フィールドセールス(法人向け)

仕事内容 【外勤営業／第二新卒歓迎！その経験、活かせます！】 上場企業×年間休日124日／平均残業1ヶ月17時間 「もっと一人ひとりのお客様と向き合いたい」 「接客は好きだけど、 給与が高い業界に転職したい」 「年功序列の評価で先が見えない。 もっと頑張りを正当に評価してほしい」 「営業先から帰ってきてそのあと事務作業… もっと自分の時間が欲しい」 そんな悩みをお持ちの方に。 その経験、当社で活かしませんか？ 安定した経営基盤の基で、あなたの挑戦を全力サポートします。 【仕事内容】 当社とすでに契約しているお客様への 追加提案がメインのお仕事です。 オフィスや店舗の環境や課題をヒアリングし、 複合機などの販売やDX商材・ クラウドサービスの販売をお願いします。 お客様の多くは中小企業の経営者の方で、 直球かつ結論ファーストの説明を好まれる傾向にあります。 「で、結論は？」「それが何がよくなるの？」 と言われてしまうことも。 課題の核心を瞬時をつかむヒアリング力や 「短く、強く、わかりやすく」話す力は 将来どんなフィールドに行っても活用できる 一生モノの武器となります。 そのほかにも、数字で語る提案力や その場で決断を引き出すクロージング力など 様々なスキルが身に付きます。 若いうちに、「経営目線」で話せる ワンランク上の営業へ成長することが可能です。 また、新規開拓をゼロから一人で背負うことはなく 専門部署からのアポイント供給もあるので、 「どう提案するか」「どう成約につなげるか」に 集中することができます。 消耗を最低限に抑え、営業力そのものを磨ける環境のため ワンランク上の営業へ成長することが可能です。 ■ 知っておいてほしいこと 今回配属となる部署は 既存のお客様への追加提案がメインとなり 社外への訪問が多い部署となりますが、 試用期間の間は架電業務をお願いしています。 ここで ✔ 断られても折れないメンタル ✔ 話を聞いてもらえるトーク力 ✔ 数字への責任感 などの営業の基礎を身に着けることで そのあとの営業活動の負担はぐっと少なくなります。 皆が通る道なので、安心して飛び込んできてください。

応募資格 ※未経験者・第二新卒・新卒も★ 歓迎★ これまでの経験は一切不問。人物重視の採用です。

愛知県名古屋市西区 株式会社東名 勤務地 愛知県 名古屋市西区

年俸332万円～400万円 給与 年俸3,320,000円〜4,000,000円 月額277,200円 ~ ※月額には固定残業代（25時間分／45,200円～）が含まれております。 超過分は別途支給いたします。 ■試用期間原則3ヶ月（期間を延長する場合有）：月給242,500円 ※固定残業代（25時間分／39,500円含む）が含まれております。 超過分は別途支給します。 昇降級・昇降格： 年2回（当社評価制度による） 賞与 ： 年2回 （7月・12月） 交通費：全額支給（公共交通機関定期分） ※条件あり（拠点より2㎞圏内対象外） 【給与例】 【給与例】 【入社3年目Ｋくん（男性）の例】 営業職：382,000円 (役職手当＋職務手当＋能率手当＋各種手当＋インセンティブ含む) ※交通費抜き

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00～18:00 実働時間： １年あたり 160.0時間 9:00～18:00（実働8h） ＊大体19時、遅くても19時半には退勤します。 外出時は場所や時間により直帰をすることも。 平均残業時間は１ヶ月17時間程度と 仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 休⽇や勤務終わり、 いつの間にか集まっていることも。 「仕事中も遊びも本気で！」 そんな社⾵のもと、⾷事に旅⾏にスポーツに 部署や役職の垣根を越えて楽しめる、 ⾵通しの良さが自慢です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 各種社会保険完備 永年勤続表彰 企業型拠出年金制度 従業員持株会（試用期間終了後） 定期健康診断 育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） 慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)※会社の規定による 誕生月早上がりデー

試用期間なし

キャッチコピー 【FS】未経験・第二新卒歓迎！既存顧客への外勤営業／オフィス環境改善提案｜ひとりじゃなく、チームで勝つ。 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社東名 PRポイント 【当社の魅力】 ✔ 未経験でも提案スキルが身につく「教育ラボ」 試用期間中の3か月間は、 社内の研修機関で ビジネスマナーから提案スキルまで幅広く学びます。 教育専門の場所なので、 「先輩が忙しそうで分からないことが聞きにくい…」 ということもありません。 ロープレ・動画研修・個別フォローを徹底しており、 安心して現場に出ることが可能です！ ✔ 若手でも早期キャリアアップが可能 人事制度に基づいて、年齢に関係なく評価を行っています。 年に2回の昇給・昇格のチャンスもあり 新卒4年目で年収700万円を達成する社員や 20代でリーダー・マネジメントに挑戦する社員も多数いたりと 若手でもスピーディにキャリアを目指せる環境です。 ✔ 長く安定して働ける環境 東証＆名証上場の安定した経営基盤に加え 年休124日・1か月の平均残業時間は20時間以内 など プライベートも大事にできる環境です。 時間休も1時間単位で取得可。 従業員持株会や企業型確定拠出年金制度、 産休育休などの福利厚生も充実しており 資産形成に寄与しています。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142