ショートステイでの生活相談員

仕事内容 ☆゜:。*。～ショートステイの生活相談員さん募集～。*。:☆゜ ◎◎２０２５年11月Newオープン◎◎ 資格を活かしたいならシンシアへ♩ 前職給与考慮致します！ 長年介護をされてきて生活相談員の仕事をしたい方、 介護施設の生活相談員の経験がある方、 経験を活かして転職しませんか？ 介護福祉士手当は勤続年数に応じて昇給しますので 早期入社がおすすめです☆彡 １人１台携帯電話支給しておりますので、 プライベートとお仕事をきっちり分けられます♩ 住み慣れた自宅での生活を続けること希望されている ご利用者様・ご家族様に寄り添える仕事がしたい方、 ショートステイの生活相談員はとてもやりがいがありますよ！ まずは手ぶらで、施設見学・相談だけでもOKです。 面接よりも気軽に、働き方についていろいろ相談できます。 ■職員の処遇改善・働きやすさ改善に取り組んでいます ◎定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ◎機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ◎ＯＪＴや役職別研修・接遇研修など、スキルアップ支援が充実！ ◎相談ホットラインの導入 ◎食事補助あり 栄養士監修の定食が一食200円で食べられます 。*。:☆゜～2025年11月オープン～。*。:☆゜ ★シンシア彦根鳥居本は「通所介護」「短期入所生活介護」の複合施設です★ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様、ご家族様の各種対応・相談業務 ・ケアマネとの連絡調整、計画書作成、契約、説明、営業、各種連携業務など ・ショートステイでのソーシャルワーカー ◆ 生活相談員の一日の流れ（イメージ） 【午前】 ・ご利用者様のお迎え、受け入れ対応 ・連絡ノート確認、他職種スタッフとの情報共有 ・電話対応やケアマネ・ご家族様との連絡調整 ・契約対応、サービス担当者会議（予定に応じて） 【昼】 ・交代で休憩 【午後】 ・居宅介護支援事業所等へのご挨拶・営業活動 ・各種書類の準備・作成 ・送迎・お見送り ・関係各所との情報共有、翌日準備

求めている人材 ◆社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士、介護支援専門員、精神保健福祉士のいずれか ◆普通運転免許 ◆介護施設での勤務経験がある方 ◆69歳以下(定年70歳のため) 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

522-0004滋賀県彦根市鳥居本町1389-1 シンシア彦根鳥居本 【交通手段】 交通・アクセス 近江鉄道｢鳥居本｣駅より徒歩14分

月給24万4150円～41万6000円 給与詳細 基本給：月給 24万4150円 〜 41万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】249,150円～421,000円 基本給：166,000円～252,000円 特殊作業手当：9,500円～43,900円 技能手当：29,500円～45,450円 特殊勤務手当：9,150円～44,650円 処遇改善手当：30,000円 皆勤手当：5,000円/月 ▼その他手当 資格手当：5,000円/月（介護福祉士）～ ※勤務年数に応じて昇給 ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30 ※休憩60分

休日休暇 ◆1ヶ月9休シフト制 ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年） ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給