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正社員

採用

株式会社リーディングマーク

東京都港区

月給35万円~68万3000円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【主な業務内容】 今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。 強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、 そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ■採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ ■採用ニーズの分析並びに要件定義 ■ジョブディスクリプションの作成・展開 ■採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ■選考及びクロージング過程における各種対応 ■候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション ■エージェント企業様とのリレーションの構築 ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■リファラル採用の推進 ■採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング ■上記に基づく改善点の洗い出しと実行 【従事すべき業務】 (雇い入れ直後)職種 / 募集ポジションに記載の業務 (変更の範囲)当社業務全般

求めている人材

求める人材: 【応募条件】 ▽下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用担当経験1年以上 ・エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験1年以上 【歓迎条件】 ■エージェント企業様経由、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど、 多種多様なチャネルを活用しながら採用活動を実施されてきた経験がある方 ■これまでの業務において社内外のステークホルダーを巻き込みながら、 共に成果へと向かう協働体制を築いて来られた方、または、今後そのような業務にあたっていきたい方 ■現状を客観的に分析し、冷静に見極め、誠意をもって改善にあたれる方 ■IT・ゲームなどの分野における中途採用の実務経験がある方 ■採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験がある方 ■Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験がある方 ■ジャイアントキリングすることに心地良さを感じる方 【求める人物像】 ■当社のMission/Valueに共感できる方 ■市況観を適切に経営層や事業メンバーに伝えながら、採用の方針を議論できる方 ■他の部署や担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 ■候補者様・エージェント企業様など、お客様となり得る方たちの視点での思考/判断ができる方 ■受け身ではなく、主体的に提案し行動できる方

勤務地

東京都港区虎ノ門3丁目8−21虎ノ門33森ビル10階 株式会社リーディングマーク 勤務地: 〈勤務地〉 東京都港区虎ノ門3丁目8−21 虎ノ門33森ビル10階 自社内勤務 転勤の可能性:なし

給与

月給35万円~68万3000円 給与: <給与> 想定年収:420万円~820万円 月給:35万円~68.3万円 賞与回数:賞与なし 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 〈補足情報〉 【給与】 年収:4,200,000 円 - 8,200,000円 月額:350,000円~683,000円 (基本給:258,959円~505,341円、見込み残業:91,041円~177,659円) ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ■昇給:年2回

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:

休日・休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:128日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇 補足情報:◆完全週休二日制(土日祝) ◆年間休日実績:128日(2023年) ◆年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与) ◆子の看護休暇 ◆ウェルビーイング休暇  ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備 補足情報:◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◆ストックオプション制度(全社員に対して付与) ◆月例会におけるAward制度 ◆ピアボーナス制度 ◆部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり) ◆シャッフルランチ(補助あり) ◆オフィスランチ支援制度(補助あり) ◆ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ◆交通費支給:上限3万円/月 ◆私服通勤

試用期間

試用期間なし

その他

その他: <選考に関して> カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :あり <選考フロー> 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※ご応募から内定まで最短1週間で選考完結可能 ※状況により選考回数が変動する可能性有 <補足情報> 弊社の採用選考では双方向型のコミュニケーションを重視しており、 フラット且つカジュアルに相互理解を深める為の場として”面接”を実施しております。 皆さまにお会いできます事、楽しみにお待ちしております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 - 683,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image中途採用担当者Image
アピールポイント: 【事業内容】 ■Personality Techを活用したHR事業 ■ミキワメ適性検査(https://mikiwame.com/) ■ミキワメウェルビーイングサーベイ(https://mikiwame.com/well-being.html) ■ミキワメ就活(https://www.recme.jp/) ■ネクスベル(https://nexvel.co.jp/) ■ミキワメラボ(https://mikiwame.com/lab/) 【認可】 有料職業紹介事業許可番号(13-ユ-306165) プライバシーマーク (登録番号21004824) 【概要】 リーディングマークの会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。 事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、 ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。 会社や事業の状況を適切に理解・把握しながらターゲットとなる人物像を正しく理解・認識し、 そのような方々にリーディングマークでご活躍いただくための採用施策の検討から、施策の実施・運用、 候補者様やエージェント企業様とのコミュニケーション、候補者の皆様の内定後のフォローまで 一貫し対応していただきます。 採用手法も従来の形を正とせず、新しい手法や施策も柔軟に検討し、 取り入れながらチャレンジしていただければと思います。 【本ポジションの業務の魅力】 急成長フェーズの事業を体感しつつ、社員数が100名、200名、300名と大きく拡大する中で、 採用の中核という極めて重要な立ち位置を経験することができます。 採用で競合するのは大半が上場・外資を含めた自分たちよりも企業規模の大きな企業様ばかりです。 そうした企業様よりも入社する意味・意義のある会社、ジョインする価値のある事業と感じていただくのは 簡単なことではなく、だからこそ、大手の企業様では簡単には身につけることのできない、 HRとしての地力を培っていただくことができます。 採用チームだけで20名、30名という企業様には規模感では敵いませんが、 メンバー個々の地力では必ず凌駕していくチームを構築します。 また、弊社HRはHRとしての個人のキャリアを大切にしていきます。 採用に限らず、特定の業務範囲しか対応できない方は、HRとしての価値を大きく高めることは難しいと考えており、 将来的にマネジメントも含め、HRとして対応できる業務範囲を拡大していただけるよう、配慮していきます。

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

株式会社LINKS

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

2600014 千葉県千葉市中央区本千葉町7-11 三恵9ビル 701号室

代表者

小林 謙

企業代表番号

0433888841

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株式会社リーディングマーク

東京都港区

月給35万円~68万3000円

中途採用担当者
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 07527fc1ccc6fd15

掲載開始日: 2025/10/01(水)

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