イベントスタッフの応募者対応・シフト調整およびキャスティング業務

仕事内容: イベントを成功に導くため、スタッフの募集から勤務確定までのキャスティング業務全般および運用管理・改善を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・イベント案件の内容や必要な人数の確認 ・スタッフの募集および応募者への問合せ対応 ・スタッフの勤務可能日・条件の確認と選定・キャスティング ・シフト調整および最終的な勤務確定連絡 ・募集状況・充足状況の進捗管理 ・手配漏れの有無確認や手配プロセスの課題チェック ・管理表や連絡手順の定期的な見直し・運用改善案の提案 ・社内担当者（営業・現場担当など）とのスムーズな情報共有 まずはキャスティング業務の基本からスタートし、業務全体の流れをしっかりと把握していただきます。慣れてきたら、よりスムーズな運用のための仕組みづくりや業務効率化の提案にも携わっていただく予定です。

求める人材: ・円滑なやり取りを心がけ、丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・課題を見つけ、どう良くしていくかを考えるのが好きな方 ・主体性を持って自発的に行動できる方 ・スケジュール管理や情報整理が得意な方、または細やかな確認作業ができる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・人材業界やイベント業界に興味があり、専門性や実践的な経験を積みたい方

月給26万円～32万円 給与: 月給：260,000円～320,000円 想定年収：312万円～384万円 給与改定：年1回を想定 時間外手当：別途支給 インセンティブ：制度がある場合は支給条件を明記 ※想定年収は賞与・インセンティブを含まない試算です。固定残業代の有無や給与体系を確認し、実際の雇用条件に合わせて掲載します。

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務日数：週5日 勤務時間：10:00～19:00（想定） 実働8時間／休憩60分 勤務形態：配属先の勤務カレンダーによる 残業：実際の配属先の運用に合わせて設定

休暇・休日: 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇（制度がある場合） 年間休日120日以上を想定しています。実際の休日数・休暇制度は雇用条件に合わせて確定します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（会社規定あり） ・昇給あり ・インセンティブ制度あり ・時間外手当支給 ・有給休暇制度 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・定期健康診断 ・研修制度あり ・OJT制度あり ・キャリアアップ支援制度あり ・服装・髪型・ネイル自由（社内規定あり） ・オフィス内禁煙／分煙 ・社内イベント・交流会あり

試用期間あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間

• 即日勤務OK