若手特別求人|プライム上場グループ会社での機械品質保証

仕事内容 ● 安定基盤×技術者に挑戦しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年休125日・有給取得率81.7%の環境で、 長く腰を据えて働きませんか？ 三井E&Sの100％出資子会社として、 半世紀以上の歴史を持つ当社。 「大手グループの安定性」と 「エンジニアとしての裁量」の両方を 手にできる環境です。 ● 数字で見る働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 年間休日125日（土日祝休み） ✅ 長期休暇年3回（24年実績：9～10連休） ✅ 有給取得率 81.7％（平均17.9日取得！） ✅ 入社初年度から最大22日の有給付与 ✅ 賞与年2回＆経験に応じた納得の給与設定 ✅ 30代活躍中の活気ある職場 ● 親会社準拠の「手厚い待遇」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三井E&Sグループならではの 福利厚生があなたをサポートします。 ・借上社宅制度、家賃補助 （結婚時など条件あり） ・各種手当充実 ・育休取得推奨（男女ともに実績あり） ・残業は月20時間以内。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ● お任せしたい仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製品の信頼性を守る最後の砦として、 以下の業務をお任せします。 < 装置の息吹を吹き込む試運転・立ち上げ > 社内での最終テストから、 納入先（国内・海外）での現地セットアップ、 調整までを一貫して担当。 製品が稼働する瞬間に立ち会える醍醐味があります。 < サプライヤーとの連携による品質確保 > 主要部品の製作委託先における 出荷前検査の計画・実施。 パートナー企業と協力し、 部品レベルからの品質向上を図ります。 < 技術的な信頼を築く顧客対応 > データの分析・管理および報告書の作成。 顧客への技術説明や打合せを通じて、 製品への信頼を確実なものにします。 < 品質マネジメントシステムの運用・強化 > ISO対応や計測機器の校正管理など、 モノづくりの根幹を支える管理業務全般。 ● 扱う製品・技術 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ゼオライト膜製品（有機溶剤脱水装置） ・冷凍・除湿装置 ・発電セット など インフラや産業を支える重要機器を担当。 ● この仕事の「面白さ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ < ゼロからではなく、プラスアルファを創る > 既存の優れた技術・製品をベースに、 あなたのアイデアで「新しい付加価値」を 組み合わせていく面白さがあります。 < お客様の課題を直に解決 > 「こういう機能が欲しい」という声を聞き、 それを形にします。 納品後も点検や保守を通じて長く関わるため、 お客様からの「ありがとう」が直接届きます。

求めている人材 < 必須条件 > ◆ 高専卒、短大、専門卒以上 ◆ 機械工学系基礎科目の履修がある方 < 歓迎条件 >（該当しなくてもOK） ◆ 冷凍装置、除湿装置、ディーゼル発電機の 基本設計業務、または運転調整業務の経験 ◆ 26年2月までの入社が可能な方優先 ※退職交渉などで入社日が前後する場合も 受け付けますのでご相談ください♪ < 求める人物像 > ・経営の安定した弊社で長く活躍したい方 ・経験を活かして活躍したい方 ・周囲とのコミニュケーションをとりながら業務を進められる方 ・チャレンジ精神が旺盛で主体的に意見やアイディアを発信できる方

職場環境 30代・40代の男性社員が多数 活躍している環境です。 また、近隣の神戸テクニカルセンターには 調達、設計、品証など様々な部門の エキスパートがおり、相談相手が常に 周りにいる体制が整っています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

650-0047兵庫県神戸市中央区港島南町４－５－５ 株式会社三井E&Sパワーシステムズ　神戸テクニカルセンター 【交通手段】 交通・アクセス 神戸新交通ポートアイランド線 医療センター駅 徒歩７分

月給24万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※給与はご経験やスキルを考慮いたします。 ※前職給与考慮 < 手当 > 交通費全額支給 時間外勤務手当 食事手当 単身赴任手当 結婚時家賃補助 < 昇給 > 年1回 < 賞与 > 年2回 2024年度実績5.6ヶ月 【給与例】 給与例 ・年収550万円／33才 5年目大卒（月給28万円✛他） ・年収500万円／26才 3年目大卒（月給26万円✛他）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:30～17:30 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 ● 完全週休2日制（土日祝） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日128日 ※公休125日＋年休奨励日3日 < 長期休暇あり > ・GW休暇（8日間） ・夏季休暇（9日間） ・年末年始休暇（8日間） ※上記はいずれも2025年度。 必ず3大連休を設定します ・年次有給休暇 22日 ※4月1日入社の場合は入社初日より 22日付与。 入社月によって日数変動あり。 ※有給休暇取得日数は平均約15日！ 取得する文化が根付いています。 ※積立年休制度あり: 失効する年休を 最大60日積み立てることができます < その他休暇 > ・結婚休暇 ・出産休暇 ・忌服休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇（男女問わず推奨＆実績あり） ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・借上社宅制度 （10年もしくは35歳迄） ・結婚時家賃補助制度 （10年もしくは45歳迄） ・永年勤続表彰制度 ・産休・育児支援制度 ・退職金制度 ・社内表彰制度 ・資格取得支援制度 ・介護休業制度 ・食事手当（300円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由