人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター 「営業にチャレンジしてみたい。」 「人と関わる仕事がしたい。」 「企業の成長に関われる仕事がしたい。」 「人材業界でキャリアを築きたい。」 そんな意欲を持った方を歓迎します。 今回の募集では、営業経験は不要です！ これまでの仕事で培ってきた ・コミュニケーション力 ・相手に寄り添う力 ・チームワーク ・臨機応変な対応力 ・相手のニーズを汲み取る力 を活かしながら、 人と企業の成長を支える仕事に挑戦できます。 営業だけでなく、採用支援やスタッフフォロー チームづくりまで幅広く携わるため、 「人と関わることが好き」という方は 今よりさらに成長できる環境です。 入社後は人材業界や営業の基礎から しっかり学べる環境をご用意。 未経験からでも採用や人材に関する知識を 身につけながら成長できます。 将来的にはチームリーダーや営業責任者 事業責任者など、Mgポジションへの キャリアアップも最速で目指せます。 「人を支えることが好き」 「人と話すことが好き。」 「経験を、次のキャリアに活かしたい。」 そんなあなたの新しいチャレンジを、 私たちは全力で応援します。 ＼ この求人のポイント ／ ✅ 人材業界未経験歓迎 ✅ 営業経験をそのまま活かせる ✅ 人と企業、両方に貢献できる仕事 ✅派遣・紹介・アウトソーシングを展開 ✅新規事業にもチャレンジ可能 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 人材紹介・人材派遣・ アウトソーシングを手がける当社で、 人材サービスの営業・ コーディネーター業務を中心に、 営業戦略の実行、顧客開拓、 チームづくりまでお任せします。 今回想定しているのは、 今まで培ってきた営業スキルと マネジメント能力を活かして 次は人材業界ので成果を出したい方。 プレイヤーとして数字を追うだけではなく、 【チームをどう伸ばすか】 【どの市場を攻めるか】 【どんな事業をつくるか】 まで考えられる 特別なポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への訪問、関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣スタッフ、求職者とのマッチング ・新規顧客の開拓 ・営業戦略、売上計画の立案 ・メンバー育成、営業管理 ・登録スタッフの面接同行 ・広告代理店との打ち合わせ ・イベント企画、スタッフ手配 ・現場運営、ディレクション など ※イベント例 マラソン大会 企業の周年イベント ボートレースのイベント抽選 など └芸能人キャスティングの機会も！ 人材営業経験を活かしながら、 派遣・紹介・アウトソーシングだけでなく、 スピード感ある環境で 枠組みにとらわれず 自ら仕事を生み出していける環境です！ 営業経験 × マネジメント経験を活かして、 人と組織を成長させる仕事をしてみませんか？

求めている人材 ・職種問わず社会人経験をお持ちの方 └目安3年以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜こんな方が活躍中＞ ・飲食店での店長経験 ・人事のマネージャーの経験 ・テレアポのSV経験 ＜歓迎要因＞ ・メンバー育成、チームマネジメントの経験 ・ITツールやシステムを活用した業務改善に抵抗がない方 ・イベント運営、SP、広告代理店との折衝経験がある方 ＜こんな方に向いています＞ ・裁量の大きい環境で働きたい方 ・成果に応じて収入を上げたい方 ・新しい事業やサービスづくりに興味がある方 ・自分で考え、動き、仕事を広げていきたい方 ・ベンチャー志向のある方

月給24万5000円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万2568円 〜 31万7568円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2432円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・能力などを考慮して決定します。 試用・研修期間：2か月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ■800万円／入社8年目・取締役・32歳 月給66万円＋諸手当 ■600万円／入社7年目・部長・31歳 月給50万円＋諸手当＋賞与年4回

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10：00～19：00 ※実働8時間 ※残業は月平均20時間程度 ※ワークライフバランスの 取れた働き方ができます！

休日休暇 年間休日120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年に10回ほど休日出勤が 発生する場合があります。 ※休日出勤が発生した場合は、 振替休日を取得します。 ◆産休・育休ともに取得・復帰の 実績多数あり！ ライフステージに変化があっても 長く活躍できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（6月） ・賞与年4回（4月・7月・10月・1月／昨年度実績：2ヶ月分） ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・家族手当 └（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円） ・資格取得支援 ・出産・育児支援 ・服装自由（私服可） ・社内イベント ・社内禁煙 ・社内ウォーターサーバー完備 ＼育休中も安心！／ ★育休基本手当：2万円/月 ★育休ボーナス：育休の開始月の前月売上に応じて年4回支給 ＜売上（月間）／賞与支給額（1回あたり）＞ ～ 500万円／3万円 501～1000万円／6万円 1001～1500万円／9万円 1501～2000万円／12万円 2001～2500万円／15万円 2501～3000万円／18万円 3001～3500万円／21万円 3501～4000万円／24万円 4001～4500万円／27万円 4501万円～／30万円

試用期間あり 試用・研修期間：2か月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上