介護職員(正社員)|月給267,700円~・賞与2.5ヶ月|たつの市新宮・車通勤OK

仕事内容 月給267,700円～／賞与2.5ヶ月／定員80名・たつの市新宮の介護付有料老人ホーム 介護付有料老人ホーム アムール新宮（定員80名）で、 入居者様の介護業務全般を担当していただきます。 【夜勤帯も一人ではありません】 看護部・調理部・清掃部と連携して運営しています。 夜勤帯には看護部の宿直職員も常駐していますので、 何かあったときにすぐ相談できる体制です。 【お願いすること】 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・居室での見守りや声かけ ・レクリエーションや体操の補助 ・車いす移動などのお手伝い ・介助記録の入力（簡単なパソコン操作） 【勤務時間】 【1】 7:00～16:00 【2】 8:30～17:30 【3】10:00～19:00 【4】夜勤 17:00～翌9:00（基本 月6回） 変形労働時間制（1ヶ月単位）で、休憩60分・実働8時間です。 月平均の労働日数は21.5日。 シフトはあらかじめ勤務割表を作成します。 【残業はほとんどありません】 各シフト帯への引き継ぎがスムーズなので、 残業は月平均4時間程度です。 【お給料のこと】 月給267,700円から299,850円。 夜勤6回分の手当33,000円（1回5,500円）と処遇改善手当を含んだ額です。 固定残業代はありません。 これとは別に、皆勤手当5,000円、扶養手当6,000円から26,000円、 主任手当5,000円から10,000円、残業手当がつきます。 賞与は年2回、前年度の実績で計2.5ヶ月分。 昇給は前年度の実績で月500円から1,400円です。 退職金の制度もあります（勤続3年以上）。 【はじめての方も、ブランクのある方も】 その方に合わせてマンツーマンで丁寧に指導します。 社内研修もありますので、スキルや経験を広げていただけます。 長く勤めている職員が多く、相談しやすい環境です。 復職された職員もいます。落ち着いた雰囲気の職場です。 子育て中の職員も多く在籍しています。 【ご応募前にご確認ください】 募集は、早出・遅出の勤務ができる方、曜日を問わず入れる方、 夜勤ができる方とさせていただいています。 土日祝のご勤務もあります。 【応募資格について】 ・介護職員初任者研修 修了以上の方 ・資格の取得見込み、取得予定の方も対象です ・無資格の方も、介護のご経験があればご相談ください ★無資格の方は、入職後に介護職員初任者研修を取得いただく前提での ご相談となります。働きながら取得された方もいらっしゃいます。 ★介護の現場を少しでもご経験のある方を対象としています。 まったくの未経験からのスタートは難しいお仕事です。 【通勤について】 ＪＲ播磨新宮駅から徒歩10分。お車・バイクでも通勤できます。 駐車場を完備しており、通勤手当は月35,000円まで支給します。

資格 ◆必須の資格：介護職員初任者研修 修了以上です。資格の取得見込み・取得予定の方もご応募いただけます。無資格の方も、介護のご経験があればご相談ください。その場合は入職後に初任者研修を取得いただく前提でのご相談となります。 ◆必須の経験：介護の現場でのご経験が少しでもある方を対象としています。まったくの未経験からのスタートは難しいお仕事です。 ◆歓迎する資格：介護職員実務者研修、介護福祉士、普通自動車運転免許（AT限定可）。 ◆歓迎する経験：介護付き有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービス、訪問介護でのご経験。ブランクのある方も歓迎します。 ◆こんな方に向いています：ひとつの施設で腰を据えて長く働きたい方、車で通える職場を探している方、たつの市・宍粟市（山崎）・佐用町（三日月）・姫路市（安富）・太子町から通える方。

月給26万7700円～29万9850円 給与 月給 26万7700円～29万9850円 （一律手当を含む） 月給 267,700円 ～ 299,850円 【内訳】 ・基本給 199,700円 ～ 221,850円 ・職種手当 2,000円 ～ 10,000円 ・夜勤手当 33,000円（5,500円／回 × 基本6回） ・処遇改善手当 33,000円 ～ 35,000円 【別途支給される手当】 ・皆勤手当 5,000円 ・扶養手当 6,000円 ～ 26,000円 ・主任手当 5,000円 ～ 10,000円 ・残業手当 ★固定残業代はありません ★昇給あり（前年度実績 月500円～1,400円） ★賞与あり（年2回・計2.50ヶ月分／前年度実績） ★通勤手当 月35,000円まで ★お給料日 15日締め・月末払い ★退職金制度あり（勤続3年以上） ★試用期間3ヶ月（給与も勤務時間も本採用と同じ） 交通費：交通費支給 交通費支給 上限あり 月額35,000円 【給与例】 給与例 ◆月給：267,700円から299,850円です。夜勤6回分の手当33,000円と処遇改善手当を含みます。固定残業代はありません。◆1時間あたりの目安：月の平均所定労働時間を172時間（実働8時間×月21.5日）として、約1,556円から約1,743円です。兵庫県の最低賃金1,172円を384円から571円上回ります。◆年収の目安：月給267,700円なら約371万円、月給299,850円なら約415万円です（年2回・計2.5ヶ月分の賞与を含みます）。◆夜勤手当：1回5,500円で、基本は月6回です。◆別途つく手当：皆勤手当5,000円、扶養手当6,000円から26,000円、主任手当5,000円から10,000円、残業手当があります。これらは上記の月給に加算されます。◆昇給：前年度の実績は月500円から1,400円です。◆賞与：年2回、前年度の実績は計2.50ヶ月分です。◆退職金：勤続3年以上で制度の対象になります。◆交通費：月35,000円まで支給します。◆お給料日：15日締め、月末のお支払いです。◆試用期間：3か月です。給与も勤務時間も本採用と同じ条件です。

変形労働時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフトサイクル：1ヶ月 ★シフトは1ヶ月単位で組みます ★あらかじめ勤務割表を作成します ★早出・遅出・夜勤・土日祝のご勤務ができる方を募集しています ★曜日は問いません 【勤務時間】 【1】 7:00～16:00 【2】 8:30～17:30 【3】10:00～19:00 【4】夜勤 17:00～翌9:00（基本 月6回） ・変形労働時間制（1ヶ月単位）です ・休憩60分、実働8時間 ・月平均の労働日数は21.5日です ・残業は月平均4時間とほとんどありません ・シフトはあらかじめ勤務割表を作成します 【ご確認ください】 早出・遅出・夜勤・土日祝のご勤務ができる方を募集しています。 曜日は問いません。

休日 ★年間休日107日 ★完全週休2日制（毎週2日のお休み） ★あらかじめ勤務割表を作成します ★年次有給休暇 入社6ヶ月経過後に10日 ★育児休業の取得実績があります ★看護休暇の取得実績があります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★賞与 年2回（前年度実績 計2.5ヶ月分） ★昇給あり（前年度実績 月500円～1,400円） ★退職金制度あり（勤続3年以上） ★社会保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加入します ★通勤手当 月35,000円まで ★車・バイク通勤OK（駐車場完備） ★研修あり その方に合わせてマンツーマンで指導します。社内研修もあります ★育児休業・看護休暇の取得実績あり ★定年65歳／再雇用制度あり（67歳まで） ★受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ★試用期間3ヶ月（給与も勤務時間も本採用と同じ）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ★期間は3ヶ月です ★給与も勤務時間も本採用と同じ条件です 期間中は、その方に合わせてマンツーマンで指導します。 各シフト帯への引き継ぎもスムーズですので、 一日の流れは早く覚えていただけます。

その他 職場見学可、面接1回 【ブランド名】 ワン・プランニング 【事業内容】 人材サービス この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ワン・プランニング 所在地：兵庫県姫路市青山西2-3-21 【紹介先企業】 会社名：株式会社トーアコーポレーション 所在地：兵庫県揖保郡太子町岩見構585-1

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由