転職支援サービス立上げの新規事業責任者

仕事内容 “人材紹介サービス事業”の新規立ち上げに伴い、事業の確立～定着～拡大を図っていただきます。 ※すでに有料職業紹介免許の取得は完了しております。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 「メンタルには自信がある！」 「マネタイズなら任せて！」 そんな… ◎メンタルお化け ◎収益化魔神 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ という方、ぜひご応募ください♪ - 主なお仕事 - ＜事業責任者としての主なお仕事＞ ■事業戦略の設計： ・自社の強みの洗出し～再確認 ・継続的に人材ビジネス市場で勝ち続けるためのポジショニング戦略の策定～決定 ・ターゲットとする業界や業種、職種の設定～決定 ・事業運営スタイルの検討～決定 ■戦術の設計： ・自社の強みを元に求職者集客に向けた戦術設計～実行 ・求人開拓に向けた戦術設計～実行 ・自社求人サイト構築に向けたプロジェクト参画 ■予実管理： 1事業として予算策定～予実管理まで行い、利益の追求をしていただきます。 ■歩留まり管理： 企業との口座開設数、応募数、提案数、面接設定数、内定数、入社数など人材紹介ビジネスで設定する数値はプロセスに応じてたくさんあります。そのため、各プロセスに対して歩留まりを起こしている部分に対する早期解決策の提案～実行など、事業拡大に向けた歩留まり管理～改善まで一貫して行っていただきます。 ■法律や許認可： ・人材紹介に絡む“職業安定法”や“労働基準法”を遵守しながら事業推進 ・1度目は新規許可日から起算し3年後、その後は5年後とやってくる更新審査や手続き等の各種対応 ＜キャリアアドバイザー（CA）としての主なお仕事＞ ※リクルーティングアドバイザー（RA）も兼ねていただく予定です。 ■自社独自の仕組みの活用： 求人媒体経由の応募者の方が当社保有のリカレントスクールを受講→専門知識を身につけてキャリアアップ→当社にて転職先をお探しし、ご入社までご支援 ■求人媒体の運用管理（掲載/修正/取消し）： ・自社が運営する求人サイトの運用管理 ・外部の各利用求人サイトの運用管理 ■求職者対応： ・求職者確保に向けたスカウトメール送信 ・応募者対応～面談実施 ・ご紹介企業との面接設定～入社日までのフォローアップ ・応募書類の添削～指導 ・面接対策の実施 ■企業対応： ・企業開拓～打合せ実施、交渉、契約締結等 ・求人獲得のための営業活動 ・求職者の提案 ・求職者との面接設定～入社日までのフォローアップ ■その他： ・契約書、請求書等の各種書類作成 ・入金管理 ・業務改善に係る企画立案～実行 【補足事項】 これまでのご経験やスキルにより、ご入社当初は“事業責任者候補”としてスタートいただくこともあります。 - 得られるスキル - 人材紹介ビジネスにおけるご経験や知見を活かしていただくことでご自身の手で“転職支援サービス”をゼロから創り上げることができます。 ご自身の考える理想と現実をマージしていただきながら当社にしかないサービスを世の中に発信していただけます。 その中で収益化を強く意識しながら行っていただくため、経営者としての視点で物事を見ていただくスキルも身につきます。 - やりがいに繋がるもの - ■当社では初となる人材ビジネスにおいて“転職支援サービスをゼロ→イチ”で構築するスキルが身につきます。 ■結果にコミットする当社で経験を積むからこそ、成果を出すために多くの情熱を傾けながら邁進ことができます。 ■経営視点で事業立上げ～運営を行っていただくため、経営者に近い感覚を養うことができます。 ■社長に近い立ち位置のため、直接的に指導が受けることができ、より“経営者視点”を養うことができます。 ■事業を立ち上げたら終わりではありません。日次、月次、年次と常に計画と乖離がないか、マネタイズできているかを確認しながらPDCAを回し、改善を図り続けるので“結果に強い事業責任者”になることができます。 ■多くの求職者と企業がマッチングした時は何にも代えがたい歓びが生まれます。

求めている人材 【必須スキル】 ＼経験年数や会社規模は不問です／ ■人材紹介事業の運営や実務に関わるご経験 【歓迎スキル】 ■一人称で新規事業開発 or 何かしらの新規拠点の立上げ経験（業界・業種不問） ■求人媒体運営会社での就業経験 ■人材紹介会社を利用したご経験（仕事・プライベート不問） 【このような方にオススメ】 ■人材紹介を中心とする人材ビジネスのご経験をお持ちの方 ■ゼロ→イチで新規事業の立ち上げに携わりたいとお考えの方 ■高い目標意識を持ちながら目標達成に向けて進んでいただける方 ■”経営者視点”で事業全体を見渡しながら戦略立て～実現まで一貫して行える方 ■何よりも事業の早期立ち上げを行い、マネタイズに結び付けることができる方

職場環境 アクティブで明るいメンバーが多い当社。だからこそ、自らの意見や想いを伝えやすかったり、メンバー同士で忌憚ないディスカッションができる環境も◎。とはいえ、事業責任者には事業運営という重要ミッションがあるので時には1人寡黙に数字や計画と向き合う場面もあります。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 就業時間禁煙、敷地内禁煙となります。

猿楽町11−6　サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 【交通手段】 交通・アクセス ＜4駅利用可能＞東急東横線「代官山駅」より徒歩3分／東急東横線/東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩10分／JR各線/東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩10分 ※渋谷駅からも徒歩圏内です。

月給35万円～55万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万1000円 〜 41万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9000円 〜 13万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり28時間 〜 45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与について】 ■給与はこれまでのご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■管理監督者採用の場合は、別途の残業代支給はありません。 【手当について】 ■一律、通勤交通費として上限20,000円/月の支給があります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ■勤務時間： 10：00～19：00（休憩1時間/実働8時間）

休日休暇 ■休日： 完全週休2日制（土日祝） ■休暇制度： ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産休/育休（取得/復職実績あり） ・有給休暇 ・慶弔休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ■通勤交通費支給（月2万円まで） ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）※業績に準ずる ■自社運営スクール関連の受講割引 など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 髪型・髪色自由