[公式]新設ホームの介護スタッフ / はなことば多摩川

仕事内容: ／／ 介護施設内の介護スタッフを募集中‼ 職場環境を重視するならココが1番☆彡 ＼＼ 《DXの積極導入について》 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『スタッフの業務効率化』 『エビデンスに基づいた介護の実践』を 目的とし全室にライフリズムナビ®＋Dr. を2020年より導入致しました！！ 導入後は、『夜勤業務の負担軽減』や 『日勤帯の見守りの効率化』などの 効果が徐々に表し始めています✨ 【仕事内容】 〇食事介助 〇入浴介助 〇排泄介助 〇口腔ケア 〇バイタルチェック 〇トランスファー・体位変換 〇服薬介助 〇機能訓練サポート 〇記録入力 〇レクリエーションの企画・実行 〇LifeFocusの検討・実行　等

求める人材: 【保有資格】 下記いずれか必須 初任者研修、実務者研修、基礎研修、介護福祉士、社会福祉士 【ご経験】 介護の実務経験必須（年数、類型は不問） 【年齢】 64歳まで（65歳定年制）

月給28万9500円～33万9500円 給与: 【給与について】 月給：289,500円～339,500円 ＜内訳＞ 〇基本給　206,000円〜231,000円 〇資格手当　15,000円〜40,000円 〇処遇改善手当Ⅰ　68,500円 ※処遇改善手当は変動する可能性あり ＜想定年収＞ 3,886,000円〜4,536,000円（賞与含む） 賞与：基本給2か月分 ※在籍6か月未満は対象外（その他条件あり） ＜別途支給＞ 居住支援手当 10,000 円／月（同一法人勤続５年目までは 10,000 円を加算） 2,026 年 4 月より 2,027 年 3 月まで支給 2,027 年 4 月以降は東京都の制度により変更の可能性あり ※所定労働時間 または実労働時間が週 20 時間以上または月 80 時間以上の勤務をされる方が対象 ※その他支給条件にルールあり

シフト制 勤務時間・曜日: 週5日 シフト制 A.早番 07:00〜16:00 B.日勤 09:00〜18:00 C.遅番 10:00〜19:00 ＊実働8h（休憩1h）

休暇・休日: 【休日・休暇】 年間休日115日（2026年10月以降は、120日に変更） 有給休暇 入社6ヶ月後に付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回 〇賞与年 2 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100,000 円/月） ✅当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【就業の場所、変更の範囲について】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ＜プラウドライフ株式会社について＞ 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください 　▼ [2] 面接日の調整 　▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり 　▼ [4] 採用 雇用形態: 正社員 給与: 289,500円 - 339,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK