オリジナルプリントウェア、バッグ、タオルの生産加工のお仕事

仕事内容 当社求人をご覧いただきましてありがとうございます。 当社は、インターネットで通信販売サイト「CLAT-JAPAN」を運営しており、ウェア、バッグ、タオル、キャップなどのアイテムにお客様のオリジナルデザインを主としてプリント加工を施しお届けする事業を営んでいます。 山梨県甲斐市の本社は、お客様対応・マーケティングを行い、静岡県浜松市の工場（2ヶ所）と京都府舞鶴市において生産加工を行っております。 2023年度12月期実績は売上高約29億円、経常利益1億円、ご注文総数77000件、総出荷枚数は約300万枚に及びました。 2024年度12月期は売上高約33億円となります。先述した実績は、同業者数百社の中では文字通りトップに位置しますが、私たちが今後目指していく市場は国内にとどまらず、世界に広がっていくことでしょう。 オリジナルプリントウェア販売会社において圧倒的な国内トップ企業を目指しますが、その先は世界一を目標としています。 私たちは、これまで培ったノウハウやサービスを世界中に提供していき、もっと多くのお客様に喜んでいただける、そんな機会をつくることができると考えております。 これらのアイテムは、人々が集まり、誰かと何かの繋がりをもち、そこで過ごす時間の中で利用されます。 そこは、自然と笑顔があふれ共に過ごす時間や場所がより価値の高い貴重なものとなります。 私たちは「集う価値」をより高いものにするためのお手伝いをしています。  もう一つ大事なことをお伝えしなければなりません。それは皆さんが手にする報酬、つまり給与のことです。 当社の生産部門の技術者は入社1年で1時間当たり生産額10,000円を目標にします（ほぼすべての社員が到達します）。これは、1年間の生産額が一人で2,000万円ほどになることを意味します。 生産額の30％を報酬にしても会社はなお15％程度の利益が残ります。 年間2000万円の生産額を達成すると、年収600万円程度は余裕をもって支給できますし更なる支給余力もあるということです（当然残業代は別です）。 当社の給与は同業者の中でとびぬけて高いとよく言われますが、高い生産性と合理的計算の元に決められている額ですから社員の皆は当然のことと思っています。 今回提示する額（基本給35万円）は当社の中では「見習い給与」の位置づけです。 条件として経験の有無は全く問わないということです。 だから、是非ともチャレンジしてみてください。 皆さんが勝手に決めている「給料ってこのくらいだよね」という価値観は、大変失礼ながら、これまでお勤めになられてきた会社の経営者の様々な間違いのしわ寄せの結果です。満足するように思いこまされてきただけです。 皆さんは、今の会社の毎月の売り上げや利益を正確に知っていますか？ 皆さんは、勤めている会社の経営計画を持っていますか？ 皆さんは、公平な基準によって公平な評価を受けていますか？ 皆さんは、来年の自分の生活が良くなると感じていますか？ 皆さんは、知り合いに自分の会社を転職先として勧められますか？ 私たちの会社は全てがオープンです。 社長の報酬も役員の報酬も会計情報もすべてが公開されています。 逆に言うと、知らなかったといえない厳しさもあるのですが・・・  まずは、面接の中では一切のタブーなしに本音で様々なことをお話ししましょう。 皆さんの仕事人生の中でのお困りごと、解決したいこと、応募前の段階でも社内の見学や就労相談をお受けします。 新しい仲間になる方のご応募を心からお待ちしております。  【主な仕事内容】 ・ウェア、バッグ、キャップ、タオルなどへプリント加工 ・機械を使用したプリントデータの出力 ・それに付随した商品の検品、梱包、出荷 どんな仕事内容なのか、求人内容だけでは不安な方もいらっしゃると思いますので、 1日の仕事の風景動画もご覧いただけます。 【バーチャル工場見学】 ◆浜松工場で働くスタッフの1日 https://youtu.be/dTvtHZ3IloI

静岡県浜松市浜名区新原4214－2 株式会社フォーカス　浜松工場

給与例 例）勤続年数2年 30歳男性 基本給 370,000円 役職手当 なし 成果手当 101,000円（年間評価） 月報酬額 471,000円 ＋ 時間外勤務手当  例）勤続年数3年5ヶ月 26歳女性 基本給 385,000円 成果手当 89,250円（年間評価） 月報酬額 474,250円＋ 時間外勤務手当  例）勤続年数2年9カ月 36歳女性 基本給 450,000円 役職手当 90,000円 成果手当 89,500円（年間評価） 月報酬額 629,500円

休日休暇 土曜日・日曜日・祝日 通常年間休日120日 ※土曜、祝日は会社カレンダーにより出勤の場合があります。 冬季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休業休暇 介護休業休暇