介護 福祉事業所の看護師 准看護師

【仕事内容】 介護施設での看護師／准看護師(正職員)のお仕事です。月給445,000円～495,000円。 ・事業所のマネジメント業務 ・ケアのサポート ・関係機関との各種調整 (病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど) ・医療機器の管理 ・一般的な訪問看護業務 (療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど) ・業務の変更範囲：会社の定める範囲 ・就業場所の変更範囲：会社の定める範囲 ※契約期間：雇用期間の定めなし 【『プラチナ・シニアホーム春日部藤の牛島』とは？】 株式会社レイクス21が運営する「プラチナ・シニアホーム春日部藤の牛島」は、入居者様が安心して自分らしい温もりのある毎日を過ごせる介護付き有料老人ホーム・介護施設です。 アクセスは、東武アーバンパークライン(東武野田線)「藤の牛島」駅から徒歩わずか1分～！天候の悪い日でも濡れずに通勤できるほどの圧倒的な超駅チカ好立地が自慢です。毎日の通勤ストレスから解放され、長く安心して働き続けられます。 今回は、ホームに併設されている訪問看護における「看護管理者(看護師・正職員)」として、ステーションの運営・マネジメント、および質の高い看護ケアを支えてくださるリーダーを募集します。訪問看護での実務経験3年以上をお持ちであれば、管理者未経験の方でも大歓迎。試用期間は3ヶ月(期間中の雇用形態・賃金に変動なし)を設けています。あなたのアセスメント力と優しさを、ここで活かしてみませんか？ 【看護管理者業務のポイント】 事業所全体の看護マネジメント業務全般、および入居者様への一般的な訪問看護・ケアサポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】ー ■ 事業所のマネジメント業務(スタッフの育成、管理など) ■ ケアのサポート ■ 関係機関との各種調整(病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど) ■ 医療機器の管理 ■ 一般的な訪問看護業務(療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど) ※業務の変更範囲：会社の定める範囲 ※就業場所の変更範囲：会社の定める範囲 ■夜勤なし！管理者でありながら残業ほぼなしのクリーンな環境 今回のポジションは、夜勤業務が一切ありません 勤務時間は日勤帯の【9：00～18：00】固定で、残業もほぼありません。管理者としての責任を持ちながらも、過度な残業に追われることなく、オンとオフのメリハリをしっかりとつけて活躍できる環境です。 【法人の想い(株式会社レイクス21)】 株式会社レイクス21は、ご利用者様とそのご家族に寄り添い、真心のこもったケアを提供することを理念としています。その温かなケアを支えるのは、第一線でマネジメントを担う管理者をはじめとした、スタッフ一人ひとりの健康と安心です。 そのため、定年制は一律70歳までとなっており、ベテランの看護師さんでも長く安心して経験を活かせる環境を整えています。 また、リゾートホテル保養所の利用制度や、インフルエンザ予防接種補助、充実した資格取得支援なども用意されており、スタッフが心身ともにゆとりを持って入居者様に向き合える体制づくりを大切にしています。 【プラチナ・シニアホーム春日部藤の牛島 看護管理者の3大メリット】 想定年収最大6,670,000円！キャリアと経験に見合う業界最高峰の高待遇 あなたのこれまでの看護師経験、および訪問看護での3年以上の実績を最大級に評価し、【月給44.5万～49.5万円】、想定年収は【597万～667万円】というハイクラスな待遇でお迎えします。 さらに年2回の賞与(前年度実績2ヶ月分)や年1回の昇給、年末年始一時金も別途支給され、退職金制度(勤続3年以上)など、安定して長期的に働ける待遇が揃っています。 「藤の牛島駅」徒歩1分！毎日の通勤が劇的にラクになる圧倒的アクセス 東武野田線「藤の牛島駅」から目と鼻の先の徒歩1分という驚異の駅チカ立地です！駅を出てすぐにホームがあるため、雨の日や夏の暑い日、冬の寒い日でも通勤が全く苦になりません。もちろんマイカーでの通勤(駐車場あり)も可能なので、天候に左右されずご自身のスタイルに合わせて快適に通勤していただけます。 夜勤なし＆残業ほぼなし！年間休日116日のゆとりある働き方 勤務時間は【09：00～18：00(休憩60分)】で、夜勤や早朝・深夜といった不規則なシフトはありません さらに「残業ほぼなし」を徹底しているため、規則正しい生活リズムを維持できます。シフト制(週休2日)で【年間休日116日】しっかり確保。有給休暇はもちろん、育休や介護・看護休暇の取得実績も豊富で、ご家族との時間を最優先にしながら長く健康的に続けられます。 【数字でみる・給与と働き方】 給与詳細：月給445,000円～495,000円 正職員(雇用期間の定めなし・試用期間3ヶ月あり※期間中の雇用形態・賃金に変動なし) ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 想定年収：5,970,000円～6,670,000円 (想定月給×12ヶ月＋賞与(基本給)×2ヶ月※前年度実績) 給与詳細内訳： 基本給：315,000円～365,000円 役職手当：50,000円 職務手当：69,350円 地域手当：10,650円 【賞与・昇給】 賞与：あり(年2回 ※6月／12月、前年度実績2ヶ月分。業績や個人評価により変動あり) 昇給：あり(年1回 ※6月) 応募資格： ■ 看護師資格をお持ちの方(※准看護師は不可) ■ 訪問看護ステーションでの実務経験が3年以上ある方 ■訪問看護事業所での管理者実務経験をお持ちの方はさらに大歓迎！優遇いたします。 手当・その他： 通勤手当：実費支給(上限50,000円／月) 年末年始一時金：別途支給 退職金制度あり(3年以上勤務より) 定年制あり(一律70歳まで、長く活躍していただけます) 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 勤務時間(日勤のみ・残業ほぼなし)： 09：00～18：00 休憩：60分(実働8時間) 夜勤なし、早遅番なしの規則正しいワンシフトです。 休日・休暇(年間休日116日)： シフト制(週休2日制) 年間休日116日～ 有給休暇(法定通り付与) 育児休業、介護休業、看護休暇(いずれも取得実績あり⭕) 【看護管理者として働く魅力】 2026年現在も多様で安心できるクリーンな働き方を推奨 コンプライアンスを徹底遵守する株式会社レイクス21だからこそ、過度な残業を減らし、働きやすい環境づくりを徹底しています。夜勤なし・残業ほぼなし・年間休日116日のゆとりある環境で、高収入を得ながらライフワークバランスを維持できるクリーンな働き方が保たれています。 チームを率いて、理想の看護ケアを追求できるやりがい 管理者としてスタッフ育成に携わり、働きやすいステーション体制を整え、スタッフから「働きやすい！」、入居者様・ご家族から「本当にありがとう」と言っていただける、信頼のチームを作り上げていく手応えは格別です。外部の医療機関やケアマネジャーと連携を強化し、地域に根ざしたステーションを牽引する中心メンバーとして活躍できます。 安定した経営基盤と、プライベートを豊かにする充実の福利厚生 大手の安定した経営基盤があるからこそ、退職金制度や一律70歳までの定年制といった将来への備えはもちろん、リゾートホテル保養所の利用制度や、インフルエンザ予防接種補助など、日々の生活を豊かにサポートする多彩な福利厚生で、あなたとご家族の生活をしっかりと守ります。 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 各種手当・制度：通勤手当(上限5万円／月)、年末年始一時金、昇給あり(年1回・6月)、賞与あり(年2回・実績2ヶ月)、退職金制度(勤続3年以上)、定年制(一律70歳) 健康・生活サポート：資格取得支援あり、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ユニホーム貸与、リゾートホテル保養所(1施設)利用可、マイカー通勤OK(駐車場あり) 休暇制度：週休2日制(年間休日116日)、有給休暇(法定通り)、育児・介護休業、看護休暇(取得実績あり) アクセス抜群：東武アーバンパークライン(東武野田線)「藤の牛島」駅から徒歩1分(駅スグ！) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームより24時間いつでも簡単にご応募いただけます。以下の選考フローに沿って進めさせていただきます。 [1] メディルンの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 履歴書(写真付き)・職務経歴書・資格証のコピーの送付をお願いします。 ↓ [3] 選考通過者には採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談大歓迎です。 面接日や勤務開始時期のご希望、これまでの訪問看護での経験や管理職・調整業務への想いなど、面接にてお気軽にお話しください。「これまでの看護・訪問看護経験を活かして、日勤のみで長く働ける管理者キャリアへステップアップしたい」「駅チカ徒歩1分の整った環境で、高収入を手に入れたい」という皆様からのご応募を、チーム一同心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 【資格】 看護師 ※准看護師不可 【経験】 訪問看護ステーションでの実務務経験3年以上 ※訪問看護事業所での管理者実務経験あれば尚可 【メリット】 #社会保険完備 #駅近5分以内 #資格取得支援あり #長期休暇あり

月給44万5000円～49万5000円 【給与】 月給 445,000円〜495,000円 【想定月給】 445,000円～495,000円 (基本給・役職・職務・地域手当含む) 【想定年収】5,970,000円～6,670,000円 (想定月給×12ヶ月++賞与(基本給)×2ヶ月※前年度実績) 【詳細】 基本給： 315,000～365,000円 ※能力、経験により決定 役職手当：50,000円 職務手当：69,350円 地域手当：10,650円 【賞与】 あり(年2回 ※6月／12月) 【昇給】 あり(年1回 ※6月) 【退職金】 あり(3年以上勤務より) 【その他】 通勤手当 実費支給(上限5万円) 年末年始一時金 別途支給 ※試用期間：3ヶ月(期間中の雇用形態・賃金に変動なし)

シフト制 【勤務時間】 09：00～18：00(休憩60分) ※残業ほぼ無し

【休日休暇】 シフト制(週休2日) 年間休日116日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制(一律70歳) マイカー通勤可 ユニホーム貸与 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 リゾートホテル1施設保養所として利用可 資格取得支援

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 資格取得支援あり
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり