デジタルマーケティングディレクター(AI・IT基盤 / 管理職候補)

仕事内容: 【　ポジションの概要と魅力　】 単なる広告運用やWebサイト制作ではなく、事業会社の上流から「ビジネス数値」と「技術基盤」を繋ぎ、投資対効果（ROI）を最大化するポジションです。 手法単体ではなく顧客獲得〜LTV最大化の全体構造を設計し、AI・IT基盤の知見を活かして役員層への予算獲得（稟議）から施策推進までを一貫して主導します。 ・実務（コーディング等）は不要: アーキテクチャの理解・要件定義とディレクションに特化 ・ワークライフバランス: 残業は月平均5時間程度とメリハリのある働き方が可能 ・アクセス抜群: JR東京駅八重洲口地下直結（東京ミッドタウン八重洲） 【　業務内容　】 事業成長を加速させるため、技術とマーケティングを結びつけた戦略立案から予算獲得・推進までを担当します。 1、マーケティング戦略・基盤構想の立案 ・デジタルマーケティング全体の構造設計（ファンネル設計・LTV最大化） ・サーバー・データ・AI基盤の活用方針策定 2、経営陣・役員層への提案・予算獲得 ・事業目標（KGI/KPI）から逆算した投資対効果（ROI）の試算 ・稟議書作成、役員会議でのプレゼンテーションおよび合意形成 3、技術・データ活用施策のディレクション ・AI基盤やサーバー環境を活用したデータ連携・マーケティング自動化の要件定義 (※開発・実装は社内エンジニアや外部ベンダーへ指示するため、ご自身でのコーディング実務は不要です) 4、ベンダー・外部パートナーコントロール ・獲得予算の運用管理およびベンダーのパフォーマンス管理 ※従事すべき業務の変更範囲：弊社グループの業務全般

求める人材: 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社におけるマーケティング全体戦略・上流工程の経験（特定手法にとらわれず、ビジネス全体を俯瞰できる方） ・外部ベンダーや開発チームとのコミュニケーション・ディレクション経験 【歓迎要件】 ・サーバー、データベース、AI基盤などのIT・エンジニアリング構造に関する理解・知見（構成図を理解し、エンジニアやベンダーと対等に仕様・課題を議論・要件定義できるレベル） ・経営層・役員層への提案および予算獲得（稟議作成〜合意形成）の実務経験 ・GitLab CI/CDおよびCloud Codeを用いた、AWS（EKS等）環境におけるGitOpsパイプラインの設計・構築 ・Google Workspace（GWS）と外部クラウド・ツールのインテグレーション（認証連携など）の実務経験 ・組織マネジメント・タレントマネジメントの経験（役職問わず、チームリード経験も歓迎） ・SQLやPythonを用いたデータ抽出・分析、クラウド環境（AWS/GCP等）の基礎知識 ・新規事業立ち上げ、または既存事業の再成長（グロース）を主導した経験 ・広告(特にWEB媒体)の施策ディレクションの経験 勤務地 東京都中央区 勤務地詳細 東京本社：東京八重洲ミッドタウン 八重洲セントラルタワー12階 ※JR東京駅八重洲口地下直結 ※勤務場所：弊社グループの拠点全般 勤務時間 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業平均月5時間程度 採用予定人数 1名 給与詳細 想定年収：450～650万円（年俸制） 【給与補足】 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 【当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています！】 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ※前職給与を考慮いたします 【モデル年収】 480万円／入社3年目／26歳／未経験 500万円／入社5年目／28歳／未経験 580万円／入社7年目／31歳／経験有 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月） 諸手当 ■通勤手当（社内規定あり） ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円）など ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、手当が支給されます） 休日・休暇 ■年間休日120日 （会社カレンダーに準ずる） ■完全週休2日制 ※土日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★取得しやすい環境です ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 福利厚生 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数！復職率100％） ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金あり） ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内ホットライン設置

年俸480万円～650万円 給与: 想定年収：450～650万円（年俸制） 【給与補足】 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 【当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています！】 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ※前職給与を考慮いたします 【モデル年収】 480万円／入社3年目／26歳／未経験 500万円／入社5年目／28歳／未経験 580万円／入社7年目／31歳／経験有 ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業平均月5時間程度

休暇・休日: ■年間休日120日 （会社カレンダーに準ずる） ■完全週休2日制 ※土日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★取得しやすい環境です ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【諸手当】 ■通勤手当（社内規定あり） ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円）など ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、手当が支給されます） 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数！復職率100％） ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金あり） ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内ホットライン設置

試用期間なし

その他: ■この求人は「住まキャリ」を運営する株式会社ユナイテッドマインドジャパン（有料職業紹介事業）が、求人企業に代わって募集しています。ご応募後は当社キャリアアドバイザーよりご連絡し、選考の進め方や条件面のご相談を無料でサポートします。 雇用形態: 正社員 給与: 4,800,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間