建築施工管理/18971

仕事内容: 【採用職種】 総合職（技術営業、施工管理、設計、積算） 【仕事内容】 《技術営業》 法人・個人に対して、設計プランニングなどご要望にあった企画を立案し、 見積もり、契約管理、引き渡し、回収までをお任せします！ 《施工管理》 デベロッパー・不動産会社の分譲住宅や個人注文住宅などの「施工管理～工程管理～コスト管理」をトータルにお任せします！ 施工スケジュールから住宅建築にかかるコスト管理まで、現場全体を管理する監督業務を行うポジションです。 現場の進捗・工程管理や工事業者との打合せ、地鎮祭の手配、基礎工事から検査・引渡など、 建築の知識だけでなくマネジメントスキルなどの様々なスキルを身につけられます。 《設計》 戸建住宅の設計図面を法律面・構造面からチェックし、実際の図面作成をお任せします！ 《積算》 営業からの物件図面に基づいて、各部材の材料・数量を正確に算出し、建物全体にかかる費用の算出をお任せします！ また、各年度に標準仕様の部材や価格の見直しなども行います！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

求める人材: ■2027年3月卒業予定の方（学部学科不問） ■高等専門学校卒以上

年俸350万円～400万円 給与: 【年収例・給与条件・給与情報に関する補足情報】 【給与補足】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位／年俸制であれば年単位など）で支給される金額です。 ※一律手当合計金額：2万円（固定給に含む） ※固定残業代制は採用しておりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度のみ1回） ・2025年4月新入社員実績：41万円／1回 ・業績連動賞与制度あり（2025年度実績：4.8か月分） 【試用期間】 6か月（試用期間中でも条件に変更はありません。）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】:9:00～18:00 夜間勤務：なし 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ※原則転勤無し（ただし、管理職の場合、本人の同意を得た上でお願いする場合もございます） 【勤務時間補足】 ■実働：8時間00分 ■休憩：1時間 ■前年度の月平均所定外労働時間の実績：30時間 正社員

休暇・休日: 【休日休暇に関する】 土日祝休み 休日数：125 ■年間休日120日以上 ■結婚休暇 ■育児介護のための時短勤務制度 ■有給休暇の平均取得日数：10日（前年度実績） ■育児休業取得実績：女性5名／対象者5名（前年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■奨学金返済制度あり ■家賃補助あり ■残業手当 ■通勤交通費支給 ■住宅手当※最終学歴から10年間対象（独身者に限る） └1～5年目：家賃の50%（上限5万円）／6～10年目：家賃の30%（上限3万円） ■資格手当※資格取得時のお祝金あり └一級建築士　月額4万円／二級建築士　月額1万5,000円／一級施工管理技士　月額2万5,000円／宅地建物取引主任者　月額1万5,000円 ■資格取得講座割引制度あり（入社初年度無料） ■渉外手当（施工管理、技術営業のみ：月額2万円） ■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労働災害補償保険（労災）、厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■社員旅行 └国内外実績：2024年台湾、2025年北海道 ■伊藤忠連合健康保険組合施設利用 ■福利厚生倶楽部（全国の施設・サービス割引） ■スポーツ倶楽部利用補助 ■スポーツ大会（ソフトボール大会・ボーリング大会等） ■各種同好会（ゴルフ、フットサル、ボーリング、体操、劇場をめぐる会、和道、スポーツ観戦） ■報奨金

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 なし 説明会⇒1次オンライン⇒適正検査+2次（対面orオンライン（地方の学生））⇒3次対面面接⇒内々定 ※3次は交通費支給 454894 雇用形態: 正社員 給与: 3,500,000円 - 4,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給