介護老人保健施設の介護職 S0504

仕事内容: 「介護の経験を活かして、在宅復帰を目指すご利用者様を支えたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 介護老人保健施設「ノイエシュテルン」では、定員100名の施設でご利用者様の生活を支える「介護スタッフ」を募集しています。 ◎お仕事内容 ご利用者様一人ひとりの状態に応じた生活支援・介護ケアを行っていただきます。 具体的な業務内容 ・食事介助（安心して楽しく食事ができるようサポート） ・入浴介助（身体の清潔保持やリフレッシュのサポート） ・排泄介助（ご利用者様の尊厳に配慮したケア） ・レクリエーション・各種行事の介助（リハビリを兼ねた日々の楽しみや季節のイベントのサポート） ・その他、介護業務に付随する業務（記録入力や申し送りなど） ※契約期間は1年間（原則更新）！安定して長くご活躍いただけます。 ※試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件に変更はありません） 1日のスケジュール例 08:30｜出勤（本日の予定確認・朝の準備） 08:30〜12:00｜食事・入浴・排泄介助など（安全に配慮しながらの各種ケア） 12:00〜13:00｜休憩（しっかりリフレッシュ！） 13:00〜17:30｜レクリエーション・各種行事の介助、その他付随業務（午後の活動サポートや記録入力） 17:30｜退勤（お疲れ様でした！） ※上記は一例です。勤務形態（4パターンの交替制勤務）やシフト内容によって変動します。

求める人材: 【必須条件】 ・18歳以上 深夜勤務があるため、法令の規定による年齢制限 【こんな方におすすめ】 ・ご利用者の毎日の生活を支える介護の仕事に取り組みたい方 ・食事・入浴・排泄介助など幅広い介護業務に携わりたい方 ・レクリエーションや行事の介助にも関わりたい方 ・交替制勤務で安定した働き方を希望する方 ・年間休日111日や夏季・リフレッシュ休暇など、休日もしっかり確保したい方

月給19万9500円～21万2500円 給与: 月給199,500円〜212,500円 内訳： ・基本給：171,500円〜184,500円 ・処遇改善手当：28,000円 その他手当： ・夜勤手当：1回7,300円 ・遅番手当：1回1,000円 ・皆勤手当：5,000円 ・住宅手当・扶養手当：規定による ・通勤手当：実費支給、上限月額20,000円 ・賞与：年2回、計2.50ヶ月分（前年度実績） ・昇給：あり（前年度実績あり） ・介護職員処遇改善一時金：年1回別途支給 【想定月収】199,500円〜212,500円 基本給171,500円〜184,500円＋処遇改善手当28,000円で算出。 上記に加えて、夜勤手当、遅番手当、皆勤手当、住宅手当・扶養手当などが規定に応じて支給されます。 賞与は年2回・計2.50ヶ月分（前年度実績）です。 ※実際の支給額は勤務状況や各種手当の支給条件により異なります。

シフト制 勤務時間・曜日: 交替制（シフト制） ① 07:00〜16:00（休憩75分） ② 08:30〜17:30（休憩75分） ③ 09:00〜19:00（休憩120分） ④ 16:45〜翌08:45（休憩180分） ①〜④のシフト制です。 時間外労働あり：月平均15時間

休暇・休日: 年間休日111日 ・4週8休のシフト制 ・夏季休暇3日 ・冬季休暇3日（夜勤勤務者に限る） ・リフレッシュ休暇1日／年 ・年次有給休暇：6ヶ月経過後10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・退職金共済加入 ・無料駐車場あり ・入居可能住宅あり（単身用・世帯用） ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・復職制度あり ・職務給制度あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・試用期間3ヶ月／労働条件同条件 ・契約期間1年／原則更新

試用期間なし

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は株式会社キャリアみらいの紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、 年末年始などの長期休暇中も お気軽にご応募ください。 ◾️受動喫煙対策あり（施設内禁煙） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 契約社員 給与: 199,500円 - 212,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給