介護企業の採用担当

仕事内容 ⭐IPO準備中の成長企業で将来性抜群 ⭐年間休日124日でプライベート充実 ⭐採用制度構築に携われるチャンス ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の経営戦略に基づき、事業成長の鍵となる「人材」を確保するプロフェッショナルです。 単なる事務作業ではなく、市場動向を分析し、自社の魅力を最大化して候補者に届ける「マーケティング」と「営業」の要素を掛け合わせたポジションです。 ⏩具体的な仕事内容 ■ 主な業務内容 1、母集団形成（集客） ・求人媒体の選定・運用、求人原稿の作成 ・エージェント（人材紹介会社）とのリレーション構築 ・SNSやダイレクトスカウトを活用した直接的なアプローチ 2、選考プロセス管理 ・書類選考、面接の実施、評価基準の策定 ・候補者および社内面接官とのスケジュール調整 3、クロージング（内定～入社） ・条件交渉、入社承諾に向けたフォロー面談の実施 ・入社手続きおよび受け入れ準備（オンボーディング） ４、人材採用に関する新たな制度の企画・運用 ・新たな採用チャネル開発 ・制度の見直しや新制度の企画・運用 ⏩会社について 株式会社エクラシアは、 サービス付き高齢者向け住宅事業を軸に、 居宅介護や障がい者福祉事業など、 多様なニーズに応える介護サービスを展開。 ”住み慣れた地域で、家族と安心の生活を” この使命を実現するためには、 最前線で働く職員が安心して輝ける環境が 不可欠であり、人材戦略部門はその要です。 ✅キャリアアップの道筋 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用のスペシャリストとしての キャリアアップはもちろん、 将来的には採用部門の マネジメントポジションを 目指すことも可能です。 IPO準備中の成長企業だからこそ、 あなたの活躍の場は広がっていきます。 制度改革や新しい仕組みづくりにも 積極的に関わることができ、 採用制度構築や 柔軟な働き方の提案など、 社員の満足度向上に直接貢献できる やりがいのある仕事です。 採用のプロフェッショナルとしての 専門性を高めるチャンスがあります。 ✅働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は124日。完全週休2日制を徹底。 「制度を作る側」が誰よりも健康的に 働ける環境であることを重視しています。 有給取得も推奨しており、夏季・冬季休暇と 合わせ、メリハリのある働き方が可能です。 福利厚生面では、確定拠出年金や グループの強みを活かした保険割引、 介護資格の支援制度なども完備しています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■採用に関わる経験（目安2年以上） ＜歓迎条件＞ ・高いコミュニケーション能力: 相手の意図を汲み取り、自社の魅力を言語化できる力 ・論理的思考: 採用課題に対して、データに基づいた改善策を提案できる力 ・マルチタスク管理能力: 複数の候補者や同時並行するプロジェクトを正確に管理する力 ・ホスピタリティ: 候補者体験（Candidate Experience）を向上させようとする姿勢 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大切にできる方 ・メンバーと協力して業務を進められる方 ・制度改革や新しい仕組みづくりに 積極的に取り組める方 ・採用のスペシャリストとして キャリアアップしたい方 ・社員の働きやすさや満足度向上に 貢献したいという思いをお持ちの方

336-0025埼玉県さいたま市南区文蔵１丁目17-10　宮前第一ビル 株式会社エクラシア 【交通手段】 交通・アクセス 南浦和駅より徒歩約4分

月給24万5000円～32万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万3000円 〜 20万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7000円 〜 6万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 5万円 【一律手当内訳】 ライフプラン給：1万5000円～5万円 【別途支給手当】 ■通勤手当（全額支給） ■確定拠出年金制度 ■介護資格取得支援制度 ■生命保険団体割引制度 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です。 ※状況により休日出勤有（振替休日対応） 【固定時間制】 基本的に決まった時間での勤務なので、 プライベートとの両立がしやすい環境です。 メリハリをつけて働きたい方にもおすすめです。

休日休暇 ・完全週休2日制（土日＋祝） ・年間休日124日 【休暇制度】 ・年間有給休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 完全週休2日制で土日はしっかりお休みいただけます。 年間休日数は124日、プライベートの時間も充実。 有給休暇も入社半年後から付与され、 最大20日まで取得可能です。 夏季・冬季休暇も別途あり 長期休暇の取得もしやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆通勤手当（全額支給） ◆確定拠出年金制度 ◆介護資格取得支援制度 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 ◆生命保険団体割引制度 ◆OJTあり 当社では社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています。 通勤手当の全額支給や確定拠出年金制度など、福利厚生も充実。 また、介護資格取得支援制度を設けており、スキルアップをサポートしています。 育児・介護に関する休暇制度も整備されており、ライフステージの変化にも対応可能です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後3ヶ月間は試用期間となります。試用期間中も給与・待遇は本採用時と同様です。業務の適性を見させていただく期間となりますが、しっかりとサポート体制を整えておりますのでご安心ください。

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由