ウェディングドレスのコーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ドレスコーディネーター ＼東証上場グループの安心感×ノルマなしの丁寧な接客！／ これまでの衣裳案内・ドレスコーディネーター経験を活かし、フォトウェディングのプロとして「自分らしく」活躍しませんか？ ＜仕事内容＞ フォトウェディングをご予約いただいたお客様への衣裳のご提案・コーディネートおよび撮影準備をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 ・ヒアリング 撮影時期・ロケーション（ビーチ・チャペル・スタジオ等）・ご希望イメージや体型のお悩みを伺い、撮影シーンに映える衣裳をご提案します。 ・試着・コーディネート提案 ロケーションや光の入り方、写真映えを意識しながらウエディングドレス・カラードレス・タキシード・和装のご試着を案内します。 ・トータルコーディネート ヴェール、アクセサリー、シューズ、ブーケなどの小物を組み合わせ、お二人にぴったりのスタイリングを完成させます。 ・ご契約・撮影チームへの引き継ぎ サイズ確認・ご契約手続き後、ヘアメイクやフォトグラファーへご要望を共有します。 ・衣裳管理 衣裳の手配・在庫管理・メンテナンス状況の確認を行います。 ※売上ノルマや無理なオプション営業は一切ありません。 ※大阪エリア（店舗）でも同時募集中です！ 関西エリアでの勤務をご希望の方も、お気軽にご応募・お問い合わせください。 ＞＞ポイント！ ◎ドレスコーディネーターの経験をそのまま活かせる！ フォトウェディングは「写真に残すこと」が主役。従来の挙式・披露宴とは異なり、ロケーションや撮影シーンに合わせた衣裳提案など、これまでのスキルに新しい視点をプラスしてステップアップできます。 ◎東証上場グループの安定基盤で長く働ける 「みんなのウェディング」等を運営する東証上場企業・くふうカンパニーのグループ会社です。安定した環境のもと、ワークライフバランスを整えながら安心してキャリアを築けます。 ◎自分らしさ全開！服装・髪色・ネイル・ピアス自由 「おしゃれもプライベートも全力で楽しみたい！」という方にぴったり。髪色やネイル、ピアスも完全自由です。自分らしさを大切にしながら働ける環境です。 ◎アイデアが反映されやすい風通しの良さ 「こんなドレスを入れたら喜ばれそう」「新しい提案ツールを作りたい」といった現場からの声は大歓迎。年次に関わらず良い意見がすぐに採用される社風です。

求めている人材 【必須要件】 ・ウェディングドレスのコーディネート実務経験（ドレスのフィッティング、接客の経験含む） ※ドレスショップ、結婚式場・ホテルの衣裳室、フォトスタジオなど（年数・業態不問） 【歓迎要件】 ・チームリーダーの経験（店舗運営や後輩育成の経験） ・ご親族様の衣裳対応（モーニング・留袖の接客・コーディネート経験があれば尚可） ・SNSでの発信経験や興味（Instagram、TikTok、YouTubeなど） 【求める人物像】 ・接客が好きで、お客様への敬意を大切に親身に寄り添える方 ・社内外に対して明るく前向きに円滑なコミュニケーションがとれる方 ・自分のキャリアアップに前向きで、新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・チームのメンバーを大切にし、お互いを尊重して協力できる方 ・最新のドレス・ブライダルトレンドにアンテナを張り、ドレスのラインナップや提案に意見を生かせる方

月給27万3000円～41万7000円 給与詳細 基本給：月給 27万3000円 〜 41万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜内訳＞ ・基本給：238,100円～313,300円 ・固定残業手当：月35,000円～月103,700円（20～45時間分）を含みます。 ※実際の残業は月平均10～20時間程度！「残業少なめ」働きやすい職場です。 ※月残業時間が45時間に満たない場合も、上記金額を全額支給します。 ※みなし残業時間を超過した場合は、別途全額支給します。 ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記年俸レンジは、あくまでスタートラインまたは目安です。 ※入社後の頑張りや昇格に応じて【月給50万円】までの昇給のチャンスもあります！ 賃金形態：年俸制（12等分して月給支給） ・通勤手当：全額支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ・シフト制 お客様の撮影ロケーションやスケジュールの状況により、以下の4通りのお時間帯いずれかとなります。 ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ・11:00～20:00 所定労働時間 8時間00分（休憩60分）

休日休暇 ◇週休2日制（月8〜10日休み） ※土日祝はお客様対応が多いため出勤となり、平日を中心にお休みを取得していただきます。5日以上の連休も取得できます。 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） ◇特別休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇健康診断 ◇持株会制度あり ◇グループ内サービスの優待特典

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 中途入社50％以上
• 学歴不問
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• 固定給25万円以上
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