注文住宅の一般営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、営業企画 住宅営業の経験を、数字だけではなく、 一組一組のお客様のために使える場所へ。 設計・施工管理と支え合い、 成果は明確な歩合で還元します。 ＼求人のPOINT／ ✅反響営業中心 ✅一人で抱え込まない分業体制 ✅新築請負金額の2％を還元 ✅住宅・不動産営業の経験を活かせる ✅月給25万円～45万円でスタート ✅歩合給あり！新築2％・リフォーム10％ ✅飛び込み訪問や電話営業なし ✅各部署と連携で一人で抱え込まない体制 ✅年収1,000万円以上可能 ✅顧客満足を守るための前向きな増員募集 【仕事内容】 注文住宅を検討されているお客様へ、 理想の暮らしや予算を伺い、 土地・資金計画から契約、 完成後のフォローまで伴走する仕事です。 集客はお問い合わせやご紹介が中心。 間取りは設計、工事は施工管理が担うため、 営業はお客様との対話と提案に力を注げます。 これまでの住宅営業経験を、 より丁寧な関係づくりと成果につなげられる環境です。 【具体的には…】 ・お問い合わせやご紹介をいただいたお客様へのご連絡 ・モデルハウスや見学会でのご案内 ・理想の暮らし、ご予算、ご希望のヒアリング ・土地探しや住宅ローン、資金計画に関するご相談対応 ・設計スタッフへの情報共有、間取りや見積もりのご説明 ・ご契約から建築中のご連絡、引き渡し後のフォロー ・間取りや専門的なプランは設計、工事に関する管理は施工管理が担当します。 ＜⭐数字だけを追う営業から、お客様に向き合う営業へ＞ 当社が大切にするのは、 契約数を急ぐことではなく、 一組ごとの希望を丁寧に受け止めること。 納得されていない提案を押し進める必要はありません。 今回も、年間約40棟の品質と 対応を守るための前向きな増員です。 住宅営業が好きだからこそ、 営業のあり方を見直したい方に合う環境です。 目先の数字だけでなく、 引き渡し後まで信頼が続く 提案を積み重ねられます。 ＜⭐設計や工事まで、一人で抱え込まない＞ お客様の希望を伺い、 社内へ正確につなぐことが営業の役割です。 間取りや専門的なプランは設計が担当し、 着工後は施工管理や自社大工と連携。 営業一人が見積もりや現場判断まで 背負う体制ではありません。 各分野の担当者と相談しながら進められるため、 提案と関係づくりに集中できます。 これまで抱えてきた業務の広さを、 チームの力に変えられます。 ＜⭐成果は、わかりやすい歩合で収入へ＞ 月給25万円～45万円に加え、 新築住宅は請負金額の2％、 リフォームは利益の10％を歩合で支給します。 たとえば請負金額3,000万円の新築契約なら、 歩合は60万円。契約時に30万円、 残金決済時に30万円を支給する仕組みです。 固定残業代はなく、毎月の給与とは分けて、 経験や提案力を収入へわかりやすく還元します。 ＜⭐反響営業と自由設計で、提案の質を深める＞ 対応するのは、 モデルハウスや見学会に来場された方、 お問い合わせやご紹介をいただいた方が中心。 飛び込み訪問や知らない方への 電話営業はありません。 決まった間取りを売るのではなく、 デザイン・素材・性能まで一組ごとに 考える自由設計だから、 これまで培ったヒアリング力と提案力を 存分に活かせます。 売るための話術より、 暮らしをくみ取る力が活きる仕事です。 ＜⭐会社の成長とともに、次の役割を目指せる＞ 年間約40棟、売上約10億円の規模へ成長し、 浜松に加えて静岡市にも 拠点を展開しています。 今後さらにエリアを広げる中で、 店長・所長・マネージャーなど 新しいポストも生まれていきます。 現場で成果を積みながら、 将来は拠点やチームを任される立場へ。 収入だけでなく、 キャリアの先も描ける環境です。 会社の変化に、 受け身ではなく当事者として関われます。

求めている人材 未経験の方も歓迎します！お気軽にお問い合わせください。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・基本的な挨拶や、誠実なコミュニケーションを大切にできる方 【歓迎条件】 ・注文住宅、建売住宅、不動産、リフォームなどの営業経験 ・商談から契約、引き渡しまで担当した経験 ・お客様の希望をくみ取り、提案へつなげてきた経験 ・店長、リーダー、マネジメントなどの経験 【こんな方にピッタリ】 ・数字だけでなく、お客様の納得を大切にしたい方 ・設計や施工管理と連携し、営業の役割に集中したい方 ・これまでの経験や成果を、収入へきちんと反映したい方 ・決められた商品ではなく、自由度の高い提案がしたい方 ・契約して終わりではなく、完成後もお客様と関わりたい方 ・成長する会社で、店長や拠点責任者を目指したい方 ・浜松や静岡に根ざし、長く住宅営業を続けたい方

月給25万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・月給25万円～45万円 ・経験、能力などを考慮して給与を決定 ・固定残業代なし ・新築住宅の歩合は請負金額の2％ ・リフォームの歩合は利益の10％ ・歩合は契約時に50％、残金決済時に50％を支給 ・昇給あり ・賞与年2回（7月・12月／会社業績による） ・業績により決算賞与あり ・社会保険完備 ・社用携帯貸与 ・車通勤OK ・バイク通勤OK 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の給与・勤務時間などの条件については、面接時にご説明します。 【給与例】 給与例 ・年収600万円／月給25万円＋新築住宅を年間5棟契約 （月給25万円×12か月＝300万円＋歩合60万円×5棟＝300万円） ・年収780万円／月給25万円＋新築住宅を年間8棟契約 （月給25万円×12か月＝300万円＋歩合60万円×8棟＝480万円） ・年収1,020万円／月給45万円＋新築住宅を年間8棟契約 （月給45万円×12か月＝540万円＋歩合60万円×8棟＝480万円）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:30～18:30 実働8時間／休憩60分 ※シフトにより勤務時間が変更となる場合があります。 ※お客様との予定に応じて、勤務時間が前後する場合があります。 ※時間外勤務は最大1日2時間程度となる場合があります。

休日休暇 ・月8日休み ・休日の曜日は、翌月の予定を月末に相談したうえで決定 ・5月、8月、年末年始に合計年間15日の追加休日 ・有給休暇 ・休日出勤が発生した場合は、別日に振替休日を取得

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・賞与年2回（7月・12月／会社業績による） ・昇給あり ・歩合制度あり ・社用携帯貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の給与・勤務時間などの条件については、面接時にご説明します。

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上