システムエンジニア_hitachi-659

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システ ム第二本部DS部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ・金融分野、主にメガバンクの市場系業務領域のアプリケーション 開発および基盤構築をミッションとする ・担当するシステムはメガバンク市場系領域（為替取引が主）であり、 顧客の収益基盤であるとともに、経済活動を支える責任重大なシステム であり、日本の経済インフラを支えるやりがいを感じることができる。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・メガバンク市場系業務のアプリケーション開発 ・Webアプリケーション開発PF（Nexacro）、 ノンコーディング開発（WebPerformer） ▼職務概要 ・金融分野、主にメガバンクの市場系システム更改プロジェクトにおいて、 アプリケーション開発のチームリーダーとしてチームをまとめる責任のある ポジションを担って頂きます。 ▼職務詳細 ・顧客向けのシステム開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発 パートナーの取り纏めも含む) ・開発、品質、コストの計画、管理、実行 ・顧客折衝や日立グループ内の各種調整 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。 ・SE部門でありながら顧客の業務アプリケーション 開発の経験を積むことができる。 ・様々な規模（10人月～数百人月相当）のアプリケーション 開発の経験を積むことができる。 ・顧客（メガバンク）の海外システム開発を通じて、 グローバル人財としての経験を積むことができる。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキル を高めあえる環境がある。 ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・ 公共)でのキャリアパスも経験可能。 ・日立の大規模プロジェクトのPM、PLへのキャリアパスも経験可能。 ▼働く環境 ・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。 ・SE部門でありながら顧客の業務アプリケーション 開発の経験を積むことができる。 ・様々な規模（10人月～数百人月相当）のアプリケーション 開発の経験を積むことができる。 ・顧客（メガバンク）の海外システム開発を通じて、 グローバル人財としての経験を積むことができる。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキル を高めあえる環境がある。 ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・ 公共)でのキャリアパスも経験可能。 ・日立の大規模プロジェクトのPM、PLへのキャリアパスも経験可能。 ・配属組織／チーム：10～50名のチーム、30代後半が中心 組織構成として、女性や外国籍の方も複数おり、 ダイバーシティに富んだ組織です。 ・働き方：在宅勤務可、ただし、取り扱いデータのセキュリティの関係上、 出勤がメインとなります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 ※いずれも必須 ・ITエンジニアとしての業務経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力が高く、顧客と各種調整しながらプロジェクトを進めることができる人財 【歓迎条件】 ・システム／アプリケーション開発取り纏めができる人材。また、顧客と仕様、工数、金額折衝ができる人財。 （システム／アプリケーション開発取り纏め能力を特に重要視） ・市場系業務ノウハウを保有（為替、債券（円債、外債）を特に希望） ・他ベンダーで当該分野を経験した人財でも可。但し、開発計画、品質評価ができる人材が必要。 ・海外拠点対応もあるため、TOEI650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキルを有する。 ・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。 ・要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。 ・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。 ・関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる。 ・分析力と論理的思考をもって物事に対応できる ・システムトラブル等の緊急対応下においても冷静に対応できる 【最終学歴】 学歴不問

月給28万7000円～47万円 給与: ■月給：287,000円～470,000円 ■年収：5,300,000円～8,000,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 287,000円 - 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間