化学系研究開発

仕事の内容 東亞合成株式会社での化学系研究開発になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【ミッション】 加圧系重合反応や触媒系、重合プロセス設計に関する知見を活かし、実験・装置操作・安全管理・スケールアップ検討を主体的に推進いただきます。 将来的には、専門性を発揮しながら開発を牽引する中核人材・リーダーとしての活躍を期待しています。 【仕事内容】 基盤コア技術研究所にて、加圧重合に関するシステム開発およびスケールアップ検討を担当いただきます。 ラボ段階での実験系構築から重合条件の検討、実機を見据えたスケールアップまで、重合プロセスの開発を一貫して推進するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・ラボ～ベンチスケールにおける実験系の構築 ・重合条件の検討および最適化 ・実機での生産を見据えたスケールアップ検討 ・加圧重合に関するシステム開発 ■ポジションの魅力 ・早期に中核人材として活躍できる 加圧重合の経験者が社内で希少なため、専門知識を活かして早期から中心的な役割を担えます。 ・システム開発を主導できる 導入検討から設計・構築まで主体的に携わり、自身の知見や経験を反映できます。 ・幅広い知識・経験を習得できる 多様な製品への応用が見込まれる材料の開発を通じ、関連部門との連携で専門性を広げられます。 【職場環境】 ■部署について ・フォロー体制が整っており、離職率が低いです。 ・困ったときの助け合いの風土があり、馴染みやすい環境です。 ・残業時間は全社平均10時間、有給取得率は90.0%と、ワークライフバランスが整っています。 ・健康経営優良法人認定（ホワイト500）を取得（2019年から7年連続） ・寮、社宅、住宅補助：あり（会社規定を満たす場合） ■柔軟な働き方・子育て支援制度 ・テレワーク制度：1時間単位で利用可能（月10回まで、入社後3ヶ月は対象外） ・フレックスタイム制度：コアタイムなし。6:00～22:00の間で始業・終業時刻を選択可能 ・転勤猶予制度：子どもが12歳（小学6年生）になるまで申告可能 ・子の看護等休暇：小学6年生以下の子どもを対象に年20日 ・短時間勤務制度：小学3年生以下の子どもを対象 ・育児休業制度：原則子どもが1歳になるまで取得可能（パパ・ママ育休プラスでは1歳2ヶ月まで）

応募資格 ＜必須＞ ・加圧系重合反応の操作経験 ・触媒系および重合プロセス設計に関する知見 ・高圧ガスを用いた重合に関する知識や経験 ・高圧ガスを用いた重合プロセスにおける安全管理の知見 ・ポリオレフィン系材料の研究開発またはプロセス開発経験 ・重合条件の検討、装置操作、安全管理、スケールアップ検討を主体的に推進できる方

月給33万円～42万円 給与 月給 330,000円 ～ 420,000円 ※※給与詳細は以下の通り※※ ＜月給制＞ 月給：33万2900円～42万4900円 想定年収：550万円～900万円

フレックスタイム制度 勤務時間 平均所定労働時間：151時間/月 フレックスタイム制（スーパーフレックス／6：00～22：00） 勤務時間／8：00～16：15（標準労働時間帯） 実働時間／7.5時間（標準労働時間） 休憩時間／45分 残業時間／有 月平均10～20時間 ※フレックスタイム制度は入社後3ヶ月は対象外 ※裁量労働制を選択いただける場合がございます 就労期間：無期雇用

休日休暇 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 【年間休日】 年間123日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・各種手当有（残業、家族、住宅、出産） ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・単身寮、社宅完備 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・共済会 ・住宅補助金 ・退職金制度 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 ・慶事、介護、結婚休暇 ・結婚手当 ・女性：産前産後休暇 ・男性：配偶者出産休暇 ・出産育児一時金 ・育児休業 ・配偶者海外転勤休職制度

試用期間あり 本採用と条件が同じ 3ヶ月※条件変更なし

その他 東亞合成株式会社 ＜名古屋市＞化学系研究開発（加重系重合プロセス開発） ～”アロンアルファ”でおなじみ！国内外に拠点を持つグローバル化学メーカー～ ・創業約80年、様々な化学薬品を手掛け永らく社会貢献！安定感〇 ・国内外に多数の拠点とグループ会社を持つグローバルメーカー！将来性〇 ・年間休日123日に充実の福利厚生！ワークライフバランス〇 お仕事No：53893 許可番号（人材派遣等）: 有料職業紹介13-ユｰ304061

• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK