公園・駅前広場など公共空間の土木設計

【仕事内容】 ～公園や駅前広場など、公共の場をつくる設計職！茨城案件メイン◎まちづくりコンサルの当社にて、一緒に茨城を盛り上げましょう！～フレックス制度ありで土日祝休！残業も月30時間以下と働き方◎資格取得支援・手当も充実しています！ ■職務内容： 道路、公園、駅前広場など、公共の場の土木設計をお任せいたします。 そこに暮らす人々や訪れる人々が使いやすいよう安全性・快適性・経済性など総合的な視点に立ち、 暮らしの舞台をデザインします。 偕楽園など、茨城の案件がメイン！一緒に地域を盛り上げましょう★ ■具体的には… ・道路、交差点設計 ・宅地造成設計 ・河川、調整池設計 ・駅前広場設計 ・公園・緑地設計 ・構造物設計 ・上水道及び工業用水道設計など ※道路・宅地造成設計の割合が7割程です。 ※官公庁が主な取引先です。打合せ等に出向く場もあり、頻度としては週1回程お客様先へ訪問します。 ■実績： ・偕楽園公園整備基本計画策定業務 ・水戸駅南口バス待機場整備実施設計 ・筑波山周遊ルート活用検討業務 などほか多数 ■仕事のやりがい・魅力： 主に公共事業に携わるので、自分が設計したものが地図に残ること、 まちが出来上がった時にやりがいを感じます。 道路など、人々の生活に無くてはならないインフラのため、 その地域に暮らしている方に社会貢献できることも魅力です◎ ■入社後： 入社後、慣れるまではベテランの社員について業務をしていただきます。 まずは補助的な業務からはじめていただき、少しずつ業務をお任せいたします。 ■組織構成： 現在、水戸本社では10名の土木設計技術者が在籍しております。 20代から50代の社員が活躍中！経験や知識に固執することなく、 積極的に若手の意見を聞き入れ、社会の変化に適応しています。 オフィスも上座の概念を取り払い、老若男女問わず同じデスクに肩を並べて協働しています！ ■働きやすさ： ・フレックス制：病院に行ってからの出社や、お子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。 ・年間休日121日、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。 ・資格取得支援制度や表彰制度がありキャリア・スキルアップを目指すことが可能です。 弊社はまちづくりの構想から計画策定、実現に必要となる測量・調査、実現に向けた設計までをトータルコーディネートできる、茨城県内唯一の「総合的なまちづくりコンサルタント」です。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ジーエスパートナーズを通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ジーエスパートナーズ ・住所：神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1YSビル7F ・職業紹介事業番号：14-ユ-301794

【応募資格】 ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 《優遇条件》 ・技術士(建設部門)またはRCCM(鋼構造およびコンクリート)を所持されていてる方 ・土木設計またはRCCM(擁壁設計)に関する実務経験 学歴： 学歴不問 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #資格取得支援あり #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #学歴不問 #賞与あり #交通費支給 #昇給あり #リモート面接OK #大量募集

月給18万3500円～39万3600円 【給与】 月給 183,500円〜393,600円 《賃金形態》 月給制 《賃金内訳》 月額（基本給）：183,500円～393,600円 《昇給有無》 有 《残業手当》 有 【モデル年収】 ・30歳（係長クラス）：年収430万円（月給24万円＋賞与＋各種手当） ・40歳（課長補佐クラス）：年収520万円（月給28万円＋賞与＋各種手当） ・50歳（課長クラス）：年収600万円（月給33万円＋賞与＋各種手当） ※年収には通勤手当、資格手当等は含まれていません。 ※保有資格・ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 賞与 計 3.2ヶ月分（前年度実績）

フレックスタイム制度 【勤務時間】 《標準的な勤務時間帯》 8:00～17:00 《労働時間区分》 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

【休日休暇】 土日休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休み：土日祝休み（完全週休2日制） ■その他：夏季休暇・年末年始・GW・有給休暇 ※特別休暇有：夏季休暇3日間（7月中旬～9月中旬の間に取得可能）、継続勤務年数に応じて、3～5日間付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 産休/育休実績あり 《各手当・制度補足》 ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：退職金共済加入 《定年》 ■60歳 ■再雇用制度有（65歳まで） 《育休取得実績》 ■有（育休後復帰率100%） 《教育制度・資格補助補足》 ■OJT ■資格取得支援制度有 《インセンティブ》 ■インセンティブあり：年2回（5月末、11月末） 《その他補足》 ■フレックス制 ■資格取得支援制度有 ■表彰制度有（勤続年数に応じた表彰、務実績に応じた表彰、業務外での「褒めごと」表彰） ■子育て支援有（産前産後休暇、育児休業制度等の積極的な活用を支援、復帰後の時短勤務・相談窓口の設置） ■特別休暇有（夏季休暇3日間（7月中旬～9月中旬の間に取得可能）、継続勤務年数に応じて、3～5日間付与） ■ノー残業デー（毎週水曜日は定時退社を推奨） ■忘年会や社員旅行の実施、社内クラブ活動など 残業手当 通勤手当：実費支給※上限なし 家族手当：会社規定により※5000円～25000円 資格手当（3000円〜30000円） 《車両・移動について》 業務中の移動は社用車の使用が可能で、直行直帰も相談可能です。 自家用車を使用する場合は、会社規定に基づきガソリン代を支給いたします。

試用期間あり 2ヶ月 同一賃金

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 求人ID【P-GSA02】

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給