住宅分譲の反響営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 賞与6.4ヶ月分と11年連続昇給で あなたの頑張りを正当に評価します - 【求人アピールポイント】 ✅ 賞与6.4ヶ月分と11年連続昇給の実績 ✅ 成約の約7割が1ヶ月以内の高い成約率 ✅ 23年連続グッドデザイン賞受賞の商材力 ✅ 1チーム2〜3名の少人数で手厚い研修 ✅ 男性育休取得率109.3％と年間休日120日 ⏩「株式会社中央住宅」HPもぜひチェック https://www.polus-mind.jp/ - 【キャリアアップを目指す方へ】 早期に昇格し、実力を証明したいあなたへ。 一貫施工体制による圧倒的な商品力で、 成約の約7割が1ヶ月以内という環境です。 評価が給与に直結する仕組みの中で、 プロフェッショナルを目指しませんか。 【専門知識を身につけたい方へ】 未経験から不動産のプロを目指すあなたへ。 少人数チームと毎月の研修制度を完備し、 着実に専門知識を習得できる環境です。 チームで協力し、お客様の理想の住まいを カタチにするやりがいを実感できます。 - 【仕事内容】 1. 戸建分譲の提案 お客様の要望に合わせ、分譲住宅の紹介や 住宅ローンの提案を行います。 圧倒的な知名度を武器に自信を持って提案。 2. 売買仲介の提案 新築・中古・戸建・マンションなど、 幅広い物件を扱い専門性を高めます。 お客様のニーズに応える達成感があります。 3. チームでの営業活動 2〜3名のチームで協力して進めます。 困ったことはすぐに相談できる環境で、 未経験から安心してスキルを磨けます。

求めている人材 ⭐未経験から不動産のプロへ。充実の研修とチーム体制で、あなたの挑戦を全力でサポートします。 - 【応募条件】 ✅高卒以上 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） - 【こんな方を歓迎します】 ・未経験から専門知識を身につけたい方 ・チームで協力して成果を出したい方 ・早期のキャリアアップを目指す方 ・接客や営業の経験を活かしたい方 ・不動産業界の知識をお持ちの方 - 【歓迎するスキル】 ✅お客様の要望を丁寧にヒアリングできる方 ✅チームメンバーと円滑に連携できる方 ✅目標達成に向けて粘り強く取り組める方 - 【教育・研修体制】 ・入社後は1チーム2～3名の体制で先輩がサポート ・毎月1回の営業研修を実施 ・成績優秀者の講話やワークショップでスキルを習得 - 【キャリアプラン】 ・入社3年でチームリーダーへ昇格可能 ・リーダーから営業課長へのマネジメント職 ・プロフェッショナルとして極める道 ・開発職へのステップアップも選択可能 - 【働く環境】 ・20代から30代が中心の活気ある職場 ・困ったことは誰にでも相談できる風通しの良さ ・髪色自由、ネイル・ピアスOK

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 ・月給30万円〜40万円 ※経験・スキル・資格を考慮し決定 ※残業代は全額別途支給 - 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・支給実績：計6.4ヶ月分（2025年度） ※11年連続ベースアップ実施中 ※2026年度は月2万5,000円増 - 【諸手当】 ・交通費（上限月5万円） ・時間外手当（全額支給） ・住宅手当 ・子ども手当 ・資格手当（宅地建物取引士） ・外勤手当 ・車両手当 ・報奨金制度 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 〈入社時の想定年収〉 年収550万円～700万円 〈年収例〉 年収680万円／29歳／入社2年目 年収805万円／38歳／入社5年目 年収920万円／43歳／入社8年目

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 ・10:00～19:00 ・実働8時間 ・休憩60分 - 【残業について】 ・月平均20時間以内 ・時間外手当は全額支給 ・19時以降の業務は原則禁止 ・社用携帯の持ち帰り禁止 - 【成果への還元】 ・賞与6.4ヶ月分実績 ・11年連続ベースアップ ・個人の成果を正当に評価 ・安定した昇給実績を継続 - 【勤務形態】 ・固定時間制 ・月間総労働160時間 ・転勤なしの地域密着型

休日休暇 【休日・休暇】 ⭐年間休日120日を確保。 オンオフの切り替えを大切に、 長く安心して働ける環境です。 - ▶定休日 ・完全週休2日制（火・水） ・平日休みのため、役所や銀行、 混雑を避けた外出に最適です。 - ▶休暇制度 ・年間休日120日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 - ▶休暇の実態 ・5日以上の連続休暇取得実績あり ・男性の育児休業取得率109.3％ ・産前産後休暇の取得実績多数 - ▶柔軟な働き方 ・育児支援として時短制度あり ・時間単位の有給休暇制度あり ・ライフステージの変化に合わせ 柔軟に働ける環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 - 【給与・手当のサポート】 ⭐賞与年2回（2025年度実績：計6.4ヶ月分） ⭐11年連続ベースアップ実施（2026年度は月2.5万円増） ・時間外手当（全額支給） ・住宅手当 ・子ども手当 ・資格手当（宅地建物取引士） ・外勤手当 ・車両手当 ・報奨金制度 ・交通費支給（上限月5万円） - 【生活・住まいのサポート】 ・社有アパート家賃補助制度 ・住宅購入時の割引制度 ・社員共済会（慶弔見舞金、クラブ活動支援） ・勤続旅行（5年毎） - 【安心の保険・健康面】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・定期健康診断 - 【成長・キャリア支援】 ・研修制度（ポラスアカデミー） ・月1回の営業研修 ・資格取得支援制度 - 【ライフステージ・健康】 ・完全週休2日制（年間休日120日） ・産前産後休暇（取得実績多数） ・育児休暇（男性取得率109.3％） ・育児支援（時短制度・時間有休） ・介護休暇

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上