システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

職務内容 ■トーテックアメニティについて 創業50年以上の東海圏を創業の地としたIT企業です。 独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は13期連続で増収増益を実現。。 今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上ＵＰ、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■募集背景 組織拡大のために即戦力または成長意欲の高い若手人材の確保のため ■業務内容 ・オープン系、WEB系の各種ソフトウェア開発のプロジェクトに携わっていただきます。 ・最初はプログラミング等がメインとなり、経験に応じて要件定義から設計/評価まで一連の工程に携わることが可能です。 ・自社内請負部隊への配属案件です。 ■携わっている技術 java、VB.NET ■教育体制 ・請負チームのメンバーとして先輩社員に一緒に教わりながら進めていきます ・不定期ですが、部門内での勉強会も実施 ■評価制度 3ヶ月に１度、直属上長と面談を行います ■キャリアプラン ・まずは開発を中心に詳細設計やプログラミングがスタート。その後は概要設計、顧客との打合せにも参加 上記の経験を通じて、基本設計、要件定義と進みリーダーとしてステップアップを期待しています。 ※20代後半でPLとして活躍しているメンバーがいます。

業務経験 【必須（MUST）】 ・Java、SQL、C＃、Python等ずれかの開発経験をお持ちの方 ※新規開発・保守開発は問いません 【歓迎（WANT）】 ・リーダーサブリーダー経験をお持ちの方 学歴 高卒以上

月給22万円～35万円 時間外労働に関する条件等 時間外労働については全額支給 【給与例】 想定年収 4,200,000 ～ 5,200,000 円 給与 [給与形態] 月給 (想定労働時間 150時間) [想定給与] 220,000 ～ 350,000 円 (基本給： 220,000 円 ～) [固定残業] なし [給与備考] ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月） ■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有） 超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む） 住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円 家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給 職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給 専門職手当：55,000～100,000円を支給 ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始） ※給与：経験・能力に応じて決定 試用期間 [試用期間の説明] 試用期間3ヶ月（条件の変更なし） [給与形態] 月給 (想定労働時間 150時間) [想定給与] 220,000 ～ 350,000 円 (基本給： 220,000 円 ～) [固定残業] なし

固定時間制 就業時間 9：00～17：30（休憩 60分） 労働契約・福利厚生・その他 ■働きやすさ・休暇制度 ・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝） ・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です） ・GW、夏季、年末年始休暇あり ■育児・ライフイベント支援 ・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月） ・時短勤務制度（育児・介護） ・産前産後休業制度 ■研修制度 社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。 ・TBC研修（社内研修制度） 60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。 プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。 ・教育コンテンツサブスクリプション 2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。 スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。 ■教育制度 「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。 ・教育補助費制度（年間最大5万円） 外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。 高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。 ・資格取得支援・インセンティブ制度 対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。 さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。 スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。 ■福利厚生 長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 ・住宅補助制度 ・退職金制度 ・奨学金返済支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・災害補償制度 さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。 ・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援） ・各種スポーツ・レジャーチケットの提供 ・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進） ・ベネフィット・ステーション加入 →飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

福利厚生 【休日・休暇】 [年間休日] 123日 [有給休暇] 20日(平均取得数13.9日) [備考] 完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等 【社会保険】 [健康保険] 有 [厚生年金] 有 [雇用保険] 有 [労災保険] 有 [厚生年金基金] 無 [通勤手当] 有[備考] 全額支給 [家族手当] 有[備考] 会社規定による [寮・社宅] 有[備考] 会社規定による [定年] 有[備考] 60歳まで [退職金] 有 [その他] ■研修制度 ・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2,500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。 ■教育制度 ・教育補助費…年間5万円まで支給 ※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！ ■福利厚生 ・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間3ヶ月（条件の変更なし） [給与形態] 月給 (想定労働時間 150時間) [給与] 220,000 ～ 350,000 円 (基本給： 220,000 円 ～) [固定残業有無] なし

勤務形態 固定時間制