住宅・建設会社の経営課題を診断し改善を伴走支援する担当

【仕事内容】 ■新事業の立ち上げメンバー募集 当社システムに蓄積されたデータと業界知見を活かし、お客様の事業・経営課題をより直接的かつ深く解決するための新事業を立ち上げます。業界知識を活かしながら、事業の立ち上げとサービス開発を一緒に進めていただける方を募集します。 ■役割 当社システムを利用している企業に対し、上流の戦略づくりから現場での実行支援までを一貫して担当。経営戦略・事業開発・マーケティング改善・営業強化・組織開発など、お客様の課題に応じたテーマに取り組みます。 ■支援の流れ ①現状分析：業務フローやシステム上の利用データを分析して課題を特定し、改善プランと企画提案書を作成します ②提案・報告：改善プランと成果予測をお客様に提案・報告し、受注につなげます ③プロジェクト開始：経営者・現場へのインタビューを行い、業務の解像度を上げるため現場に張り付くこともあります ④実行と定着：改善テーマと対策を定めて業務に落とし込み、定期的なモニタリングと指導でオペレーションを浸透させます ※担当は複数社、1案件あたり6か月～1年以上かかります ※まずは業務のキャッチアップも兼ねて、③プロジェクト開始以降の実行部分をお任せする想定です ■よくある課題 ・営業が属人的で、一部のハイプレイヤーに頼っている ・IT関連業務を進める人がおらず、DXが進まない ・反響から次回商談への遷移率が低い ■魅力 ・建築・建設業界のDX推進や売上アップに取り組む会社で、新サービスの立ち上げに深く関われます。ハウスメーカーや工務店出身者も多く、経験・知見を活かせます ・課題発見から目標設定、実行、検証、フォローアップまでお客様と並走するため、長く続く関係を築けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

【応募資格】 ■必須条件： ・ハウスメーカー、工務店における実務経験（3年以上） ※職種は問いません ■優遇条件： ・営業等で企業トップに面談、報告、提案等の経験 ・企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方 ・プロセス改革、オペレーション改革、業務改革のご経験 ■学歴：不問 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #残業なし #ブランクOK #経験者歓迎 #有資格者歓迎

月給35万1751円～48万8587円 【給与】 月給 351,751円〜488,587円 《予定年収》 500万円～700万円 《賃金形態》 月給制 《賃金内訳》 月額（基本給）：258,954円～360,197円 固定残業手当/月：92,797円～128,390円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 《月給》 351,751円～488,587円（一律手当を含む） 《昇給有無》 有 《残業手当》 有 《給与補足》 ※年収は経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。 ・昇給年2回（評価に基づく） ・賞与年2回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フレックスタイム制度 【勤務時間】 《労働時間区分》 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 《標準的な勤務時間帯》 10:00～19:00

【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～）、特別休暇（入社当日に3日付与／半年後消滅）、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 《各手当・制度補足》 通勤手当：上限月3万円 住宅手当：条件有り 社会保険：補足事項なし 《育休取得実績》 有 《教育制度・資格補助補足》 ■書籍購入補助制度 ■OJT研修 ■入社研修 《その他補足》 ・各種社会保険完備 ・育児有給休暇付与 ・入社時の特別休暇 ・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円／月） ・出張手当 ・近隣住宅手当（※地域により金額は異なる） ・結婚／出産祝い金 ・弔慰金 ・従業員持ち株会（奨励金あり） 《働く環境》 ・コミュニケーションツール…Slack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM ・使用機器…Windows ・リモートワーク…部門・職種によって頻度は異なります。

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【経営改善アドバイザーの新着求人】 「住宅・建設会社の経営課題を診断し改善を伴走支援する担当」を担う経営改善アドバイザーを募集しています。この仕事に興味がある方、経験の幅を広げたい方が活躍できる環境です。若手や異業種からの転職者も歓迎。正社員の経営改善アドバイザーとして長く働ける求人です。新着で急募中です。 求人ID【P-LFL13】

• フリーター歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• ブランクOK