原子力プラント遠隔機器の設計職

仕事内容: ■募集背景： 受注拡大に向けた体制強化 ■募集内容： 原子力プラントでは放射線環境下のため遠隔自動で動作する機器が多数使用されています。これらのエンジニアリングのため、機械系／電気系の両方の知識を持つエンジニアを募集します。将来的には機器エンジニアリングの取り纏めとしての活躍を期待します。 ■職種概要： プラント再稼働に向けた遠隔自動機器のメンテナンス関連業務 ・メンテナンス計画の立案および顧客への提案 ・部品等の仕様検討および部品の手配 ・現地工事計画および現地試験計画 立案→提案→検討→手配→工事→試験と一連の業務を担当していただきます。 ■PR： ・当ユニットは、日立GEニュークリア・エナジー(株)と強力に連携しており、原子力機器エンジ業務を担当することができ、希望があれば原子力プラントの現場でも活躍できます。 ・原子力発電に関連する業務をすることによって、日本のエネルギー安全保障とカーボンニュートラル社会に貢献できます。

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： (1)メカの設計・計画業務に興味がある方 (2)お客さまや取引先、社内関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 (3)英語の文献及びマニュアルに抵抗がない方。 ■歓迎条件： (1)原子力関連の業務経験がある方 (2)機械系／電気系どちらか一方の業務経験がある方

茨城県日立市 株式会社日立産業制御ソリューションズ 勤務地: ■勤務地詳細 日立GEニュークリア・エナジー(株)日立事業所 海岸工場 【受動喫煙対策の有無】対策あり 【受動喫煙対策詳細】受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【交通手段】 アクセス: 詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。

年俸430万円～800万円 給与: ＜予定年収＞ 430万円~800万円 ＜賃金形態＞ 月給制247,000円~388,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50-17:20 休憩45分

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日~24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 週休2日、年間休日124日、年次有給休暇 フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：新幹線・特急通勤の場合は一部自己負担有り 家族手当：補足事項なし 住宅手当：但し、適用条件あり 寮社宅：但し、適用条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度 等 ＜その他補足＞ ・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など ・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など ・短時間勤務制度あり（ただし、適用条件あり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社日立産業制御ソリューションズ様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 4,300,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間