住まいのリフォーム相談アドバイザー

仕事内容 【あのCMでお馴染みの新日本ハウス】 「♪住みなれた我が家を〜」──そんなフレーズ、聞き覚えはありませんか？ テレビCMで吉幾三さんが歌う『新日本ハウス』のメロディ。 創業から37年、15万棟を超えるリフォーム実績を積み重ねてきた当社は、まさに“信頼の象徴”として全国で知られています。 お客様から「あのCMの会社ね」と声をかけられることも多く、初対面でも安心してお話ができる。 知名度があなたの営業を後押ししてくれる──そんな環境が、ここにはあります。 CMはこちら：https://youtu.be/muVEiSIy6NE?si=h7eo7eeb6uEF7fH8 【この求人のポイント】 ✅ 平均年収519万円／月収100万円も可！ ✅ 固定給＋インセンで頑張りを正当に評価 ✅ 19時退社目安・チーム制で安心スタート ✅ 半年〜1年でクローザー昇格のチャンスあり ✅ あのCMでお馴染みの老舗企業（創業37年） 【弊社について】 新日本ハウス株式会社は、創業37年・施工実績15万棟超を誇る総合リフォーム企業です。 吉幾三さん出演のテレビCMで全国的な知名度を築き、安定した基盤をもとに「誠実なリフォーム提案」を続けています。 現在は東京・神奈川・千葉・埼玉の6拠点で地域密着型の営業を展開中。 長年の信頼とブランド力を背景に、お客様からの「話を聞いてもらいやすい環境」が整っています。 【弊社の強み】 ・固定給＋高インセンティブで安心とやりがいの両立 ・**チーム体制（クローザー1名＋アポ3〜4名）**で個人任せにしない営業スタイル ・**残業少なめ（19時退社目安）**で、プライベートも充実 ・未経験からの昇格多数。半年〜1年でクローザー昇格の実績あり 【募集背景】 営業スタッフの増員募集。 業績好調により、訪問営業（アポイント担当）を増員し、将来的にクローザーとして支店を支える人材を育成します。 「結果よりも過程を大切にする」風土で、未経験からでも着実に成長できる環境です。 【仕事内容】 個人宅への訪問を通して、住宅リフォームに関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを設定します。 成約対応はクローザーが担当するため、アポイント取得に集中できます。 【具体的には】 ・担当エリアを社有車で訪問 ・外壁やキッチン、水回りなど住宅の相談をヒアリング ・「詳しく話を聞きたい」となればクローザーへ引き継ぎ ・現場がある日は、進行管理やお客様対応を行いながら、現場周辺のお宅を訪問 ・現場がない日は、担当エリアでの戸別訪問がメイン ・訪問件数：1日あたり120〜130件（多い日で200件） ・アポ率目安：200件中1〜2件（※未経験でも成果が出やすい） ・アポ4件で＋2万円のインセンティブ支給あり 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼・情報共有 10:00 社有車で担当エリアへ出発 ┗ 現場がある日は、現場管理・お客様対応＋周辺訪問 ┗ 現場がない日は、エリアで戸別訪問 12:00 休憩 13:00 午後の営業活動（訪問・アポ設定など） 17:00 帰社・日報作成・支店ミーティング 18:30〜19:00 退社（残業は少なめ） 【社員インタビュー】 Aさん｜入社3年目｜アポイント担当 ── 入社のきっかけは？ 「正当に評価される環境を探していました。『数字より人を見てくれる』という言葉に惹かれて入社しました。」 ── 働いてみて感じたことは？ 「想像よりチームで支え合う文化でした。クローザーが成果を決めても、アポイント担当にもインセンが入るのは嬉しいですね。」 ── どんな人が向いている？ 「素直に行動できる人。訪問が怖いのは最初だけ。同乗研修やロープレで必ず慣れます！」 【年収例】 ・平均年収519万円 ・年収800万円（入社1年目／月給＋インセン） ・年収1,000万円（3年目／クローザー昇格） ・月収100万円可（インセンティブ含む） 【キャリアパス】 アポイント担当 → クローザー → 支店長候補 ※半年〜1年で昇格事例あり。成果＋行動＋姿勢を総合評価。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送員／飲食店スタッフ／販売員／職人／接客業／スーパー店員／運送業／倉庫作業員／営業未経験者

求めている人材 【こんな方に向いてます】 ✅ 頑張りが正当に評価される環境で働きたい ✅ 固定給＋インセンで収入を上げたい ✅ チームで協力しながら成果を出したい ✅ 人と話すことが好き・聞くのが得意 ✅ 半年〜1年でキャリアUPしたい 【歓迎条件】 ・営業・販売・接客など人と関わる仕事の経験 ・成果を正当に評価されたい方 ・学歴・職歴よりも“意欲”を重視してほしい方 学歴も経験も関係ありません。 新日本ハウスが見ているのは「努力できる人かどうか」。 最初は誰でも緊張するし、断られる怖さもあります。 でも、朝礼でのロープレ、クローザーとの同乗、支店長面談を重ねるうちに“数字の見え方”が変わります。 努力を笑う人はいません。頑張りを見逃す上司もいません。 あなたの真面目さが、家族の誇りになる。 ──そんな場所で、一緒に働きませんか？

職場環境 ガツガツ競う雰囲気ではなく、一人ひとりの目標に向けて助け合い・アドバイスし合うチームスタイル。 支店内は明るく、声かけや相談が自然に行き交います。 営業＝体育会系のイメージを覆す、穏やかで前向きな職場です。

340-0011埼玉県草加市栄町2-9-15 新日本ハウス株式会社/草加支店 【交通手段】 交通・アクセス 東武伊勢崎線「獨協大学前駅」から徒歩3分★車通勤OK

月給35万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万円 ■通勤交通費全額支給 ■役職手当有り ■インセンティブ ・アポ月4件取得で＋2万円のインセンティブ ・成約時はアポイント担当・クローザー双方に同じ割合で成果配分あり ■報奨金 ■賞金 ――――――――――――――――― ■保障給制度あり →入社後3ヶ月間は月給35万円（7万円手当支給） ■研修期間（3ヶ月）終了後の給与 →月給28万円 ＋インセンティブ+報奨金・賞金 （固定残業代8万円含む※月40時間分 超過分は別途全額支給） ✨研修終了後も インセンティブで 【平均月収50万円以上！】 【給与例】 給与例 ・年収800万円／1年目（アポイント担当） ・年収1,000万円／3年目（クローザー） ・平均年収519万円／全社員平均 ・月収100万円可（インセンティブ含む）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～17:30 （実働7.5時間、休憩1時間） ※固定残業代の時間数を超える残業はほぼありません （※18時〜19時には退社が基本（顧客対応で変動あり）

休日休暇 完全週休2日制（原則月曜・火曜休み） 年間休日120日 （年間有給休暇5日以上取得必須） ●年末年始休暇 （12/29-1/7※2024年度実績） ●GW休暇 ●夏季休暇 ●SW休暇 ●慶弔休暇 ●有給休暇 （入社後6ヶ月経過したら10日間発生）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■賞金制度（オーダー賞、本数達成賞） ■健康診断 ■予防接種 ■役職手当 ■定年制（一律60歳） ■再雇用制度（上限65歳）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※研修期間中は月給35万円保証 一律研修手当7万円含む +インセンティブ+報奨金・賞金 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万円

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし