製紙工場の電気設備(受変電・モーター)の保全　日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：発電設備設置/保守、設備保全/メンテナンス ＼圧倒的なワークライフバランス／ メンテナンス専門職は「常日勤」です！ 基本は8:30～17:00の勤務となり 年間休日は充実の【122日】を確保⏰ ✅東証プライム上場 ✅社宅、住宅手当あり ⏩借り上げ社宅： 近くのアパートを会社が借り上げ、 家賃の一部を会社が負担 ＜入居条件＞ ●独身（通勤圏内に住居がない方） ⇒本人負担は家賃の15％ （1LDKで月1万円程度） ※35歳まで利用可能 ●世帯あり（世帯内で最も収入の多い方） ⇒本人負担は家賃の20％ （2LDKで月１万５千円程度） ※50歳まで利用可能 ✅賞与4.48ヶ月 ✅有休取得率約8割 (実質休日年間125日以上) ✅転勤なし ✅残業 月10h程度 【将来の電気主任技術者へ】✨ 電験の資格を活かし、将来的には 足利工場の「電気主任技術者」という 法定責任者として活躍を期待！⏰ 頭打ち感のないキャリアを描けます✅ ⭐資格取得を会社がサポート！ 働きながらスキルアップできます⏰ 自社工場の電気主任技術者として 腰を据えて活躍できるキャリアパス✨ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 段ボールの中芯原紙をつくる足利工場の 製紙設備を守る電気のお仕事⭐ 工場の「頭脳」と「神経網」を司り、 全拠点の安定稼働を守る最後の砦⭐ 工場全体の電力インフラの 維持管理と安全確保を担う仕事✨ 〜具体的には〜 ⏩特高受変電設備・配電盤・モーターなど 工場の電気設備の点検・保守・管理を実施✅ ⏩電気設備トラブル時の原因調査と復旧 ⏩「全停電点検」での設備点検 最大イベントは年1回の「全停電点検」 電気設備の絶縁測定など 絶縁不良が発生していないかなど 安全に大規模修繕を行うための大切な作業⭐ ※デスクワーク以外は基本チーム作業 ※手厚いOJTで安心⭐ 【入社後の手厚い研修制度】✨ まずは工場全体で行う安全教育などを 約1週間かけてじっくりと実施！⏰ 座学での研修や工場見学を通じて 工場をしっかりと学べる環境です✅ 【現場配属後は約1年のOJT】⏩ 現場配属後は、なんと約1年かけて OJT形式でじっくり業務を習得！⭐ 設備の操作方法も先輩スタッフが イチから丁寧に指導してくれます✨ 多様なパートを徐々に広げるため 未経験の方でも安心してスタート！✅ ～～ 1日の流れ（例） ～～～ ⏰08：30 / 出勤・朝礼 チームで当日の作業予定や 安全上の注意事項を共有します。 ▼ ⏰09：00 / 予防保全業務 モーターの動作音を耳で確認するなど 設備異常がないかの予防点検を実施✅ ▼ ⏰12：00 / 休憩 食堂は無いですが、数種類の仕出し弁当が 400円代で食べられます！ しっかり休んで午後に備えます✨ ▼ ⏰13：00 / 場内設備の修理作業 各職場から故障、不具合、交換依頼のあった 設備の確認と修理対応 汚れ作業もあります ▼ ⏰15：00 / データ整理・書類作成 点検結果のまとめや、電気設備の 更新計画の資料づくりを実施⏩ ▼ ⏰17：00 / 退勤 残業は少なく、基本定時で退勤！⭐ ✅実際のスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「仕事を通じて技術が身につき、 将来の安心につながっています。 資格補助もしっかりあります✨」 「年1回の全停電点検の時は忙しい ですが、それ以外はほとんど定時退社。 休みが取りやすい環境で、 プライベートを大切にできます。」

求めている人材 ✅高卒以上 ※定年までの勤務を見据えた 正社員採用です！ ※電気科卒や電気のお仕事経験者の方 大歓迎です✨ ※第二新卒歓迎 ※ハローワークでお探しの方歓迎！ 【歓迎スキル】 ⏩第2種または第3種電気主任技術者 （※取得見込みの方も応募可） ⏩高圧機器の実務経験がある方 ⏩電気工事士（第一種・第二種） ⏩PLCの取り扱い経験 ⏩工場の電気設備の保守の経験 ⏩UIJターン希望の方大歓迎！ ※入社後に全額会社負担で取得可能！ 持っていなくても全く問題ありません⭐ 【こんな方におすすめ】 ✅地元で転勤なく働きたい方 ✅今の収入や評価に限界を感じている方 ✅休みや予定が確実に読める環境が良い方 ✅スケールの大きな仕事に憧れる方 入社後は先輩や同僚が工場設備のことを 詳しく教えます⭐ 【足利工場に転職した人の前職事例】 ・自動車部品の製造、プラスチック製品 の製造、住宅設備の製造、電気設備、 自動車整備、倉庫スタッフ、 フォークリフト、派遣、ドライバー、 接客など

年俸320万円～515万円 給与詳細 基本給：年俸 320万円 〜 515万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収320万円〜550万円 ＜詳細＞ 月給19万1900円～30万8300円 ＋住宅手当＋家族手当＋各種手当 ＋賞与年2回(2025年度実績4.48ヶ月) ※常日勤／年間休日122日 （コアタイムなしのフレックスタイム制あり） ※基本給は年齢や経験を考慮し決定。 ※時間外手当は別途全額支給。 ※重大トラブル時は緊急対応（夜間含む）あり。 ＜手当の詳細＞ 下記の手当は会社の定める世帯主 （世帯内で最も収入の多い人）に支給 ・家族手当 （11,000円/人） ・住宅手当 （扶養なし8,500円、扶養あり17,000円） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間後は組合員となり、組合費を毎月の給与から天引き 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアパスと圧倒的生涯年収 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 初期の給与額面だけで判断しないでください！ 当社では長く働くほど豊かになる制度が充実✨ 【年収モデル例】 ⏩25歳 年収400万円 ⏩30歳 年収460万円 ⏩35歳 年収515万円 長く働くほど伸びる生涯賃金モデル⭐ 寮・社宅もあり生活費が抑えられるため、マイホーム 購入や結婚等のライフイベントも余裕でクリア✅ 一時金頼みの有期雇用とは違う本当の安定です。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 8:30~17:00(7時間30分・休憩60分) 週5日勤務(平日) ※残業は月平均20時間

休日休暇 週休2日制(土日祝／年間休日122日) ※原則土日祝休みですが、一部土日祝に業務を行うがあります（月0〜2回程度）。 土日祝に出勤の場合は、休日出勤手当、振替休日、代休のいずれかの付与があります。 ■年次有給休暇 毎年4月1日に年休20日付与 ※初年度は入社月により付与数が変動 5月入社の場合...5/1時点で19日付与、来年4月に20日付与。 ★年休取得率は約8割！ 「休みを取りづらい…」といった雰囲気もないので、計画的に有休を取得することが可能♪ ■リフレッシュ休暇…勤続10年・20年・30年の節目に休暇と報奨金を支給 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■ウェルネス休暇 ■出産サポート休暇 ■子の看護等休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給年1回（10月） ◆賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4.48ヶ月分） ◆交通費支給（月3万8700円まで） └マイカー通勤の場合距離に応じて支給、公共交通機関の場合実費支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆年末年始手当（12/31～1/3の勤務について1時間2500円） ◆役職手当 ◆資格手当 └対象資格の管理者・主任者として公的機関に届出がされている者に支給 ◆家族・扶養手当（対象者1人につき：月1万1000円） ◆結婚祝金制度（10万円） ◆出産祝金制度（1児につき10万円） └従業員もしくは配偶者が出産した場合に支給 ◆住宅手当・家賃補助（月8500円～1万7000円） ◆借り上げ社宅（近隣のアパートを会社が借り上げ。お部屋を選べます。本人負担は家賃の15％で、1LDKでも月1万円程度） ◆社宅あり（入居制限あり） ◆資格取得奨励金 ◆財形貯蓄制度(一般財形、財形住宅、財形年金) └住宅、年金目的であれば会社から10％補助が出ます ◆従業員持株会 └積立額の15％を会社が補助 ◆リフレッシュ休暇(10年、20年、30年) ★旅行補助金支給あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由