東京 編み物講師の採用リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 【この仕事の目的】 演者・競技者・実務者の経験を、編み物講師としての活躍につなぐ採用担当を募集します。 募集するのは講師本人ではなく、講師を採用する2nd Community株式会社の社内人事です。 【ジャンル固有の採用条件】 技術の背景や作法を伝えつつ、初心者が家庭や日常で再現できる手順に落とせる指導者を採用します。主な受講者は文化に初めて触れる人、暮らしに技術を取り入れたい人、資格や作品完成を目指す人。履歴の長さだけでなく、初回の受講者に何をどう伝えるかまで確認します。 編み物講師については、一対一と少人数クラスで声かけを変え、待ち時間をつくらない進行ができるかを実例で見極めます。 【見極めの基準】 選考では「片付け・保存までの指導」を取り入れます。加えて、火器・刃物・食品衛生・アレルギー・工具などを確認し、流派や経験差を威圧に変えないかを具体的な場面で質問し、技術、説明力、安全配慮を別々に記録します。 編み物領域では、保護者の要望と本人の希望が食い違う場面で、両者の話をどう整理するかを確認します。 【応募者との出会い方】 地域イベントの出展者を中心に応募者へ接点をつくり、材料費の設計を確認します。応募数が足りないときも対象を無制限に広げず、担当可能なレベル・曜日・地域を分けて原稿と検索条件を更新します。 編み物講師へのアプローチでは、紹介者の評価をそのまま採用判断にせず、本人の資料と面談内容を同じ評価票で確認します。 【働く場所】 現場見学や実技確認の導線を整え、応募者と教室側が互いの期待を確かめられる場を用意します。 編み物講師の材料費の設計を運営責任者と本社で確認し、対面審査が必要な場合は会場と審査者を同時に押さえます。 応募者の選択肢が多い東京市場では、役割・対象生徒・指導条件を早い段階で具体化し、返答の速さと説明の一貫性で選考離脱を防ぎます。 【担当業務】 不足ジャンルへ媒体枠と担当時間を寄せ、充足した領域は募集量を抑えます。日程滞留と辞退理由を分け、打ち手を混同しない運営を行います。 片付け・保存までの指導の評価記録を担当者間で読み合わせ、編み物経験の有無だけに引っ張られない判断基準を整えます。 ・編み物講師採用における一次選考記録のレビュー ・編み物講師採用における担当者のケース相談 ・編み物講師採用における辞退理由の改善反映 【評価指標】 主に「講師稼働開始までの所要日数」と「担当者ごとの滞留日数」を確認します。入社後90日は、編み物講師の応募者像、評価項目、連絡手順を理解し、自分の案件で滞留理由を説明できる状態を目指します。

求めている人材 【歓迎】 ・編み物または伝統・生活文化領域の学習・実務・採用に関わった経験 ・材料費の設計を読み取り、事実と推測を分けて記録できる方 ・文化に初めて触れる人、暮らしに技術を取り入れたい人、資格や作品完成を目指す人への指導場面を想像して質問を組み立てられる方 【必須】 ・採用、人材紹介、求人広告のいずれかで実務経験がある ・担当者の案件レビューや進捗管理を行った経験がある ・判断が難しい状況を整理して関係者へ相談できる ・代官山本社へ継続的に出社し、対面とオンラインを使い分けて現場と応募者をつなげる方 【大切にする姿勢】 ・不採用理由も次の求人改善に使える粒度で残す ・火器・刃物・食品衛生・アレルギー・工具などを確認し、流派や経験差を威圧に変えないかという観点を選考記録から外さない ・応募者を肩書だけで判断せず、片付け・保存までの指導を通じて指導の再現性を見る

月給40万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万5900円 〜 43万2400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4100円 〜 6万7600円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給¥400,000～¥500,000。基本給¥345,900～¥432,400、固定残業代¥54,100～¥67,600（20時間分）を含みます。20時間を超える時間外労働分は追加支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 賞与を含まない年収目安：¥4,800,000～¥6,000,000

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間） 採用状況や面接予定に応じて、会社のシフトルールの範囲で調整します。東京オフィスへの出社勤務です。

休日休暇 年間休日120日以上／会社カレンダーによるシフト制 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社割あり ・交通費支給（上限2万円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 転勤なし
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり