利用を見込んでいます。 レストランや地場産品を扱うショップを設置するほか、国際会議の誘致を見込んだ、約330人が収容できるカンファレンス（会議室）も設置。双葉町唯一のカンファレンスホテルとして、双葉町・地域住民と宿泊客・カンファレンス出席者との対話・交流を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、地域発展の循環の起点になること（双葉町のみならず、浜通りエリア全域を領域とする）を目指しています。

求めている人材 ☆業界・職種未経験の方歓迎！ ☆学歴不問 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・接客が好きな方 ・ホテル業界に興味がある方 ・深夜帯でも活躍したい方 【歓迎条件】 ・ホテルでのフロント業務経験がある方 ・必要な知識やスキルを積極的・自主的に学ぶ姿勢を心がけられる方 ・ホウ・レン・ソウをするなどコミュニケーションを大切にできる方 ・相手の立場に立って、誠実に対応できる方

979-1463福島県双葉町中野地区復興産業拠点内 大和ライフネクスト株式会社　「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」 勤務地 ☆マイカー通勤OK・無料駐車場完備 【交通手段】 交通・アクセス JR常磐線「双葉駅」より車で約4分、徒歩27分

月給25万円～29万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 29万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与については、経験・能力など考慮し、処遇決定します。 ☆賞与 年2回（計基本給×2.5ヶ月分） ☆半年ごとに昇給・昇格のチャンスあり 【そのほか手当】 ■交通費規定内支給 ■宿泊手当 夜勤1回につき2,000円（月平均6回程） ■役割手当 リーダーになると30,000円/月 ■時間外手当（全額支給／月平均5時間程度） ■単身寮完備（週所定労働時間が30時間以上で、移住される方） →単身者：当社の独身寮をご案内し、賃料3万円で入寮いただけます。詳細は面接にてお伝えいたします。 ■引っ越し手当（一時金） 全額会社負担 ※規定あり 【給与例】 給与例 ＜モデル月収例＞ 月収271,084円（基本給250,000円＋宿泊手当6回分＋残業月5時間） 月収312,538円（基本給290,000円＋宿泊手当6回分＋残業月5時間） ☆初年度年収（想定） 約3,870,000円～4,470,000円程度

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 ＜シフト＞ 7:30～16:30（実働8h/休憩1h） 8:00～17:00（実働8h/休憩1h） 11:30～20:30（実働8h/休憩1h） 13:00～22:00（実働8h/休憩1h） 14:00～翌11：00（実働16h/休憩2h/仮眠3h） 16:00～翌13：00（実働16h/休憩2h/仮眠3h） ※日勤、夜勤の組み合わせシフト制 ※残業月平均5時間程度

休日休暇 ・シフト制（月8日以上・月に6回程度の夜勤あり・夜勤後は明け休みとなります） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護・看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■社宅あり（単身者向けを想定） ■ユニフォーム貸与 ■資格取得支援 ■財形貯蓄制度 ■弔慰金制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ ■お試し住宅 「双葉町おためし移住」を利用して宿泊が可能です！ ▼対象者 以下すべてを満たすこと ① 双葉町外に住所を有している方 ② 双葉町への移住を検討している方 ③ 滞在期間中、体験プログラムに必ず参加できる方 ※要望に応じて内容を決定し、半日程度、町歩きや周辺施設視察などを行います。 ④暴力団員等反社会勢力に該当しない方 最大利用人数4名（幼児2名まで追加可） ▼期間 ２泊３日～４泊５日 ※一年度中に2回まで利用可 チェックインは平日10:00～15:00 年末年始（12月29日～1月3日）の利用不可 ▼利用料 無料 ※食費、交通費、生活に必要な消耗品などは利用者負担 ▼利用方法 双葉町移住・定住情報サイト『ふるさとを、つくろう』お問い合わせフォームから申込み https://futaba-iju.com ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり