放課後等デイサービスでの児童支援スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ✨年間休日120日（完全週休2日制）＆持ち帰り残業ゼロ！ワークライフバランス抜群 ✨明確な人事評価基準と昇給ピッチで「頑張り」を給与・賞与に正当還元！早期昇降格・飛び級も可能 ✨2023年移転の綺麗な施設＆経営ホットライン完備で心理的安全性もバッチリ ブランク期間の有無や年齢、入社歴に関わらず、 あなたの実力を正当に評価する明確な評価体系を導入しています！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅保育や介護、教育の経験を活かして働けます！ ✅有資格者やマネジメント経験がある方が活躍中！ ✅髪型や髪色自由でネイルやピアスも楽しめます！ ✅主婦・主夫の方が仕事と両立して活躍中！ ✅車やバイクや自転車での通勤が可能です！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービスにおける児童支援スタッフとして、 子どもたちの成長をサポートする業務です。 子ども一人ひとりの「小さな自立」に温かく寄り添う療育の質を担保するため、 人物重視での採用を行っています。 チームの規律やルール（挨拶・身だしなみ・報連相・環境整備）を大切にしながら、 創意工夫にあふれた支援を行っていきます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・放課後等デイサービスでの子どもたちの日常支援 ・利用者の悩み相談・保護者面談 ・個々の個性に合わせたイベントや活動の企画と運営 ・施設内の安全管理や環境の整備 ・スタッフの管理や施設運営に関するマネジメント業務 ※事務作業や書類作成は時間内で完結させる仕組みを整備しているため、持ち帰り残業は一切ありません！ ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「明確な基準で結果を評価！公平な結果主義」 評価者と被評価者の認識ズレを無くすため、 尺度付き役割定義表を用いて「数値・客観事実」に基づき評価（S～E評定）。 査定は半期ごと（上期・下期）に行い、社歴や上司の感覚ではなく 「訪問件数」「KPI達成」「チーム貢献」「予算達成」「リテンション」など、 行動すればできる透明な基準を導入しています。 2.「透明な等級・号俸ピッチと年2回の賞与還元」 ランクI～VIまで等級基準と役割を定義し、 1号俸ごとの昇給ピッチ（800円～2,500円）が明確なため、昇給の道筋がひと目で分かります。 年2回の賞与（6月・12月）も「基本給×基本給係数×業績係数」で成果をダイレクトに還元します！ 3.「早期登用と飛び級ルールでキャリアアップ」 意欲と能力に応じ、基準未満であっても役職拝命による「飛び級昇格」が可能！ 中途入社であっても早期にリーダーやマネージャー（施設長・事業責任者）を目指せます。 4.「自分らしさと働きやすさを両立」 髪型・髪色自由でネイルやピアスもOK！ 2023年移転の綺麗な施設（映像学習スペース等も完備）で快適に働けます。 また、直属上司への相談窓口に加え「経営ホットライン」を完備し、 スタッフの心理的安全性をしっかり守ります。 ■―――――――――――――■ 将来的に身につけられる スキルや職位など ■―――――――――――――■ 最初は施設の流れや子どもたちとの関わり方を覚えていただき、 これまでの経験を活かしながら業務に慣れていただきます。 その後はチームの中心メンバーとして、 福祉・介護事業責任者や施設長といった管理職へのステップアップも目指せる環境です。 子どもたちの成長に深く関わることで、児童福祉の専門知識はもちろん、 組織を引っ張るマネジメントスキルを高いレベルで身につけることができます。

求めている人材 【必須条件】 ✅保育士の資格、公認心理士、臨床心理士または介護・福祉関連の有資格者 ✅放課後等デイサービス、保育園、介護施設、学校などでの実務経験 ✅普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ✅福祉・介護事業での責任者や施設長の経験がある方 ✅管理職やマネジメントの経験を活かして働きたい方 【求める人物像】 ◆子どもたちの個性を尊重し、創意工夫を凝らした支援ができる方 ◆チームでの作業や、スタッフ間でのコミュニケーションを大切にできる方 ◆利用者様やご家族に対して、丁寧で温かい対話ができる方 【こんな方にはピッタリ！】 ◆これまでの保育・介護・教育の経験や資格を正当に評価される職場で活躍したい方 ◆髪型や髪色、ネイル、ピアスなど、自分らしさを大切にしながら伸び伸びと働きたい方 ◆主婦・主夫の方が多く活躍している、お互いに理解し合える環境で仕事と生活を両立したい方 ◆転勤のない固定の勤務地で、長期的にキャリアを築いていきたい方 ◆経験が浅くても、ブランクがあっても、周囲のサポートを受けながらステップアップしたい方 ◆明確な評価基準制度があり、頑張りがきちんと評価される職場で働きたい方 ※1つでも当てはまる方は是非ご応募ください。

月給28万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万円 ※一律手当内訳：一律特別手当（5万〜6万円）、 一律資格手当（2万〜3万円）等を含む ※固定残業代なし（早出・残業代は別途全額支給） ※能力・経験・保持資格等を考慮し決定します。 ＜頑張りを正当に評価する、明確な評価制度と手当＞ ■手厚い諸手当制度（月額別途支給） 【資格活用手当】 ・児童発達管理責任者50,000円 ・保育士：30,000円（経験5年以上）／ 20,000円（経験5年未満） ・児童指導員：10,000円 ・介護福祉士：5,000円 【役職手当】 ・ディレクター：60,000円 ・マネージャー：30,000円 ・リーダー：15,000円 【その他手当】 ・自動車運転手当：10,000円（※片道送迎の場合は半額支給） ・皆勤手当：10,000円 ・住宅手当：10,000円（世帯主） ・通勤交通費：全額支給（上限20,000円/月） 【給与例】 給与例 ・入社1年目（一般・児童指導員） 月収 21.0万円（基本給13万＋特別手当5万＋資格手当1万＋運転手当1万＋皆勤手当1万） 👉 想定年収：約292万円（年間賞与目安：約40万円／年2回） ・入社3年目（一般/リーダー・児童指導員） 月収 23.0万円（基本給15万＋特別手当6万＋資格手当1万＋皆勤手当1万） 👉 想定年収：約337万円（年間賞与目安：約61万円／年2回） ・入社5年目（リーダー・児発管 経験5年未満） 月収 27.5万円（基本給16万＋役職手当1.5万＋資格手当2万＋特別手当5万＋運転手当1万＋皆勤手当1万） 👉 想定年収：約395万円（年間賞与目安：約65万円／年2回） ・入社7年目（マネージャー・児発管 経験5年以上） 月収 30.0万円（基本給17万＋役職手当3万＋資格手当3万＋特別手当5万＋運転手当1万＋皆勤手当1万） 👉 想定年収：約431万円（年間賞与目安：約71.5万円／年2回）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■賞与年2回 ■早出・残業代支給 ■インフルエンザ予防接種

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由