生産設備の導入および保全に関する企画推進

仕事内容 # 【募集背景】 生産設備保全の変革に挑戦して頂ける方を募集します。 工場設立から５０年以上経過し、 使用している設備も老朽化が進んでいます。 設備の更新作業を進めながら 同時に既存工程を大きく変え、 生産性を大きく高めることに挑戦中です。 その挑戦に一緒に臨んでくれる人材を募集します。 製造現場での設備更新の企画・導入、 スマートファクトリー化、保全戦略の企画・ 推進ができる方を求めております。 # 【職務内容】 ・大型船外機におけるアルミギヤケースや 鉄シャフトなどの駆動部品の製造技術業務全般 既存設備の老朽化更新、レイアウト、 日程、費用の検討など設備導入業務を行います。 既存のコピー機ではなく、新技術の検討し 、ベースアップを図ります。 ・予知、予防保全、診断技術開発業務 IOTで抽出されたデータを用いて、 故障が起きる前兆を予測する方法を検討します。 ・保全マネジメント戦略の立案、グローバル推進 保全業務は予知保全・予防保全・事後保全など多岐にわたります。 これらを組み合わせ、もっとも効果の高い戦略を検討、 立案し海外含むグループ会社全体への展開を行ないます。 どの業務も一朝一夕では出来ない業務であるため、 入社後は丁寧にOJT教育を実施します。 業務に慣れるまではマンツーマンで OJTリーダーが各種業務を説明しますのでご安心ください。 # 【やりがい・魅力】 将来の中核人材として、 幅広い業務にチャレンジできます。 業務を通じ高度な技術、知識の習得が可能。 またグローバルで活躍できます。

求めている人材 # 【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・生産技術・製造技術業務経験（3年以上）(必須) ・生産設備保全経験（3年以上）(あれば尚良) ・輸送機器製造業での生産設備の保全・保守経験(あれば尚良) ・設備導入・更新企画実行の経験(必須) ・TOEIC 500点以上(あれば尚良) # 【求める人物像】 ・周囲との協調性をもって業務遂行できる方(必須) ・主体的かつ自責で取り組める方(必須) ・チャレンジ精神、改善意欲の旺盛な方(必須) ・関係者を巻き込み、リードし活動牽引できる方(必須) ・笑顔が素敵な方(あれば尚良)

職場環境 磐田市および周辺工場 新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能

438-0025静岡県磐田市新貝２５００番地 ヤマハ発動機株式会社　本社 【交通手段】 交通・アクセス 磐田駅より車で8分

年俸450万円～1000万円 給与詳細 基本給：年俸 450万円 〜 1000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 【賞与】 年2回（6月、12月） 年収例： ★26歳580万円/時間外手当（15時間/月）含む ★30歳740万円/時間外手当（15時間/月）家族手当1人含む ★35歳810万円/時間外手当（15時間/月）家族手当2人含む ★40歳1,010万円/時間外手当（15時間/月）単身赴任手当・家族手当2人含む

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 本社標準勤務時間 8:00～17:00 フレックスタイム制度有り ※部門、事業所により異なる 【休憩時間】 60分 ※部門、事業所により異なる 【時間外労働】 有り（月平均20時間） ※部門、事業所により異なる

休日休暇 【休日休暇】 年間休日121日 週休2日制（弊社カレンダーによる） 長期休暇（年末年始、GW、夏季） 3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【諸手当】 家族手当、通勤手当など 【諸制度】 財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、 ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、 企業年金基金、団体保険（任意）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり