採用人事

仕事内容 ■■お仕事内容■■ 【年間200名超の採用を動かす、採用戦略の司令塔】 アディッシュの成長を支える要として、正社員100名、非正規雇用100名の計200名以上の年間採用をリードしていただきます。単なる「オペレーションの遂行」ではなく、経営戦略に基づいた「攻めの人事」として、以下の業務を一貫して担っていただきます。 ■ 戦略立案・実行 採用ポートフォリオの構築： 事業成長スピードに合わせ、どのチャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、求人媒体等）を強化すべきか選定し、予算配分を含めた全体戦略を設計します。 ターゲットの言語化： 現場の事業部長やマネージャーと密に連携し、「今、本当に必要な人物像」をヒアリング。潜在的なニーズまで汲み取り、募集要項やペルソナへと落とし込みます。 ■ データドリブンな改善活動 数値分析と仮説検証： 応募率、面接設定率、承諾率などの歩留まりを細かく分析。「なぜこの層で離脱が多いのか」「メッセージの訴求ポイントは適切か」を問い続け、スピード感を持って改善施策を立案・実行します。 労働市場のキャッチアップ： 常に変化する採用市場のトレンドや、競合他社の動向を能動的に情報収集し、自社の選考フローや条件面へ柔軟にフィードバックします。 ■ チームビルディングとオペレーション設計 チームマネジメント・フォロー： 社員3名、アシスタント2名の少数精鋭チームで連携。リモートワーク下でも朝のホームルーム等を通じて密にコミュニケーションを取り、業務の進捗管理やメンバーのフォローアップを行います。 CX（候補者体験）の最大化： 候補者一人ひとりに寄り添ったスピード感のある対応を徹底し、アディッシュが提供できる価値を最大限に伝えるためのコミュニケーション設計を行います。 ■■おすすめポイント■■ 1. 「正解」を自ら創る。圧倒的な裁量権と挑戦の舞台 アディッシュの採用チームには「前例踏襲」という言葉はありません。年間200名という大規模な採用を成功させるため、新しい手法やツールの導入、選考フローの刷新など、良いと思ったアイデアは即座に実行に移せる環境です。自らの戦略がダイレクトに「組織の成長」に直結する手応えを実感できます。 2. 変化を楽しみ、自らをアップデートし続けられる環境 事業部や市場の変化が激しい中、常に自分のやり方を最適化していく柔軟性が求められます。目標未達成や辞退といった壁に直面した際も、それを「データの一つ」として冷静に分析し、メンタルをコントロールしながら次の打ち手を楽しめるタフな面白さがあります。 3. 「個」と「チーム」の両立。心理的安全性の高いコミュニケーション リモートメンバーが多いからこそ、毎朝のホームルームなどで「相手が何を考えているか」を尊重する文化が根付いています。孤独に数字を追うのではなく、明るくはつらつとしたメンバーと協力し合い、ナレッジを共有しながらチーム全員で目標達成を目指す一体感があります。 4. 事業部との強力なパートナーシップ 人事が独立して動くのではなく、各事業部と二人三脚で採用に取り組んでいます。事業部側の課題を自分事として捉え、解決策を提示することで、「アディッシュの未来を創るパートナー」として深く信頼されるポジションです。

資格 ・営業や顧客折衝の経験 ・事業会社での採用実務の経験

東京都品川区西五反田１丁目21-8ヒューリック五反田山手通ビル6階 アディッシュ株式会社 勤務地備考 東京都品川区西五反田１丁目２１ー８ヒューリック五反田山手通ビル6階 【交通手段】 アクセス 東急池上線 大崎広小路徒歩約2分、ＪＲ山手線 五反田西口徒歩約7分、ＪＲ埼京線 大崎西口徒歩約8分

月給33万3333円～41万6667円 給与 月給 33万3333円～41万6667円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり6万800円～7万6600円（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 交通費：交通費支給 上限月3万円 【給与例】 給与例 想定年収 400万円～500万円

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ・勤務曜日：月・火・水・木・金 ・勤務時間： [1] 09:00～18:00 残業時間：月20時間程度

休日 年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（1日、半日、1時間単位で取得可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） 関東ITソフトウェア健康保険組合 ・健康診断（基礎項目+女性向けオプション有） ・インフルエンザワクチン接種補助 ・有給休暇（入社6ヶ月後、週所定労働時間に応じて法定通り付与） ・時間単位有給休暇制度 ・生理休暇/介護休暇/介護休業 ・産前産後休業/育児休業 ・通勤手当支給（上限月3万円） ・慶弔見舞金制度 ・パートナーシップ証明制度（Famiee） ・持株会制度 ・リファラル制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 BPO事業部 【事業内容】 人材派遣事業 人材紹介（紹介予定派遣）事業 業務請負業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：東西株式会社 所在地：東京都大田区大森北1-1-10大森シティビル2F 【紹介先企業】 会社名：アディッシュ株式会社 所在地：東京都品川区西五反田１丁目21-8ヒューリック五反田山手通ビル6階

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
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• 賞与あり
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• 完全週休2日制
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• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み