[和歌山]ワークアパレルメーカーの物流管理職/入荷~保管~出荷まで、物流から企業を支える/年休120日以上

仕事内容: 【2026年5月完成の新物流センター。物流の未来をつくる中核メンバー募集。】 物流部門の一員として、ワークウェア・セーフティシューズ・ワークグローブなどの商品の入出荷管理や在庫管理をお任せします。 当社の商品は全国のホームセンターや作業用品専門店をはじめ、コンビニエンスストア、ドラッグストア、ディスカウントストアなどで販売されています。お客様へ商品を正確かつ迅速に届けるため、物流は当社の事業を支える重要な役割を担っています。 2026年5月には新物流センターが完成。最新設備を備えた環境で、物流オペレーションの構築や改善にも携わることができます。 単に商品の入出荷を行うだけでなく、物流効率の改善や物流周辺システムの機能向上にも主体的に関わることができるため、現場経験を活かしながら物流のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ＜新物流センターの立ち上げメンバーとして活躍！＞ 2026年5月に完成した物流センターは、当社の物流戦略の中核を担う拠点です。 既存のやり方を維持するだけではなく、「もっと効率的な運用方法はないか」「より働きやすい職場にするにはどうするか」といった視点で改善提案を歓迎しています。 自分たちのアイデアや取り組みが物流センターの仕組みづくりに反映されるため、大きなやりがいを感じられる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の入荷業務：商品の荷下ろし、検品、仕分け、倉庫への格納 ■在庫管理業務：保管管理、在庫移動、棚卸業務 ■商品の出荷業務：ピッキング、バラ補充、パート従業員への指示・管理 ■物流関連の事務作業：入出荷データ管理、各種帳票作成など ■物流改善活動：物流効率向上や生産性向上に向けた施策の検討・実行 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。 まずは入荷・出荷・在庫管理などの基本業務を経験し、当社の商品や物流の流れを理解していただきます。 その後は担当業務の幅を広げながら、パート従業員の管理や物流改善活動などにも携わっていただきます。 完成したばかりの新物流センターだからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、物流の仕組みそのものをより良くしていく醍醐味があります。現場と改善の両方に挑戦したい方をお待ちしています。

求める人材: ＜必須条件＞ ・物流業務の実務経験 ＜歓迎条件＞ ・フォークリフトの運転免許 求める人物像： ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・社内各部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・オペレーションの改善に興味がある方

月給25万円～33万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 固定残業手当及び時間はスキルや経験に応じて変動（詳細は内定通知時に提示いたします。）

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務曜日：月～金 勤務時間：8：30 － 17：30（内、60分休憩）

休暇・休日: ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年次有給休暇（前倒し付与あり） ■年末年始休暇（5日） ■GW休暇（カレンダー通り） ■産前産後休業（取得・復職実績あり） ■育児休業（取得・復職実績あり） ■育児目的休暇（年10日／育児休暇を取得していない場合）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1.5～3.5ヶ月分） ■交通費（全額） └マイカー通勤OK！ガソリン代（月2万円まで）の補助のほか、遠方からの通勤は高速道路料金の補助があります。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ＜各種手当＞ ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職務手当（営業手当、技能手当） ■資格手当（衛生管理者、日商簿記2級など） ■家族手当（子ども1人につき：月5000円／月1万5000円まで） ■地域手当（※東京勤務の場合）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【採用までの流れ】 1. Indeed から応募 2. 書類選考 3. 面接2回 ※メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。 【その他】 ・勤務開始日の相談可能 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 330,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間

• 交通費支給